2024年企业安全生产管理制度样本（二篇）

第7页共7页2024年企业安全生产管理制度样本职责与任务1.负责伤亡事故的统计、深入分析，并编制详尽报告。同时，积极协助相关部门制定预防事故发生的措施，并严格监督其按时执行。2.遵循相关规章制度，科学制定本单位劳动防护用品及保健食品的发放标准，并确保其得到严格执行。3.组织跨部门协作，共同研究制定防范职业危害的有效措施，并全程监督其实施情况。4.确保上级指示与基层实际情况之间的顺畅沟通，及时做好信息反馈工作，促进信息的高效传递。安全生产管理第七条：各生产单位的专（兼）职安全生产管理员需全力协助本单位领导，贯彻执行劳动保护法规及安全生产管理制度，负责日常安全生产事务的处理、安全检查与监督。第八条：各机楼（房）及生产班组的安全员需频繁检查、督促本区域人员严格遵守安全生产制度与操作规程。同时，做好设备、工具的安全检查与保养工作，及时向上级汇报安全生产状况，并妥善保管相关原始资料。第九条：全体员工在生产、工作中应认真学习并严格执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度。爱护生产设备及安全防护装置、设施与劳动保护用品。一旦发现安全隐患，应立即向领导报告，并迅速采取措施予以排除。检查与整改第一条：建立并执行定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会应组织全公司范围的检查，每年不少于两次；各生产单位应至少每季度检查一次；各机楼（房）及生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种与设备的操作者应每日进行检查。第二条：一旦发现安全隐患，必须立即采取措施进行整改。若本单位无法独立整改，应立即上报安委办，由其统一安排整改。第三条：安全生产整改所需费用，须经安委办审批后，在劳保技措经费项目中列支。教育与培训第一条：新职工、临时工、民工及实习人员，在进入操作岗位前，必须接受三级安全生产教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）。对于改变工种的工人，也必须重新接受安全教育后方可上岗。第二条：从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种的人员，必须接受专业安全技术培训，并经有关部门严格考核取得合格操作证（执照）后，方可独立操作。同时，对在岗的特殊工种人员，应定期开展安全教育。设备、工程建设、劳动场所第一条：确保所有设备与仪器不超负荷、不带病运行，做到正确使用、经常维护、定期检修。对于不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地进行更新与改造。第二条：电气设备与线路应符合国家相关安全规定。设备应具备可熔保险与漏电保护功能，绝缘性能良好，并设有可靠的接地或接零保护措施。针对特定工作环境（如产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的场所），应选用适合的电气设备。第三条：在引进国外设备时，若国内无法提供配套的安全附件，则必须同时引进符合我国安全要求的安全附件。第四条：新建、改建、扩建、迁建生产场地及技术改造工程，均须同步规划、设计、施工与投产劳动保护设施（简称“三同时”）。第五条：工程建设主管部门在组织工程设计与竣工验收时，应提交劳动保护设施的设计方案、完成情况与质量评价报告，并经同级劳资、卫生、保卫等部门及工会组织审查验收合格后，方可进行施工与投产。未经相关部门同意而擅自施工或投产的，将追究相关人员责任。第六条：劳动场所布局应合理，保持清洁整齐。对于有毒有害的作业环境，必须设置相应的防护设施。第七条：生产用房与建筑物应坚固安全，通道平坦畅通，光线充足。对于存在危险的区域（如坑、壕、池、走台、升降口等），应设置安全设施与明显的安全标志。第八条：针对高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳动场所，应采取有效的防护措施。第九条：当外单位人员在公司场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时可实行工作票制度。对于违反作业规定并造成公司财产损失的行为，将依法索赔并严肃处理。第十条：被雇请的施工人员如需进入机楼、机房进行施工作业，须先向保卫部申请《出入许可证》；若需进行明火作业，则还需填写《公司临时动火作业申请表》并办理相关手续。易燃、易爆物品管理第一条：对于易燃、易爆物品的运输、贮存、使用及废品处理等环节，必须设置防火、防爆设施，并严格执行安全操作守则及定员定量定品种的安全规定。第二条：在易燃、易爆物品的使用地与贮存点，严禁烟火，并彻底消除一切可能引发火种的隐患。若因检查设备需要动用明火时，必须采取2024年企业安全生产管理制度样本（二）四、安全应急措施1.一旦发现安全隐患，应立即采取行动予以制止，并立即制定并落实相应的防范措施，同时向安全员及时汇报。2.协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场秩序井然，有效控制事态发展。五、员工安全生产职责1.积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，不断提升自身的安全法制观念和意识。2.严格遵守操作规程，认真执行劳动纪律及公司的各项规章制度。3.正确使用劳动保护用品，确保个人安全及工作顺利进行。4.如有发现安全生产中的问题，应及时向公司相关负责人反映，共同寻求解决方案。第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，要求各部门在每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。定期召开会议，分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并确保对策的顺利实施。第五章安全培训1.公司全体员工必须接受全面的安全培训教育，提升安全意识和技能。2.新入职员工在上岗前需接受车间、班组安全知识教育。员工在公司内部调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，也应接受相应的车间或班组安全教育。3.安全培训教育应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律等内容作为重要内容，确保员工全面掌握。4.特种作业人员（如电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。第六章安全生产检查一、公司必须建立和完善安全生产检查制度，确保车间和班组分别按月、周进行安全生产检查。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。具体要求如下：（一）生产岗位安全检查：员工在每天操作前需对自己的岗位或即将进行的工作进行自检，确认安全可靠后方可操作。检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。（二）日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场巡视和检查安全生产情况。检查内容包括员工反映的安全生产问题、职工遵守劳动纪律和操作规程情况、生产场所安全要求等。（三）专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房及宿舍等进行专业性检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家劳动安全和劳动卫生规定及标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所应满足整齐、清洁、光线充足、通风良好等要求，并设置安全警示标志。对于化学危险品的生产、使用和储存，应设置相应的安全设施。二、公司的生产设备及其安全设施必须符合相关要求。生产设备需进行正常维护保养并定期检修；电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；对于可能发生职业中毒、人身伤害等事故的场所，应配备必要的抢救药品和器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按照规定的检验周期进行安全性能检验，确保设备安全可靠运行。第八章职工安全卫生保护措施1.公司应建立符合国家规定的工作时间和休假制度，确保职工加班加点不损害其健康并基于自愿原则。2.公司应根据生产特点和实际需要为职工提供必要的防护用品，并督促其正确使用。3.公司严禁招用未满法定年龄的童工，并禁止安排未成年工从事有害健康的工作。