2024年临时员工劳动合同格式版（二篇）

第5页共5页2024年临时员工劳动合同格式版甲方：______法定代表人：______施工工地地址：______在京住所地通讯地址：______乙方：______居民身份证号：______出生日期：____年____月____日家庭住址：______邮政编码：______户口所在地：______鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿达成以下协议，共同遵守合同所列各项条款：一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限1.有固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止；其中试用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作为期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成______工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条：甲方聘用乙方在______（项目名称）工程中担任______岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为______。三、劳动保护和劳动条件第三条：甲方在乙方进入施工现场当天，应对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应妥善保存于施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。第四条：甲方应根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第五条：甲方将根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条：乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月____日前支付乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应一次性付清乙方工资。第七条：甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并承担相应费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条：乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.不服从甲方正当工作安排的；5.严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；6.被依法追究刑事责任的。第十条：乙方如要解除本合同，应提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。六、其他约定第十一条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条：甲乙双方另行约定的其他内容：___________________。七、劳动争议处理及其他第十三条：双方因履行本合同发生争议，应自劳动争议发生之日起____日内，向工地所在区县的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十四条：甲方的规章制度及______作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。第十六条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存于乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：______法定代表人（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：______日期：____年____月____日2024年临时员工劳动合同格式版（二）劳鉴字（_____）第号甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____性质：性别：年龄：民族：_____文化程度：_____地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）法定代表人现住址：（单位负责人）：户口性质：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工。根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府相关规定，经双方协商一致，自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）安排，在____岗位，承担____生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需求，并参照国家相关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动保护用品，以及提供保健食品费用。第四条劳动纪律甲方应依据国家相关规定制定各项规章、制度。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极履行工作职责。第五条劳动时间与劳动报酬1.劳动时间：甲方实行每周____天工作制，每日____小时工作制。因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，并提前通知乙方，由甲乙双方商定。2.劳动报酬：根据国家相关规定和单位实际，乙方岗位和承担的任务定为每日____元。加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。如乙方工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，可实行全额计件工资制，月工资按计件单结算，具体办法双方另行约定。3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用。4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金____元。违约责任第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生之日起十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除、辞退违纪职工以及职工辞退、自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方应协商选择以下方式解决：1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲