2024年劳动合同解除协议标准范文（二篇）

第2页共2页2024年劳动合同解除协议标准范文甲方，即用人单位，与乙方，即劳动者，经协商一致，因乙方（自愿辞职/违反劳动人事规定/试用期不合格/无法提供计划生育证明/无法提供从业资格证/身份证过期）或甲乙双方劳动合同期满，决定解除劳动合同，终止劳动关系，达成以下协议：一、双方劳动关系于____年____月____日终止，自次日起原劳动合同自动失效，双方将不再对彼此承担任何责任或义务。二、____年____月____日下午，乙方需完成工作交接，交接完成后，甲方应立即结算工资及所有相关福利。三、乙方需在____年____月____日归还甲方提供的宿舍财物，并支付相关住宿费用。如未支付，甲方有权在乙方工资福利中扣除。四、乙方需提供详细的工作交接清单，如有涉及第三方利益的遗漏，即使劳动关系解除，乙方仍需协助甲方处理。五、解除劳动关系后，如涉及原合同期内的法律问题，双方应互相配合解决。六、自劳动关系解除一年内，甲乙双方应确保以下通讯方式有效，以便联系：甲方办公电话：_____甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____乙方电子邮箱：_____七、甲方将于____年____月____日前停止为乙方缴纳社保，并中止乙方的人身意外伤害保险。八、对于未涵盖的事项，双方将通过协商解决，协商无果时，将依据相关法律法规执行。九、本协议一式两份，自甲方代表签字并盖章，乙方签字后生效。甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日声明：本文源于互联网，如侵犯权益，请联系管理员删除。2024年劳动合同解除协议标准范文（二）甲方：_____乙方：_____双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同，现经双方同意予以解除。基于共同协商，达成以下协议：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。2、乙方的工资结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等合计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、甲方同意支付人民币____元（税前）作为经济补偿金，该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方需对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则需支付违约金____元。8、双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份存入乙方个人档案。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)_____乙方(签