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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【地址】联系电话:【电话】联系人:【联系人】乙方(员工):【全称】身份证号码:【身份证号码】地址:【地址】联系电话:【电话】联系人:【联系人】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在合同到期后如何离职的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条合同到期1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止,期限为【年限】年。2.如双方同意续签,应于合同到期前【提前通知时间】个月内签订书面续签协议。3.如双方未就续签达成一致,合同到期后,乙方应按照本合同约定的方式办理离职手续。第二条离职通知1.乙方如拟在合同到期后离职,应提前【提前通知时间】个月向甲方提交书面离职申请。2.甲方收到乙方离职申请后,应在【答复时间】个月内给予答复。3.甲方同意乙方离职的,双方应共同办理离职手续。第三条离职待遇1.乙方按照本合同约定办理离职手续后,甲方应支付乙方【离职补偿金额】元的离职补偿。2.乙方在离职前应完成所有工作交接,确保公司业务不受影响。3.乙方同意在离职后【保密期限】内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第四条违约责任1.如乙方违反本合同约定,未按时办理离职手续,应支付甲方【违约金金额】元的违约金。2.如甲方违反本合同约定,未按时支付离职补偿,应支付乙方【违约金金额】元的违约金。第五条其他约定1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):日期:【日期】乙方(员工):日期:【日期】注意事项:1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。2.合同中的违约金金额、离职补偿金额等具体数额,双方应仔细核实,确保公平合理。3.合同中涉及到的保密期限、提前通知时间等条款,双方应详细了解并遵守。4.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保明确了解各自的权利和义务。5.如双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决,协商不成时,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:1.对于提供的信息不真实的情况,甲方有权要求乙方立即纠正,并可根据实际情况要求乙方支付违约金。2.对于违约金金额、离职补偿金额等具体数额有争议的情况,双方可通过协商确定合理的金额,如协商不成,可请求第三方调解或依法向法院提起诉讼。3.对于保密期限、提前通知时间等条款的争议,双方应根据实际情况和法律法规予以解释和遵守,如有必要,可寻求专业法律人士的帮助。4.如双方在履行合同过程中发生纠纷,建议进行友好协商,协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,负责向劳动者支付工资、提供劳动条件等。2.员工:指在用人单位工作的劳动者,履行劳动合同约定的义务,享有合同约定的权益。3.离职补偿:指用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定,在劳动者离职时给予的一次性经济补偿。4.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密期限:指双方约定的对特定信息保持保密的时间期限。6.管辖权:指法院对某一特定案件进行审理的权利。应用场合:1.甲方(用人单位)与乙方(员工)签订劳动合同,约定合同到期后的离职事宜。2.甲方与乙方就合同到期后的离职补偿、保密协议等事项进行补充约定。3.作为甲方与乙方解决合同到期离职过程中纠纷的依据。补充条款:1.甲方应及时为乙方办理离职手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。2.乙方在离职后应继续履行对甲方的保密义务,如违反保密义务,应承担相应法律责任。3.如乙方在离职后接受与甲方业务有竞争关系的职务,应向甲方支付违约金。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的离职待遇。5.双方在履行本合应遵守国家法律法规,不得损害国家、社会公共利益。附件列表:1.乙

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