人力资源离职合同

人力资源离职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________________________________________________地址：________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________联系方式：________________________________________________________乙方（离职员工）：________________________________________________________地址：________________________________________________________身份证号码：________________________________________________________联系方式：________________________________________________________第一章合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.1.1甲方名称：________________________________________________________1.1.2甲方地址：________________________________________________________1.1.3甲方法定代表人：________________________________________________________1.1.4甲方联系方式：________________________________________________________1.2乙方（离职员工）基本信息1.2.1乙方姓名：________________________________________________________1.2.2乙方地址：________________________________________________________1.2.3乙方身份证号码：________________________________________________________1.2.4乙方联系方式：________________________________________________________第二章离职原因及程序2.1离职原因2.1.1乙方因__________原因提出离职。2.2离职程序2.2.1乙方应提前__________天向甲方提交书面离职申请。2.2.2甲方收到乙方离职申请后，应与乙方进行离职面谈，确认离职事宜。第三章离职手续3.1离职手续办理3.1.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接、归还公司财产等离职手续。3.1.2甲方应按照乙方要求，办理离职手续，包括但不限于：开具离职证明、办理社保关系转移等。第四章经济补偿4.1经济补偿4.1.1甲方应按照国家法律法规和公司规定，支付乙方应得的经济补偿。4.1.2经济补偿包括但不限于：工资、奖金、福利等。第五章合同终止与解除5.1合同终止5.1.1本合同自双