离职保证书的作用与意义

离职保证书的作用与意义合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方为乙方提供了一定的工作岗位，乙方向甲方提供了劳动力和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就离职保证书的作用与意义达成如下协议：一、离职保证书的定义及作用1.1本离职保证书是指乙方在解除或终止与甲方的劳动关系后，为证明乙方对甲方无任何损害，自愿向甲方出具的书面保证。1.2离职保证书的作用在于确保乙方在离职后不得以任何理由对甲方进行起诉、追究责任或提出任何索赔，同时保证乙方在甲方的期间所涉及的工作交接、保密协议等事项均已妥善处理。二、离职保证书的内容2.1乙方确认，自离职之日起，不得以任何理由对甲方进行起诉、追究责任或提出任何索赔，包括但不限于因工作原因、劳动争议、合同纠纷等引起的诉讼。2.3乙方保证，在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息，将予以严格保密，并不泄露给任何第三方。2.4乙方同意，如违反本保证书任何条款，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的一切损失。三、离职保证书的有效期3.1本离职保证书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。3.2如乙方在保证书有效期内出现违反本保证书的情形，甲方有权随时要求乙方履行保证义务，乙方应无条件遵守。四、其他约定4.1本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本离职保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本离职保证书经双方签字或盖章后具有法律效力，如有纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.离职保证书二、违约行为及认定：1.乙方违反离职保证书第2.1条规定，对甲方进行起诉、追究责任或提出任何索赔的。2.乙方违反离职保证书第2.2条规定，未妥善处理工作交接事宜的。3.乙方违反离职保证书第2.3条规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息的。4.乙方违反离职保证书第2.4条规定，不履行保证义务的。三、法律名词及解释：1.离职保证书：指乙方在解除或终止与甲方的劳动关系后，为证明乙方对甲方无任何损害，自愿向甲方出具的书面保证。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指乙方不履行离职保证书中所约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后对甲方进行起诉、追究责任或提出任何索赔。解决办法：甲方可以依据离职保证书第2.1条规定，要求乙方停止侵害，并承担相应的法律责任。2.问题：乙方未妥善处理工作交接事宜。解决办法：甲方可以要求乙方按照离职保证书第2.2条规定，完成工作交接，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。解决办法：甲方可以依据离职保证书第2.3条规定，要求乙方停止泄露，并承担相应的法律责任。4.问题：乙方不履行保证义务。解决办法：甲方可以依据离职保证书第2.4条规定，要求乙方履行保证义务，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出离职。2.乙方因公司原因提出离职。