2024年分管负责人的职业病防治职责模版（七篇）

第6页共6页2024年分管负责人的职业病防治职责模版6.3.10依法参与职业危害事故的调查与处理流程，坚决维护职工的合法权益，并积极协助完成事故的后续处理工作，确保妥善处理。6.4团委在职业危害防治中的职责6.4.1紧密配合行政与党委部门，强化团员与青年在遵纪守法及职业健康方面的教育，旨在提升其职业健康意识与素养。6.4.2针对团员与青年的特性，组织并推广形式多样、内容丰富的职业危害防治竞赛活动，以增强其参与度和认知度。6.4.3总结并推广在职业危害防治工作中表现突出的团员与青年的典型经验，同时表彰为此作出贡献的先进人物，以资鼓励。6.5安全管理部在职业危害防治中的职责6.5.1全面负责组织、贯彻并执行国家关于职业危害防治的政策、法规及规定，确保企业遵循国家法律法规。6.5.2制定并落实企业劳动保护及职业危害防治的长远规划，确保防治措施的有效实施。6.5.3确立企业职业危害防治责任制，并通过督促、检查与考核等方式，确保各级责任制的有效落实。6.5.4组织修订并落实职业危害防治管理制度及职业健康操作规程，同时监督其执行情况。6.5.5承担对职工的职业健康教育培训与考核任务，特别注重新入职员工的职业健康教育。6.5.6参与企业新建、扩建及技术改造项目的职业危害“三同时”监督、审查与验收工作。6.5.7建立健全职业健康管理体系，强化安全基础建设，定期召开职业健康专业人员会议，推动安全工作深入开展。6.5.8管理职业危害防治费用，制定并落实相关计划与使用方案。6.5.9制定企业劳动保护用品、各类保健津贴及保健用品的发放标准，并检查其执行情况。同时，负责劳动保护用品的审批工作，并督促相关部门按规定及时发放与合理使用。6.5.10组织职业危害检查工作，参与其他部门组织的专业检查，针对职业危害提出防治意见，并督促整改。6.5.11负责职业危害事故的统计分析工作，参与事故调查处理，并提出防范措施以防止同类事故再次发生。6.5.12依法定期向集团及当地安监部门上报职业危害隐患排查等各类报表。6.5.13定期对从事粉尘、有毒、有害岗位的职工进行职业病预防检查。6.5.14组织职业健康宣传与竞赛活动，定期检查、评比、总结与交流职业危害防治工作成果，表彰先进以促进生产发展。6.5.15严格按照国家相关规定开展职业危害防治工作，组织职工职业健康检查并建立健全职工健康监护档案。6.5.16监督并检查各单位职业危害事故应急救援预案的制定与演练情况。6.5.17组织定期对公司职业危害因素进行检测及评价工作。6.6生产管理部在职业危害防治中的职责6.6.1实时掌握生产过程中的职业健康动态信息，一旦发现问题立即向领导及相关部门通报以便及时协调处理确保职业危害防治工作的有效进行。6.6.2负责职业危害防治设施与设备的立项与列支工作。6.6.3对于因设备或装置原因导致的职业危害事故承担相应责任。6.6.4在安排生产与施工进度时必须充分考虑职业健康的需要。6.6.5积极参与公司职业危害应急预案的响应与处置工作。6.6.6在实施技术改造时应充分考虑职业危害因素并致力于改善劳动条件。6.6.7协助生产分厂与安全部门解决生产中的职业危害问题。6.6.8参加由技术或工艺问题引发的职业危害事故分析并对相关责任负责。6.7总经理办公室在职业危害防治中的职责6.7.1在设置或调整管理机构时确保职业卫生管理机构的设置与调整有利于安全生产工作的进行。6.7.2在制定规章制度时必须将职业危害防治纳入考虑范围以确保生产秩序的安全与正常。6.7.3在制定公司长远发展规划时应同时纳入职业危害防治与劳动条件改善的项目内容。6.7.4对公司职业卫生管理工作的各项费用收支进行监察与审计以确保资金使用的合规性。6.7.5对违反职业卫生管理制度、违章指挥或操作导致职业危害事故的职工进行监察与处理。6.7.6对导致职业危害事故的官僚主义、失职或渎职行为进行调查与处理。6.7.7按照相关法律法规合理安排存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的人员的工作岗位。6.7.8执行劳逸结合的相关规定以控制加班加点现象的发生。6.7.9参与重大职业危害事故的善后处理工作以确保妥善处理。6.82024年分管负责人的职业病防治职责模版（二）6.3.10依法参与职业危害事故的调查与处理流程，坚决维护职工的合法权益，并积极协助开展事故后续的妥善处理工作。6.4团委在职业危害防治中的职责6.4.1与行政及党委紧密合作，强化团员与青年群体的遵纪守法意识及职业健康教育，以提升其职业健康素养与防护能力。6.4.2针对团员与青年的特性，组织并推广多元化的职业危害防治竞赛活动，以增强其参与度与认知度。6.4.3发掘并推广团员、青年在职业危害防治领域的先进经验与典型事迹，对在此方面表现突出的个人给予表彰与鼓励。6.5安全管理部在职业危害防治中的职责6.5.1全面负责组织、贯彻并执行国家关于职业危害防治的政策、法规及各项规定，确保企业行为合法合规。6.5.2制定并实施企业劳动保护及职业危害防治的长远规划，确保其得到有效执行与落实。6.5.3构建并不断完善企业职业危害防治责任制体系，同时加强对各级责任落实情况的监督、检查与考核力度。6.5.4组织并修订职业危害防治管理制度及职业健康操作规程，确保其科学性与适用性，并加强执行情况的监督检查。6.5.5负责对全体员工进行职业健康教育培训与考核工作，特别关注新入职员工的职业健康教育工作。6.5.6积极参与企业新建、扩建及技术改造项目中关于职业危害的“三同时”监督、审查与验收工作。6.5.7建立健全职业健康管理体系，强化安全基础建设，定期召开职业健康专业人员会议以推进安全工作。6.5.8负责职业危害防治费用的预算、计划、使用及管理工作，确保其合理分配与有效利用。6.5.9制定企业劳动保护用品、各类保健津贴及保健用品的发放标准，并严格监督其执行情况。同时负责劳动保护用品的审批工作并督促相关部门按规定及时发放与合理使用。6.5.10组织开展职业危害检查工作，积极参与其他部门组织的专业检查活动，针对发现的问题提出切实可行的防治意见并督促整改落实。6.5.11负责职业危害事故的统计分析工作并参与事故的调查处理过程，提出有效的防范措施以防止同类事故的再次发生。6.5.12按照规定要求向集团及当地安监部门上报职业危害隐患排查等各类报表以确保信息的及时性与准确性。6.5.13依法定期对从事粉尘、有毒有害等岗位的职工进行职业病预防检查工作以保障其身体健康。6.5.14组织开展职业健康宣传与竞赛活动并定期进行检查、评比、总结与交流工作以表彰先进并推动生产发展。6.5.15严格按照国家相关规定开展职业危害防治工作并组织好职工的职业健康检查工作建立健全职工健康监护档案以全面掌握职工健康状况。6.5.16加强对各单位职业危害事故应急救援预案制定与演练情况的监督检查以确保其有效性与实用性。6.5.17负责组织定期对公司职业危害因素进行检测与评价工作以掌握其动态变化并采取相应的防控措施。6.6生产管理部在职业危害防治中的职责6.6.1密切关注生产过程中的职业健康动态变化，一旦发现问题立即向领导及有关部门报告以便及时组织协调处理确保职业危害防治工作的有效进行。6.6.2负责职业危害防治设施与设备的立项与列支工作以确保其得到必要的资金支持与资源保障。6.6.3对于因设备或装置故障所导致的职业危害事故承担相应的责任并采取措施加以改进与预防。6.6.4在安排生产与施工进度时必须充分考虑职业健康的需求以确保生产活动的安全有序进行。6.6.5积极参与公司职业危害应急预案的响应与处置工作以应对突发事件的发生与影响。6.6.6在实施技术改造时充分考虑职业危害因素并将其纳入改造方案中以改善劳动条件与工作环境。6.6.7协助生产分厂与安全部门解决生产过程中遇到的职业危害问题以确保生产活动的顺利进行与职工健康的保障。6.6.8参加因技术或工艺问题所导致的职业危害事故分析工作并对由此产生的责任进行承担与改进。6.7总经理办公室在职业危害防治中的职责6.7.1在设置、调整或优化管理机构时充分考虑职业卫生管理机构的设置与调整需求以确保其有利于安全生产的顺利进行。6.7.2在制定规章制度时充分考虑职业危害防治的需求以确保规章制度的科学性与适用性进而保障生产秩序的安全与正常。6.7.3在制定公司长远发展规划时同时考虑职业危害防治与劳动条件改善的项目内容以确保企业的可持续发展与职工健康的2024年分管负责人的职业病防治职责模版（三）4.1.1总经理作为单位职业危害防治的首要负责人，承担着对单位职业危害防治工作的全面领导责任。4.1.2总经理需严格遵循并执行国家关于职业危害防治的法律、法规、政策及标准，确保各级职业危害防治责任制的有效落实，以保障劳动者在劳动过程中的身体健康与安全。4.1.3建立健全本单位职业危害防治责任制，确保各项防治措施有章可循、有据可依。4.1.4总经理需明确职业危害防治目标，并审定单位职业危害防治规划，组织制定、批准并督促落实单位职业危害防治管理制度及职业健康操作规程，以确保防治工作的有序进行。4.1.5总经理还需组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。4.1.6督促、检查本单位的职业危害防治工作，确保各项防治措施得到有效执行，及时消除职业危害因素，保障劳动者的健康权益。4.1.7根据企业规模，设置相适应的职业危害防治管理机构，构建三级职业危害防治管理网络，并配备专职卫生专业人员，全面负责本公司的职业病防治工作。4.1.8总经理需积极研究解决职业危害防治过程中的重大问题，并据此作出相应决策，组织实施相关防治措施。4.1.9根据自身权限，积极参与或配合企业内发生职业病危害事故的调查和分析工作，以查明原因、吸取教训、改进工作。4.1.10及时、如实地向上级部门报告职业危害事故，确保信息的准确性和时效性。4.1.11履行法律、法规及规章制度规定的其他职业危害防治职责，确保本单位职业危害防治工作的全面、有效实施。2024年分管负责人的职业病防治职责模版（四）5.3.2严格执行并传达上级有关职业危害防治的指示精神。遵循并落实国家及上级部门制定的设备检修、维护保养及施工方面的职业危害防治规定与标准。负责制定和完善各类设备的职业健康操作规程及职业危害防治制度。5.3.3在确保安全的前提下，有效组织并指挥生产活动，对违反职业危害防治制度及职业健康操作规程的行为，需立即制止。5.3.4在生产过程中，一旦发现职业危害因素、险情或事故，需迅速且正确地处理，并立即向主管领导报告，同时通知相关职能部门，以遏制事态的进一步发展。5.3.5负责组织车间内部的职业危害检查工作，对发现的职业危害隐患，需及时采取措施进行防治。5.3.6负责组织和实施车间干部、职工的职业健康教育培训及考核工作，并对其进行监督和检查。5.3.7在车间大检修及临时抢修施工过程中，负责落实职业危害防护措施，制定并执行安全施工方案，同时安排专人进行监护。5.3.8如发生职业危害事故，需立即向安全管理部及其他相关部门报告，并积极参与事故的调查与分析工作。5.4安全技术人员职业危害防治职责5.4.1厂安全技术人员需在厂长领导下，全面负责厂区的职业危害防治工作。需严格贯彻上级关于安全生产及职业危害防治的指示和规定，并对其执行情况进行检查与督促。在业务上需接受安全管理部的指导。5.4.2负责或参与制定、修订厂区的职业危害防治制度和职业健康操作规程，并对其执行情况进行检查。5.4.3负责编制厂区的职业危害防护措施计划及隐患整改方案，并及时上报及检查其落实情况。5.4.4协助厂领导做好职工的职业健康教育与思想工作，负责新入职人员的厂(车间)级职业健康教育，并指导及督促检查班组(岗位)的职业健康教育。5.4.5负责安排并检查班组的职业健康防治工作，定期组织职业危害事故预案的演练。5.4.6全面了解并掌握车间内粉尘、有毒有害岗位的危害及防护情况，提出针对性的改进意见和建议。5.4.7需及时完成安全管理部下达的与职业健康相关的指令。5.4.8协助厂长对职业危害事故应急预案进行演练和评审。5.4.9积极参与厂区各类职业危害事故的调查与处理工作，负责统计分析，并按时上报。5.4.10建立健全职业危害防治基础资料，确保其齐全、实用且符合规格化要求。2024年分管负责人的职业病防治职责模版（五）4.1.1总经理作为单位职业危害防治的首要责任人，需全面承担本单位职业危害防治工作的领导与管理职责。4.1.2总经理应深入贯彻并严格执行国家关于职业危害防治的法律、法规、政策及标准，确保各级职业危害防治责任制的全面落实，从而有效保障劳动者在劳动过程中的健康与安全。4.1.3负责建立健全本单位职业危害防治的责任体系，明确各级职责，确保责任到人。4.1.4总经理需亲自确定职业危害防治的具体目标，并严格审定单位职业危害防治的整体规划。同时，应组织制定、批准并强力推动落实单位职业危害防治的管理制度及职业健康操作规程。4.1.5亲自组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对，减少危害损失。4.1.6总经理需定期督促、检查本单位的职业危害防治工作进展，及时发现并消除潜在的职业危害因素。4.1.7根据企业规模，合理设置职业危害防治管理机构，构建三级职业危害防治管理网络，并配备具有专业资质的专职卫生人员，全面负责本公司的职业病防治工作。4.1.8针对职业危害防治过程中出现的重大问题，总经理应亲自研究解决，并依据实际情况做出科学合理的决策，确保防治工作的顺利进行。4.1.9总经理需根据职责权限，积极参与或配合企业内部发生的职业病危害事故的调查与分析工作。4.1.10一旦发生职业危害事故，总经理应立即、如实向上级部门报告，不得隐瞒或谎报。4.1.13总经理还需全面履行法律、法规及企业规章制度所规定的其他职业危害防治相关职责。2024年分管负责人的职业病防治职责模版（六）6.9.2承担按计划确保职业危害防治措施项目所需设备、材料按时、按质、按量供应的责任。6.9.3负责根据既定标准，发放职业健康劳动保护用品和防护器具。6.10销售管理部在职业危害防治方面的职责6.10.1负责镍铁、废渣及其他销售产品相关职业危害防治工作的执行。6.11质量技术监督部在职业危害防治方面的职责6.11.1负责监督检查本部门职业危害防治制度及职业健康操作规程的执行情况，并进行相应的考核。6.11.2在主要原辅材料质量、产品质量、成品质量监督检查中，落实职业危害防治工作。6.11.3对因产品质量不合格所引发的职业危害事故承担相应责任。6.12机械动力部在职业危害防治方面的职责6.12.1承担职业危害防护设施的维护、检修及日常保养工作。6.12.2定期对职业危害防护设施进行检查，了解其运行状况，检测其性能和使用效果，确保设施处于正常运行状态。附加说明：本制度由安全部提出，若与上级规定存在冲突，则以上级规定为准。本制度如有未涵盖之处，将根据实际情况随时进行修订。本制度由安全部负责起草及解释。本版编制：许松波本版审核：梁宏艳本版批准：唐玉鹏发放范围：公司管理体系内所有部门。本制度首次发布日期：____年____月____日本制度第一次修订时间：____年____月____日本制度自公布之日起生效，同时废止《中宝滨海镍业有限公司安全生产管理制度》(____年____月____日发布)。2024年分管负责人的职业病防治职责模版（七）5.5.2应严格遵循并执行各项安全、职业卫生及消防规章制度，对违反规定的行为进行及时制止和处理。5.5.3负责对生产现场进行日常性的职业危害检查，组织并实施隐患的整改工作。5.5.4需积极配合职业危害事故的调查与分析工作，参与制定并落实未来的防范措施。同时，负责组织职业危害事故应急预案的演练。5.6班组长的职业危害防治职责5.6.1作为班组职业危害防治工作的首要责任人，班组长需全面贯彻并执行职业危害防治的各项规章制度，对所辖区域内职工的劳动环境及职业危害防治工作负主要责任。5.6.2需定期组织对班组辖区内生产、施工过程中涉及的职业危害因素进行检查，一旦发现职业危害因素，应立即采取防治措施并上报。5.6.3负责班组职业危害防治的教育与培训工作，包括对新入职工人（含实习、代培人员）进行岗位职业健康教育，详细阐述岗位危害因素及防护方法。5.6.4带领职工学习并贯彻执行单位各项职业危害防治管理制度和职业健康操作规程。5.6.5在分配生产任务时，需同时明确职业危害的注意事项及具体防范措施，并检查其执行情况。5.6.6一旦发生