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文档简介

事业人员临聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：事业人员临聘合同模板

甲方（聘用单位）：____________

乙方（聘用人员）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方临聘人员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订新的合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方规定的岗位上从事临聘工作，具体职责和要求如下：

1.乙方临聘岗位为：____________。

2.乙方应履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，认真完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方临聘期间的工资待遇为：____元/月（税前）。

2.乙方临聘期间的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方临聘期间的工作时间为：____________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护与培训

1.甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合并参加培训。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（3）合同期内因个人原因提出辞职的；

（4）法律、法规规定其他可以解除或终止合同的情形。

七、违约责任

1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用单位）：____________

乙方（聘用人员）：____________

签订日期：____年__月__日

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