2024年关于住宿宾馆宿舍管理制度（二篇）

第3页共3页2024年关于住宿宾馆宿舍管理制度一、员工住宿管理规范1.员工入住宿舍需依据人力资源部签发的住宿申请单及押金收据，完成住宿登记手续，并遵循宿舍管理员的统一安排，入住指定房间及床位，严禁私自调换。2.员工应依据规定标准领取已清洗干净的床上用品，禁止代领或超额领取。管理人员需严格把关，并做好登记工作。3.员工需妥善爱护宿舍内配置的床上用品、电器、家具及日常用品，避免损坏或遗失。如有损坏，需按原价赔偿；若为故意破坏，除加倍赔偿外，还将依据《员工手册》的相关规定追究责任并予以处理。4.员工需保持宿舍内物品摆放整齐美观，禁止乱摆乱放。同时，需保持宿舍安静，禁止大声喧哗或播放超出正常音量的声音。5.员工间应秉持团结、友爱、互谅互助的原则，严禁发生打架、斗殴等不文明行为。违者将受到通报批评，并处以50元至____元不等的罚款。对于情节严重者，将依据相关规定从严处理。6.宿舍内严禁进行酗酒、打麻将等赌博活动。违者将没收赌具，通报批评，并处以____元罚款。同时，严禁在宿舍内传阅非法书刊及音像制品。7.员工宿舍为酒店为员工提供的专属休息场所，禁止员工私自留宿亲友。如亲属因路途遥远确需留宿，员工需填写《临时住宿申请单》，并经主管领导批准后办理相关手续。8.员工需遵守定时查房制度，晚上外出后需在____时前返回宿舍。对于未打招呼而彻夜不归或迟归者，将处以10元至____元不等的罚款，并通报相关部门。同时，对于住宿手续不健全者，将限期要求其完善手续；逾期未完善者，将取消其住宿资格。9.员工退宿或离职时，需亲自到管理处办理退宿手续，并注销床位信息。严禁将退宿手续转交他人办理或不予办理。对于逾期未办理退宿手续的离职员工，宿舍管理区将在接到人力资源部通知后强制其退宿，并禁止其进出宿舍区。二、日常卫生管理规范1.每个宿舍单元需指定一名宿舍长负责该单元的卫生轮值工作，并严格执行卫生管理制度。全体住宿员工需配合清洁工共同维护宿舍及公共区域的环境卫生。2.宿舍长需编排本单元的轮值表，并将其张贴在浴室门上方显眼位置。3.值日员工需负责当天宿舍的清洁卫生工作，确保房间地面、床面等区域无烟头、毛发、纸屑等杂物，并保持卫生间无异味。4.住宿员工需每周自行清洗床上用品一次。如管理员检查发现床上用品污渍过多或有异味者，将在酒店内通报并处以____元罚款。5.严禁在宿舍内随地吐痰、丢弃果皮等不文明行为。同时，禁止将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等。如发现此类行为者，将在酒店内通报并给予____元罚款处理。6.禁止在宿舍区内喂养宠物及家禽、家畜等动物。三、安全管理规范1.员工需保持高度的防火意识，熟悉消防器材的使用方法，并做到安全用电、用火。2.宿舍内严禁吸烟，并禁止随意拉接电线、插座或使用电炉等电器设备烧煮东西。员工离开宿舍时需熄灯并切断电源。如发现火灾隐患应及时报告管理处。3.如需进行水、电或宿舍维修工作，请填写维修申请单并与管理处电工联系。严禁私自拆修相关设施。4.员工出入宿舍时需随手关门并确保门窗紧闭，以防盗窃等安全事件的发生。同时需做好治安防范工作。5.员工需妥善保管好自己的贵重物品并避免随意翻弄和挪用他人物品。如发现钱物在宿舍内丢失应及时报告管理员以便保卫人员追查。对于偷盗行为者一经发现将送交执法部门处理。四、奖惩条例1.每月将对宿舍管理情况进行二至三次全面检查，并评选出四间文明宿舍和两间不文明宿舍进行通报。2.对于获得文明宿舍称号的宿舍长及全体成员将给予通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一。同时授予流动红旗以示表彰。3.对于被评为不文明宿舍的宿舍长及全体成员将给予通报批评；连续两次被评为不文明宿舍者除通报批评外还将记入个人档案并分别对宿舍长罚款____元、舍员罚款____元；连续三次被评为不文明宿舍者将取消其住宿资格。4.对于违反本宿舍管理制度的个人除按本制度相关处罚条款2024年关于住宿宾馆宿舍管理制度（二）一、目标：为确保员工宿舍保持一个良好的、清洁的、有序的环境，以保证员工在工作之余能够得到充分的休息，维护宿舍安全，以及提升居住环境质量，特制定本规定。二、适用范围：本规定适用于公司所有住宿员工。三、规定内容：(一)住宿管理：1.住宿员工使用宿舍内公司财产，需列出清单，经个人与行政人事部共同清点确认后签字。住宿人员仅限于员工及其亲属（具体规定参照《员工借宿管理规定》）。2.住宿员工不得将宿舍转借他人或擅自留宿非公司人员。3.未经许可，住宿员工不得擅自调换房间内的公共财产物品。离开宿舍时，务必锁好房门，贵重物品自行保管，遗失自负。4.住宿员工不得随意改动或损坏房内设施，如有损坏，须照价赔偿。5.超出公司提供的水、电配额，费用由员工自行承担。应避免浪费，使用后及时关闭水、电开关。6.住宿员工退房时需办理交接手续，清点财物。如有损坏，需折算赔偿。7.公司提供的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）应保持完好状态，如因疏忽或故意破坏，住宿人员需承担修理或赔偿费用，并可能面临相应处罚。8.公司领导或行政人事部在合适时间进行宿舍检查，员工应配合，并接受整改建议。(二)纪律管理：1.住宿员工应按时就寝，晚上22:00后避免大声喧哗或制造噪音，不得在异性宿舍逗留。2.禁止在宿舍内进行酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等违法活动。3.使用电视、音响时，应保持音量适中，以免干扰他人安宁。4.住宿员工晚上外出，最晚应在规定时间前返回，晚归需在保安室登记，不得在宿舍内制造噪音。5.不得在宿舍区室外或室内随意张贴字画或钉挂物品，不得在宿舍内私藏公司物品。6.非住宿员工在宿舍区活动时，也需遵守所有规定。(三)安全管理：1.未经许可，宿舍内不得擅自使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不得私拉乱接电线，不得使用漏电电器。2.请注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得存放危险及违禁物品。3.住宿员工不得在床上抽烟，烟蒂不得丢弃在地上，烟灰缸应妥善放置。(四)卫生管理：1.住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，不得乱扔杂物。2.住宿员工个人床上用品起床后需整理整齐，其他私人物品、衣物需摆放整齐或存入箱柜。3.住宿员工洗晒衣物应在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得在走廊、过道、卫生间及其他公共区域随意晾挂（雨天除外）。4.废物、垃圾应集中倾倒在指定场所（宿舍楼梯转角处已配置垃圾桶）。5.住宿员工需自行清洁整理房间内卫生。6.住宿员工房间门口的个人物品应放在架子上，不得直接放在地上。盆花、鞋子及其他私人物品仅允许放在架子上展示。(五)访问管理：1.外人探访时需在保安室登记姓名、与被探访人的关系及进出时间。2.外人需借宿需出示由行政主管或以上领导批准的借宿单，不需借宿的需在23:00前离开。3.访问证由保安发放，访客进入厂区时需佩戴在胸前，离开时交还保安，遗失将扣除相应费用（由被探访人承担）。4.访客需由被探访人在