2024年企业统计工作制度样本（二篇）

第4页共4页2024年企业统计工作制度样本企业统计工作制度第一章总则第一条为适应公司企业持续发展的需要，进一步强化内部管理，规范企业运营流程，特制定本企业统计工作制度。本制度的制定依据为国家统计法律法规，并紧密结合公司相关文件要求。第二条统计工作的基本原则在于确保统计资料的权威性、准确性及时性，旨在为公司管理与发展提供有力支持。第三条所有统计资料的报送必须严格遵循《统计法》、《天津市统计管理条例》及公司内部统计制度，确保数据真实无误，严禁虚报、瞒报、拒报、迟报及伪造、篡改统计数据的行为。第四条为确保统计工作的顺利进行，公司应在以下方面加强领导与监督：（一）积极支持统计机构、统计人员及相关人员依法执行统计任务，保障统计工作的现代化进程；（二）鼓励统计人员参与企业经营管理，充分发挥统计的服务与监督职能；（三）确保统计工作所需的人力、物力及时间资源得到充分保障。第二章统计机构与统计人员第五条公司应在财务部门设立专职或兼职统计人员，构建完善的内部统计网络体系。第六条统计机构或统计负责人的主要职责包括：（一）组织协调本单位的统计工作，完成统计调查任务，搜集、整理并提供统计资料；（二）对生产经营活动进行统计分析与监督；（三）管理统计调查表，建立健全统计台帐制度，并与相关部门共同完善原始记录制度。第七条统计人员应深入学习统计法律法规，严格执行统计制度；不断提升统计业务能力，掌握统计工作技能，确保统计资料报送程序的规范性。第三章原始记录、统计台帐和统计报表第八条公司应建立健全与生产经营活动相适应的原始记录体系，满足统计核算与业务核算的需求；同时，建立健全统计台帐，确保生产经营活动的原始记录准确无误。第九条统计报表实行月度报送制度，具体上报时间为次月____日之前。第十条原始记录、内部报表及统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确；字迹清晰端正，签字手续齐全。逐步推广使用电子文档形式进行记录与管理。第四章统计资料的管理和上报第十一条公司必须按时向政府统计部门及公司内相关部门报送统计报表及统计数据。所有上报的统计资料需经本单位领导或统计负责人审核签字后方可报送。财务统计资料由财务会计机构或会计人员提供，并经财务会计负责人审核签字。第十二条统计报表与财务报表资料必须保持真实性与一致性，确保相同指标的口径范围及核算结果无误。第五章统计分析第十三条提交统计报表时，需附带统计分析报告。分析报告应依据准确数据，采用科学方法，进行深入分析，并提出具有预见性、前瞻性的结论与建议。第十四条统计分析应紧密围绕公司经济指标展开，结合经营进展与发展前景进行测算、对比与论证；同时，应揭示符合企业现状的规律性内容。第十五条统计分析报告的制作应规范统一，便于公司汇总与整理。第六章有关法律责任第十六条公司向政府统计部门报送的报表及资料必须严格遵守国家统计局及省统计局的相关规定；经相关部门核实并由总经理审批后统一上报。若因违反法规而受到处罚，将由相关责任人承担相应责任。具体责任追究措施如下：（一）依据《天津市统计管理条例》，对虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报或屡次迟报统计资料的行为给予警告并追究相关人员责任。（二）按照国家统计局规定，上报统计资料若无相关原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。（三）企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。（四）企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，公司将予以通报批评并建议相关部门给予相应处分。（五）企业领导人对抵制篡改统计资料、编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的，公司将视情节追究相关人员责任。（六）企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，公司将予以通报批评并建议相关部门给予相应处分。（七）因违反统计法而受到罚款处理的，相关费用由责任人承担。天津市静海县宝来工贸有限公司____年____月____日2024年企业统计工作制度样本（二）第一章总则第一条为适应公司企业持续发展的需求，进一步强化并提升本单位的管理水平，不断规范企业管理工作流程，特此建立企业统计工作制度。本制度的构建，严格遵循国家统计法律法规的精神，并紧密结合公司相关文件的具体要求。第二条统计工作的核心要求在于确保统计资料的权威性、准确性及及时性，旨在为公司的管理决策与发展战略提供坚实的数据支撑。第三条全体人员必须严格依照《统计法》、《天津市统计管理条例》及统计制度的规定，如实上报统计资料，严禁虚报、瞒报、拒报、迟报，同时禁止伪造、篡改任何统计数据。第四条为加强对统计工作的全面领导与有效监督，应着重在以下几个方面开展工作：（一）积极领导并全力支持统计机构、统计人员及其他相关人员严格执行统计法规与统计制度，确保统计工作任务得以准确、及时地完成，并不断推进统计工作的现代化建设；（二）积极吸纳并组织统计人员参与企业的经营管理活动，充分发挥统计的服务与监督职能；（三）切实保障统计工作所需的人员配置、工作条件及工作时间，确保统计工作的顺利进行。第二章统计机构与统计人员第五条应在财务部门设立专职或兼职统计人员，以建立健全企业内部统计网络，确保统计工作的全面覆盖与高效运行。第六条统计机构或统计负责人的主要职责包括：（一）组织并协调本单位的统计工作，确保各部门统计调查任务的顺利完成，同时负责搜集、整理并提供统计资料；（二）对本单位的生产与经营情况进行深入的统计分析与统计监督；（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并协同相关机构或人员完善原始记录制度。第七条统计人员应持续学习统计法律法规，严格遵守统计制度；同时，应刻苦钻研统计业务，熟练掌握统计工作技能，深入理解各项统计指标的含义与核算方法，并按照规范的程序报送统计资料。第三章原始记录、统计台帐和统计报表第八条必须建立健全与生产经营活动紧密相连、满足统计核算与业务核算需求的各类原始记录，并构建完善的统计台帐体系，以全面记录公司生产经营活动的原始数据。第九条统计报表实行月度报送制度，具体上报时间为次月的____日之前。第十条原始记录、内部报表及统计台帐的记载必须确保真实、完整、连续、准确，字迹需清晰端正，且签字手续必须完备。同时，应逐步推广采用电子文档形式进行记录与保存。第四章统计资料的管理和上报第十一条必须严格按照规定时间向政府统计部门及公司其他相关部门上报所需的统计报表、统计数字及资料。所有上报的统计资料，必须经本单位领导人或统计负责人审核、签署或盖章后方可提交。涉及财务统计的资料，应由财务会计机构或会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或盖章确认。第十二条统计报表与财务报表的资料必须确保真实可靠，且相同指标的口径范围及核算结果必须保持一致。第五章统计分析第十三条在上报统计报表的同时，必须附带提交统计分析报告。统计分析应基于准确的数据，采用恰当的方法，进行深入透彻的分析，并提出具有预见性、前瞻性的结论与建议。第十四条统计分析应紧密围绕公司下达的各项经济指标展开，结合经营进展与发展前景进行测算、对比与论证，以揭示符合企业现状的规律性内容。第十五条统计分析的制作文本应规范统一，以便于公司进行汇总与分析。第六章有关法律责任第十六条企业上报给政府统计部门的报表与资料，必须严格按照国家统计局及省统计局的有关规定执行，并经相关部门核实、总经理审批后统一上报。如因违反法规而受到处罚，将由相关责任人承担相应责任。具体责任追究情形如下：（一）根据《天津市统计管理条例》，对于存在虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料或拒报、屡次迟报统计资料等违反规定行为之一的，将给予警告并追究相关人员的责任；（二）按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料若无相关原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，将按伪造统计资料论处；（