教学人员聘用合同范本

教学人员聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX教育集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY教学服务中心

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方作为一家致力于提供优质教育资源的教育集团，为提高教育质量，满足广大学生和家长的需求，现拟聘请具备丰富教学经验的专业教学人员；而乙方作为一家专业的教学服务机构，拥有众多优质教学人才，具备为甲方提供所需教学人员的能力。为充分发挥双方优势，实现合作共赢，经甲乙双方友好协商，达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合条件的教学人员。

2.甲方应向乙方支付教学人员聘用期间的相关费用，包括但不限于工资、福利等。

3.甲方应为乙方提供教学人员的工作条件，包括教学场所、教学设备等。

4.甲方应在合同履行期间，对乙方教学人员进行管理和考核。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定，向甲方推荐符合条件的教学人员。

2.乙方应确保推荐的教学人员具备相应的教师资格证书和教学经验。

3.乙方负责与教学人员签订劳动合同，并承担教学人员的相关社会保险和福利待遇。

4.乙方应在合同履行期间，对教学人员进行跟踪管理和培训。

三、价格与支付条件

1.双方同意，教学人员的工资、福利等费用按照甲方制定的薪酬标准执行。

2.甲方应按照实际工作时间，按月向乙方支付教学人员工资。

3.支付方式：银行转账。

4.支付时间：每月30日前。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.违约金的计算方式：按照实际损失金额的20%计算。

六、不可抗力

1.因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.双方应积极协商，寻求解决方案，以减轻不可抗力事件造成的影响。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方提供专业的教学人员，以提高甲方的教育质量，满足学生和家长的教育需求。具体内容包括：乙方负责推荐、选拔、培训并派遣具备相应资质的教学人员到甲方指定的教学场所提供教学服务；甲方负责为教学人员提供必要的工作条件，支付相应的报酬，并对教学人员的教学质量进行管理和考核。

第二条定义

1.教学人员：指由乙方推荐并派遣至甲方从事教学活动的具备教师资格的专业人员。

2.薪酬：指甲方根据本合同约定，支付给教学人员的工资、奖金、福利等费用。

3.工作时间：指甲方规定的教学人员每周工作时间，包括教学时间和备课时间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的教学人员。

（2）甲方有权对教学人员进行管理和考核，并根据考核结果决定是否续聘。

（3）甲方有权根据教学需要调整教学人员的岗位和教学任务。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付教学人员聘用期间的相关费用，包括但不限于工资、福利等。

（2）甲方应为教学人员提供良好的工作环境，包括教学场所、教学设备等。

（3）甲方应按时足额支付教学人员的薪酬，不得拖欠。

（4）甲方应协助乙方办理教学人员的社会保险等相关手续。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付教学人员的薪酬。

（2）乙方有权对教学人员进行跟踪管理和培训，以提高教学水平。

2.义务：

（1）乙方应确保推荐的教学人员具备相应的教师资格证书和教学经验。

（2）乙方负责与教学人员签订劳动合同，并承担教学人员的社会保险和福利待遇。

（3）乙方应及时向甲方反馈教学人员的工作情况，协助甲方解决教学过程中出现的问题。

（4）乙方应确保教学人员按照甲方规定的工作时间提供教学服务。

（5）乙方应在合同履行期间，对教学人员进行定期的业务培训和职业道德教育。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，教学人员的工资、福利等费用按照甲方制定的薪酬标准执行。具体薪酬标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付教学人员薪酬。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将教学人员当月薪酬支付给乙方。

4.如有特殊情况导致支付延误，甲方应提前三个工作日通知乙方，并在合理时间内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签事宜。

3.关键时间节点：

（1）教学人员到岗时间：合同生效后，乙方应在十个工作日内将教学人员派遣至甲方指定的工作地点。

（2）中期评估时间：合同履行至半年时，双方应对教学人员进行中期评估。

（3）合同到期评估时间：合同到期前，双方应对教学人员进行合同到期评估。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付教学人员薪酬，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同规定，导致教学人员无法正常开展教学活动，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

（3）甲方未履行合同规定的其他义务，导致合同无法正常履行，应承担相应违约责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合条件的教学人员，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

（2）乙方未按时支付教学人员薪酬，导致教学人员无法正常开展工作，应承担相应违约责任。

（3）乙方违反合同规定，未履行对教学人员的跟踪管理和培训义务，导致教学效果不佳，应承担相应违约责任。

3.违约金的计算方式：根据实际损失金额，双方协商确定违约金的具体数额。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。）

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的影响。

3.受不可抗力事件影响的一方，在事件发生后的合理时间内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约，不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行。如协商不成，可依据本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同中其他未争议的条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。）

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的通讯地址或联系方式。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：如一方严重违反本合同的规定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.合同解除：双方同意，在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可解除本合同。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于教学人员薪酬标