工程分包合同的劳务绩效考核与奖励

工程分包合同的劳务绩效考核与奖励合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供主工程所需的劳务服务，包括（具体劳务内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务服务，并保证劳务质量符合甲方的要求。第二条劳务绩效考核2.1甲方应对乙方的劳务绩效进行定期考核，考核周期为（时间）。2.2考核内容主要包括：（1）劳务人员的资质与技能；（2）劳务人员的出勤情况；（3）劳务服务的质量与效率；（4）乙方对甲方管理工作的配合程度；（5）其他甲方认为需要考核的内容。2.3甲方应根据考核结果，对乙方的劳务绩效进行评价，并以此作为乙方的报酬及奖励依据。第三条报酬及奖励3.1乙方提供的劳务服务，甲方应按照双方约定的单价支付报酬，报酬支付周期与考核周期相同。3.2甲方应在支付报酬时，对乙方表现突出的劳务人员给予奖励，奖励标准由双方另行商定。3.3乙方应按照甲方要求，提供相关劳务人员的绩效证明，以便甲方进行奖励。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金标准为合同总价款的（比例）。4.2乙方未按约定提供劳务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款的（比例）作为赔偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至主工程竣工验收合格之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工程分包合同2.劳务绩效考核表3.奖励标准及发放办法4.违约金计算公式5.争议解决协议6.工程分包合同履行时间表7.乙方劳务人员资质证明文件8.甲方管理规章制度9.乙方提供的技术支持文件10.工程分包合同补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合质量要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方未按照约定履行合同义务的，违约方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有工程分包需求并聘请乙方提供劳务服务的法人或其他组织。2.乙方：指被甲方聘请提供劳务服务的法人或其他组织。3.劳务服务：指乙方根据甲方的要求，为主工程提供的劳动力及相关服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.绩效考核：指甲方对乙方提供的劳务服务进行的定期评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方劳务人员技能不符合要求，影响工程进度。解决办法：乙方应确保提供合格的劳务人员，必要时进行技能培训。2.问题：甲方未按时支付报酬，影响乙方提供劳务服务。解决办法：甲方应按照约定时间支付报酬，确保乙方正常履行合同。3.问题：工程进度加快，乙方无法按时完成劳务服务。解决办法：双方协商调整合同履行时间表，确保工程进度。五、所有应用场景：1.工程分包合同签订时，用于明确双方权利义务。2.工程实施过程中，用于指导乙方提