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第2页共2页2024年劳动合同解除协议标准范文甲方,即用人单位,与乙方,即劳动者,经协商一致,因乙方(自愿辞职/违反劳动人事规定/试用期不合格/无法提供计划生育证明/无法提供从业资格证/身份证过期)或甲乙双方劳动合同期满,决定解除劳动合同,终止劳动关系,达成以下协议:一、双方劳动关系于____年____月____日终止,自次日起原劳动合同自动失效,双方将不再对彼此承担任何责任或义务。二、____年____月____日下午,乙方需完成工作交接,交接完成后,甲方应立即结算工资及所有相关福利。三、乙方需在____年____月____日归还甲方提供的宿舍财物,并支付相关住宿费用。如未支付,甲方有权在乙方工资福利中扣除。四、乙方需提供详细的工作交接清单,如有涉及第三方利益的遗漏,即使劳动关系解除,乙方仍需协助甲方处理。五、解除劳动关系后,如涉及原合同期内的法律问题,双方应互相配合解决。六、自劳动关系解除一年内,甲乙双方应确保以下通讯方式有效,以便联系:甲方办公电话:_____甲方负责人电子邮箱:_____乙方电话(手机):_____乙方电子邮箱:_____七、甲方将于____年____月____日前停止为乙方缴纳社保,并中止乙方的人身意外伤害保险。八、对于未涵盖的事项,双方将通过协商解决,协商无果时,将依据相关法律法规执行。九、本协议一式两份,自甲方代表签字并盖章,乙方签字后生效。甲方代表签名:乙方签名:____年____月____日声明:本文源于互联网,如侵犯权益,请联系管理员删除。2024年劳动合同解除协议标准范文(二)甲方:_____乙方:_____双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同,现经双方同意予以解除。基于共同协商,达成以下协议:1、自____年____月____日起,双方签订的劳动合同终止,双方的权利与义务随之结束。2、乙方的工资结算至离职日,支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元,加上差旅费、交通费、手机费等合计____元,所有费用在扣除相应税费后,甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、甲方同意支付人民币____元(税前)作为经济补偿金,该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关劳动法规和规定,提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接,离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方需对所掌握的甲方所有商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则需支付违约金____元。8、双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议一式三份,各份具有同等法律效力,甲乙双方各持一份,另一份存入乙方个人档案。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)_____乙方(签
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