应急管理制度

应急管理制度

应急管理制度1

第一条油库配备消防应急器材、设备是保障油库安全，贯彻“十项标准”和

“预防为主,防消结合”方针的体现。为做好库区安全消防环保工作,有利于迅速

扑救火灾、防止环境污染等，对所有的消防应急设备、器材应实行分区包干管理。

第二条油库应绘制消防应急器材布置图。各作业现场、后勤供应区、行政管

理区等应按图要求置放消防器材。设备应专人负责,并定期检查、保养、维护该

区域的消防应急设备、器材。

第三条各部位消防应急器材的数量、规格、种类不得低于国家规范配置要求。

并设立卡片、注明负责人和换药日期。器材、设备时刻处于完好状态，。

第四条保管、维护、保养标准。消防器材的保养参照设备保养的要求进行实

行“四定”。室内器材:外观整洁，摆放合理，附件齐全完好。标记清楚准确，表面

无锈蚀、霉烂、灰尘。室外器材:摆放整齐合理，无严重锈蚀，标记清楚准确，附件

齐全完好。灭火器夏季避免曝晒、火烤。

第五条检查制度:每月检查一次喷枪（嘴）皮管,泡沫产生器的空气滤网封口

玻璃及安全阀是否完好;手推车式消防器材的轮子转动是否灵活。每月检查一次

消火栓、水带、沙箱、铁铲、水桶。每三个月检查一次二氧化碳灭火机重量;每

月检查一次干粉灭火器的压力。每半年抽验一次空气泡沫液质量,每半年做一次

空气泡沫混合器的检查校验,做好检查记录。油库安全委员会对包干区域进行检

查,并把检查结果上报主管领导。

第六条战备器材应与训练器材分开存放并有明显的标识C消防器材的正常使

用和补充应有计划，使用或进出库应有台帐。

第七条消防器材库房的消防应急器材必须分类摆放和整洁，设置管理保养标

签，建立登统台帐，每月盘点一次。消防、应急器材的出、入库应有凭证。

第八条消防应急器材库房的日常管理和卫生工作由消防泵房值班警消员负

责。

第九条消防应急器材未经领导同意，或非紧急情况下他人不得擅自挪用。

第十条奖惩:制定出切实可行的奖惩办法,并将考核情况列入年终安全承包

目标的重要内容。对成绩突出的班组和个人进行奖励。对随意挪用、有意破坏消

防器材、设备的人员依据有关规定进行处罚。

第十一条消防设备和器材的购置.、保管和使用参照《石油库设备管理规定》

执行。

应急管理制度2

一、自觉遵守学校各项规章制度，恪尽职守，认真负责，坚守岗位。

二、遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、

措施果断、依靠科学、加强合作的原则。

三、执行学校应急工作领导小组的决定，统一组织、协调指导学校突发公共

事件应对工作。

四、收集、分析突发公共事件相关信息，对可能演变的突发事件，及时向应

急领导小组提出处置建议。

五、定期组织修订学校突发公共事件总体应急预案，审定各类突发公共事件

专项应急预案和应急保障预案，开展预案演习工作。

六、负责建立健全和维护突发公共事件信息网络系统，规范信息报送、隐患

排查、应急管理宣传培训等工作。

七、接报突发公共事件后，应记录好接报时间、事发时间地点、事件的性质、

影响的范围、严重程度、存在的隐患、采取的措施等，并立即向校长报告，马上

赶到突发事件事发地点，及时参与事件处置。

八、根据突发事件的性质，用书面材料或电话的形式立即向街道应急管理中

心报告。

九、做好突发公共事件的后期处置、调查报告工作。

应急管理制度3

安全事故管理制度

1事故分类与管理

1.1事故可按以下几类分别进行管理：

1.1.1生产（工艺）事故:指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作规程或

操作不当等造成原料、产品损失的事故。

1.1.2设备事故:指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用

达到规定数额的事故。

1.1.3火灾事故:指凡失去控制并对财产和人身造成损害的燃烧现象,都为

火灾事故。

1.1.4爆炸事故:指由于爆炸,造成公司财产损失或人员伤亡的事故。

1.1.5伤亡事故:指公司职工在劳动生产过程中，发生的人身伤害或急性中

毒。

2职责

5.2发生事故的单位,在8小时内按规定填写书面事故报告上交总经理。

5.3对重大事故,应由安全生产委员会写出事故调查报告书,于24小时内报

送上级有关部门。

5.4.对于重大责任事故,除按有关规定上报外,还要向当地人民检察院报告。

5.5凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由安全生产委

员会向总经理汇报。

6责任划分

6.1安全管理实行总经理负责、各部门主管分工负责相结合的责任制。

6.2规章制度不健全不科学，由总经理和安全生产委员会负责,管理部门已

制订规章制度,部门负责人不颁发或组织实施的，由部门负责人负责。

6.3设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生

产过程中发现设计有缺陷,可能采取措施弥补而不采取的，由施工或油库管理部

负责人负主要责任，已制定措施,却不执行,而酿成事故的，由违反者负责。

6.4凡转让、应用推广的科技成果,必须经过技术鉴定,其科技成果中未提出

防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究技

术设计部门有关人员的责任。

6.6因“三违”造成事故的，由“三违”人员负责。

6.7学徒在学习期间，必须在师傅带领下进行工作,不听师傅指导擅自操作

造成事故，由本人负责;在师傅指导下操作发生事故的由师傅负主要责任。

7调查和处理

7.1事故调查

7.1.1发生事故都要按“四不放过”(事故原因没查清不放过、事故责任者

未受教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任人未受到处罚不放过)的原则

办理。

7.1.2对一般事故(经济损失1000元以下的事故)、重大未遂事故，应在事故

发生后三日内由安全生产委员会和有关部门主管组织调查并召开事故分析会。

7.1.3对重大事故(经济损失1000元及以上的事故)，总经理应组织由有关人

员参加的事故调查和处理工作。

7.1.4事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。根据事故的具体情况,

事故调查组由有关主管责任人、安全生产委员会、综合部、汨库管理部、事故发

生单位、事故相关单位等人员组成。

事故调查小组履行下列职责：

(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

(2)认定事故的性质和事故责任；

(3)提出对事故责任者的处理建议；

(4)总结事故教训I,提出防范和整改措施；

(5)提交事故调查报告。

7.1.5事故调查小组的职责和权限

7.1.5.1事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求

其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。

事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随

时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件

移交司法机关处理。

7.1.5.2事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守

事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经事故调查小组组长允许，事故调查

组成员不得擅自发布有关事故的信息。

7.2事故处理

7.2.1伤亡事故的调查处理按《生产安全事故报告和调查处理条例》来执行。

7.2.2由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业而发生重大

事故构成重大贡任事故罪和玩忽职守罪人员，由司法部门依法惩处。

7.2.3对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失大小、轻重情节、以及

影响程度等情况,令其赔偿经济损失或给予行政警告处分、记过、记大过、降职、

降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。

7.2.4对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者,要追究责任、从严处

理。

7.2.5对防止事故扩大或事故抢救中有功的人,公司应予以表彰、奖励。

7.3应对安全生产搞得好、成绩突出的单位和个人给予适当奖励。

应急管理制度4

物业管理公司应急分队小组职责：

1.安全委员会:对各种应急作出决策，由现场最高领导者宣布。

2.总指挥:负责紧急事件的协调处理和总指挥,包括组织消防演习、消防安

全、急救培训等。

3.副指挥:全面协作总指挥。

4.消防监控中心:负责火灾发生后的对内、对外联络,对业户进行紧急广播引

导疏散,迫降客梯,消防梯切换至消防状态。

5.战斗小组:是应急分队的主要成员，负责事故地带的抢救和灭灾工作。

6.疏散小组:负责疏散群众和转移重要物资，隔离灾区、保护现场、维持秩序、

疏散交通等工作。

7.急救小组:负责抢救受伤人员。

8.设备设施保障组:负责设备设施的抢险和维护,为紧急事件的处理提供消

防设施及动力保障。

9.后勤小组（包括储备人员）：清点人数、安抚疏散人员、财物点数和应急救

援物资的供应、组织、调集工作。

应急管理制度5

为建立健全医院突发事件应急物资保障体系，保障医院应急处置工作顺利进

行，及时、有序、高效、妥善地处置突发事件，最大限度地减少人员伤亡、财产

损失以及不良社会影响，维护社会稳定，根据有关法律、法规制定本制度。

一、应急物资的范畴

应急物资是指在事故发生前用于控制事故发生，或事故发生后用于疏散、抢

救、抢险等应急救援的工具、物品、药品、设备、器材、装备等一切相关物资。

根据医院实际，应急物资分为三类：应急药品，应急设备和耗材，应急后勤物品。

二、应急物资的入库

应急药品由药学部负责整理储存目录，经医务部、疾控科审核，主管院长审

定后办理储存入库手续;应急医疗设备、耗材等由医学装备部负责整理储存目录,

经医务部、疾控科审核，主管院长审定后办理储存入库手续;后勤应急物资由医

院总务科负责整理储存目录，经后勤保障部审核，主管院长审定后办理储存入库

手续。

三、应急物资的储备管理

（一）医院应急物资实行集中统一储备管理。医院应急办负责应急物资仓库的

管理。

（二）由医院采购且经检验合格，手续完善的应急物资，由药学部、医学装备

部和后勤保障部专人（应急专干）负责到应急库房办理入库手续。

（三）办理应急物资入库的各部门要为应急物品建立专账，指定专人（应急专

干）管理，每月对各类物资进行检查、更新和补充，防止应急物资被盗用、挪用、

流失和失效，并详细记录，留存备查。

（四）应急物资实行分区、分类存放和定位管理。根据库房条件将库房分成若

干个区，按照物资的不同属性，将储存物资分成若干个大类，对每一类物资，根

据其保管要求，仓储设施条件及仓库实际情况，确定具体的存放区。

（五）应急办指定专人负责应急物资仓库的管理，办理出入库手续，做好防潮

防火工作，保持库房整洁卫生，电力正常和特殊物品的保存要求，每月指定时间

配合各部门应急专十对应急物资进行清点盘查。

四、应急物资的调拨

（一）应急物资由医院应急办统一调度、使用，由各相关部门进行补充。

（二）应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行。

（三）运营管理部要建立与物资供应商的应急供货协议，以备物资短缺时，可

迅速调入。

五、奖惩措施

（一）应急物资如保管不当或挪作他用，造成影响或经济损失的，当事人应作

相应赔偿，情节严重者，加重处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。

（二）负责对应急物资日常清查的各部门人员，如出现数量、效期和品名不符

的情况，要承担责任，批评教育，影响应急工作，造成重大损失的，移交司法机

关处理。

应急管理制度6

为扎实抓好突发事件的预防，及时发现、研究和解决突发事件发生的源头问

题，有效消除各类风险隐患，预防各类突发事件发生，特制定本制度。

一、基层风险隐患排查的重点是可能引发自然灾害、事故灾难、公共卫生事

件、社会安全事件等各类突发公共事件的危险源、危险区域、安全隐患、矛盾纠

纷和不稳定因素等。

二、乡政府和各部门是风险隐患排查治理的职责主体，各单位行政负责人是

第一职责人；乡各专项应急指挥机构是风险隐患排查治理的监管、监察主体。对

未履行风险隐患排查处置职责，导致风险隐患转变为突发事件的，要追究有关人

员的行政职责。

三、乡政府要定期组织乡直各单位对本辖区风险隐患进行排查，将风险隐患

分自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全事件四类按等级进行登记造册，建

立风险隐患信息档案，并将有关状况上报上级有关部门。

四、乡应急办要对本乡各专项应急指挥机构、乡直各单位开展风险隐患排查

治理工作的状况进行监督检查，对检查过程中发现有较大风险隐患的应当限期整

改，对整改不合格或拒不整改的报请乡政府依照有关法规作理。

应急管理制度7

第一章总则

第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处整能力，减少突发事

故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止

事故篁延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定

本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗

救援队伍、应急管理专家队任。

第二章应急管理方针

第三条贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、

积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，

切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训

练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应

急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民

主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高

安全风险辨识、防范水平的同时，加强

现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演

练等工作。

第三章专职应急队伍管理

第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工

作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估

工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援

能力。

第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速

实施救援行动。

第十一条建立各项管理制度，包括：

（一）值班工作制度；

（二）待机工作制度；

（三）交接班制度；

（四）技术装备检查维护保养制度；

（五）学习训练制度；

（六）考勤制度；

（七）战后总结讲评制度；

（八）下井预防检查制度；

（九）材料装备库管理制度；

（十）救护车辆管理使用制度；

（十一）计划与财务管理制度。

第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故

遇险遇难人员，控制危险源。

第十三条对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的安

全。

第四章兼职应急队伍管理

第十四条组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：

（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；

（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技

术人员；

（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应

当经质量检验部门检验合格；

第十五条救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，

并上报矿调度室备案。

第十六条应急救援队伍的人员职责包括：

（一）遵守国家法律、法规和规章制度；

（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

（三）树立高度的工作责任感；

（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；

（六）完成各项应急救援任务。

第十七条及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确

保应急救援能力。

第五章应急管理专家队伍

第十八条应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共

卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。

第十九条制定本矿应急预案，部署各项防治措施和应急处络工作。

第二十条对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出

建议，并提出相应的预防控制措施。

第二十一条对突发事件的应急处貉进行技术指导，参与应急处理专业技术

人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处貉工作。

第六章应急医疗队伍管理规定

第二十二条应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处辂设备，承担安全生产

事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性

职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处谿，以及相应的培训I、

演练任务。

第二十三条应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废

更换。

第二十四条及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，

确保应急救援能力。

第二十五条积极稳妥、深入细致地做好善后处络工作。对突发事故中的伤

亡人员、应急处貉工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规

定给予补充。

第七章后勤保障

第二十六条保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆

运行正常。将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和

应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。

第二十七条规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家

法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。

第八章附录

第二十八条在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个

人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理

相关职责或因处辂不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影

响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。

第二十九条本制度自发布之日起施行。

应急管理制度8

重大危险源监控和应急救援管理制度

第一条

为了加强我矿对重大隐患、重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障人

员生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》结合本矿实际情况，制

定本制度。

第二条

本制度所称主要危险源，

是指在我矿重大危险源辨识清单上所规定的危险源。

第三条

存在主要危险源的部门，

其部门安全负责人全面负责本

单位主要危险源的安全管理与监控工作。

第四条

对主要危险源存在的事故隐患以及在安全生产方面的违法行为，

任何单位或者个人均有权向安全科及负有安全生产监督管理职责的相关部

门举报。

第五条

主要危险源安全管理应当包括以下内容：

（-）主要危险源安全管理与监控制度；

（二）主要危险源法三k安全警示卡；

（三）主要危险源应急救援预案和演练方案；

第六条

在施工前应填写《重大危险源登记表》，报送安全科备案。

第七条

对新产生的主要危险源，现场安全负责人应当及时报送

安全科备案；

第八条

安全科应建立健全主要危险源安全管理规章制度，落实主要危险源安全管理

与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对主要危险源日常安全管理与监控

职责，制定主要危险源安全管理与监控制度。

第九条

安全科对从业人员进行安全教育,

现场安全员或现场负责人对从业人员应当技术培训，

使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施

（可按照新员工培训方案进

行实施）。

第十条

安全科或现场负责人应当将主要危险源可能发生事故的应急措施，特别是重

大危险源预防措施告知全体从业人员。

第十条

安全科对主要危险源现场设置明显的安全警示标志，

并加强对主要危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。

第十二条

安全科应当对主要危险源中的工艺参数、危险物质进

行监控，对重要的设备、设施定期进行保养维护，并记录在案。

第十三条

各施工单位应当对主要危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检

查，做好检查记录，并将检查情况报送安全科。

第十四条

对存在事故隐患的主要危险源，

各施工单位必须立即

整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故

发生，并及时报告安全科或有相关监督安全职责的部门C

第十五条

安全科应当制定主要危险源应急救援预案。

应急救援预案应当包括以下内容：

（-）主要危险源基本情况；

（二）应急机构人员及其职责；

（三）应急设备与设施；

（四）应急报警、通讯联络方式；

（五）事故应急程序与行动方案；

（六）事故后的恢复与程序；

（七）培训与演练。

第十六条

安全科应当根据应急救援预案制定演练方案进行一次实战演练或模拟演练。

第十七条

安全科应当建立主要危险源监控和管理系统，

对主要危险源实施分级监控，并对各类信息实施动态管理。

第十八条

安全科应当定期对主要危险源进行专项监督检查。

监督检查的内容包括:

（一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准情况；

（二）预防生产安全事故措施落实情况；

（三）主要危险源的登记建档情况；

（四）主要危险源的安全检测、监控情况；

（五）主要危险源设备维护、保养和定期检测情况；

（六）主要危险源现场安全警示标志设置情况；

（七）从业人员的安全培训教育情况；

（八）应急救援组织建设和人员配备情况；

（九）应急救援预案和演练工作情况；

（十）应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况；

（十一）主要危险源日常管理情况；

（十二）法律、法规、规章规定的其他事项。

第十九条

安全科在监督检查中，

发现主要危险源存在事故隐患的，应当责令相关单位立即排除。

第二十条

安全科及负有安全生产监督管理职责的相关部门在监督检查中，应当相互配

合、互通情况，并帮助对主要危险源实施有效的管理与监控C

应急管理制度9

应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。为进一步完善应急物

资储备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置

各类突发安全事故提供重要保障，根据“分工协作，统一调配，有备无患”的要

求，特制定本制度。

一、应急物资储备的品种包括防汛、火灾、食物中毒、中暑药品、应急抢险

类及其它。

二、应急物资储备数量由安质环保部、施工技术部和物资设备部根据工程实

际应急需要确定。

三、安质环保部和物资设备部要负责落实应急物资储备情况，落实经费保障,

科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备C

四、现场仓库管理员负责应急物资的保管和维修，使用和管理。并根据施工

情况申请应急物资。

五、安质环保部负责制订应急物资储备的具体管理制度，坚持“谁主管、谁

负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用“。应急物资由安置环保

部、物资设备部人员负责管理、保养、维修和发放，应急物资严禁任何人私自用

于日常施工，只有发生突发事故方能使用。

六、安质环保部负责制订应急物资的保管、养护、补允、更新、调用、归还、

接收等制度，严格执行，加强指导，强化督查，确保应急物质不变质、不变坏、

不移用。

七、应急物资应单独保管，并经常检查、保养，有故障及时通知物资设备部

维修，对不足的应急物资要及时购买补充，对过期和失效的应急物资要及时通知

更换，应急物资要调用必须经项目主管领导签字同意，使用时必须签领用单，归

还时签写接收单。

八、应急事故发生时，由物资设备部负责应急物资的准备和调运，应急物资

调拨运输应当选择安全、快捷的运输方式。紧急调用时，相关单位和人员要积极

响应，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，确保运输畅通。

九、已消耗的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量

由物资设备部提出申请，安质环保部审核后重新购置。

十、应急物资应当坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照申购制度、程序

和流程操作，做到安质环保部提出申请计划、主管领导签字、物资设备部负责采

购。

十一、安质环保部和物资设备部负责对应急物资的申请、采购、储备、管理

等环节的监督和检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，依法依规严肃

查处。

应急管理制度10

一、晨检制度：时间：7：20—7：30o

负责人：班主任、任课教师、分管主任。班主任每日对本班学生出勤情况进

行核对，在7：25之前摸清学生的健康状况，遇有传染病学生及时向校长室报告

送往办公室，班主任与家长联系并去医院诊治。各班认真填写晨检表，传染病表

上报卫生室。

二、一日监查：

1.班主任负责对学生一E健康状况随时监查，随时发现发热、疑似传染病学

生随时报告，不隐报。

2.教育学生有病先到医院诊治，不把病原带入学校。

3.卫生室对各班晨检表进行统计，发现传染病向有关部门上报，决不隐报。

三、隔离制度：

1.各班发现有发热、疑似传染病及时送往办公室隔离。

2.教室随时消毒（由班主任负责）。

四、健康教育：

1.健康课有防治传染病内容，教案有传染病内容，考核有传染病内容。

2.宣传栏有防治传染病内容，每学期不少于两期。

3.广播防治有传染病知识。

五、报告制度：

报告人：

报告单位：镇防疫站（发现甲类传染病6小时以内报告；乙丙类传染病12

小时内报告）。

报告方法：

1.电话报告

2.填表上报

六、传染病防治：

1.对进行预防接种。

2.做好消毒工作。

3.做好春、秋季卫生教育宣传工作。

4.开展体育活动，做好课间、室内通风。

5.严格执行有关各类传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明到校上

课。做好宣传工作，增强学生体质。

注：教师如有传染病也应执行传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明

到校上班。

应急管理制度11

（一）代班教师按照疏散方案,沿疏散通道迅速组织幼儿躲避、逃离到安全的

地方。

（二）及时报告主管部门C

汛期灾难自然灾害措施

随着汛期的到来，我园依据凤凰镇中心校《安全隐患治理工作实施方案》，

我园采取了一系列行之有效的措施,确保幼儿汛期安全。

一、是加强领导,切实落实安全责任制度,成立以园长任组长,业务园长负责

人及各班班主任为成员的安全防汛领导小组,进一步完善防汛工作制度,分解安

全目标任务，并与各班主任、班主任与教师、班主任与家长层层签订安全目标责

任书,强化责任,不定期组织相关人员对幼儿防汛工作进行全面细致的检查。

二、是加强管理，认真做好安全防范工作。制定下发《本园防汛应急预案》，

积极采取有效措施,组织师生开展应急预案演练,确保师生的汛期安全。

三、是实行24小时昼夜值班制度和安全信息零报告制度,领导带班,专人值

班，确保24小时政令畅通,随时掌握幼儿园安全动态,及时准确传达和上报防汛

信息。

四、是充分利用课堂

应急管理制度12

为加强对应急管理信息员的管理和业务指导，确保应急管理信息报送工作及

时、有效开展，结合我乡工作实际，特制定本制度。

一、应急管理信息员是指由乡应急委成员单位确定人选，报乡应急管理办公

室审核批准、备案登记，具体承担本单位应急管理工作的专职或兼职人员。

二、应急管理信息员在乡应急委成员单位在职工作人员中产生，由所在单位

推荐提出，并由本人填写《应急管理信息员推荐表》，报乡应急管理部门审核批

准后，下文确认。

三、应急管理信息员主要负责协助村、单位应急管理领导机构协调和督促检

查本单位的应急管理工作；负责组织编制应急预案；协助处置突发事件和承担应

急管理信息收集、汇总、研判、报送等工作。

四、应急管理信息员培训由乡应急办统筹安排。应急管理信息员每年至少参

加一次县级以上的培训，理解上级应急管理部门的业务指导C

五、对工作成效显著的应急管理信息员，乡应急管理部门采用物质奖励和精

神鼓励相结合的方式进行奖励。

应急管理制度13

应急值守是应急管理工作的基本职责，为切实做好应急值守工作，进一步加

强管理，规范工作程序，特制定本制度。

一、值守人员要持续高度职责感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚

守岗位，遵守值班纪律。

二、应急值守实行领导带班和24小时值班制度，确保各类突发信息报告及

时、处置及时，不得迟报、瞒报、漏报。

三、值守人员负责接听电话、传真，以及其他形式的各种信息，并做好值守

记录。包括来电来访人姓名、住址、有效联系方式、反映状况、事件发生的时间、

地点。

四、值守人员要定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、

可疑人物，确保安全。

五、值守人员要注意掌握收集重要动态信息。收到突发事件状况信息后，要

按照有关规定，立即报告带班领导，并按要求及时书面报告上级有关部门。

六、值守人员要遵守保密制度。值班记录不得交无关人员翻阅，不得向无关

人员泄漏记录资料。

应急管理制度14

第一条为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事

故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部

门。

消防安全职责

1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系

中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自

分管范围内的消防日常管理工作。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：

3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安

全基本情况。

3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

3.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

3.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉

及消防安全的重大隐患。

3.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的

消防管理职责。

5、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实

际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的消防安全责任人

负责。消防安全管理员应当履行以下职责：

5.1组织实施日常消防安全管理工作。

5.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其

完好，安全通道的畅道。

5.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技

能。

5.5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安

全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

5.6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落

实。

5.7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

5.8建立健全消防安全档案，包括:

5.8.1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收

以及消防安全检查的文件、资料。

5.8.2消防安全制度。

5.8.3消防设施、灭火器材情况。

5.8.4义务消防队人员及消防装备情况。

5.8.5有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。

5.8.6消防安全培训记录。

5.9加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完

好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

5.10消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报

告涉及消防安全的重大问题。

第三条岗位防火责任

1、各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负责，

主要职责：

1.1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品

的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进

行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按《动火管理办法》审批手

续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动

火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。

1.2发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并

及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。

1.3各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。

1.4发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。

2、建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司

安全检查监督部和规划建设管理部行使监督检查权。

第四条防火安全检查

1、安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防

关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。

2、各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消

防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。

3、安检部、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。

4、防火检查的内容：

4.1生产过程中有无违章情况。

4.2用火、用电有无违章情况。

4.3安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。

4.4消防设施、潜材和消防安全标志是否在位、完好。

4.5消防重点部位安全管理情况。

4.6消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。

4.7查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。

4.8各项防火安全管理规范

第五条仓库防火安全管理规范

1、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触

的物品分库存放。

2、库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和

家用电器。

3、照明灯垂直下方小于0.5M范围内，不得储存物品。

4、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。

5、库房内严禁烟火，并设有明显标识。

6、非工作人员不经批准，不得进入。

第六条易燃易爆物品消防管理规范

1、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。

2、储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热

措施，储存的数量以能满足生产为准。

3、储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、

性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。

4、生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、

灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严

禁入内。

5、严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。

6、对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。

7、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。

第七条安全用电防火管理规范

1、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专

业电工不准进行电工作业。

2、仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。

3、生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。

4、严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。

5、架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。

6、电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检,

发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。

7、燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。

8、电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。

第八条消防培训教育

1、新员工的教育：

1.1新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学

习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。

1.2公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检

部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的

基本原理、使用方法、注意事项等。

1.3各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各

类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。

1.4班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位

的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消

防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。

1.5经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。

2、员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。

3、特殊工种防火教育制度。

3.1结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。

3.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。

第九条消防器材管理规范

1、消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。

2、消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。

腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。

3、对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检

验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出

的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。

4、公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日常管理和保养，消

防器材采购部门统一负责定期检验。

5、对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。

6、任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得

埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道C

第十条火灾事故报告调查处理

1、首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及

时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要

向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报

警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。

2、火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后,

方能清理现场。

3、调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，

落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。

4、发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，

重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。

第十一条消防奖惩

1、对下列情况应给予处罚。

L1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在

的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

L2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审

批手续的按相关规定处罚。

1.3因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，

按相关规定处罚。

1.4其它违反消防管理制度的情况。

2、对以下情况要给予奖励。

2.1及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。

2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。

2.3对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。

3、检查与考核

3.1本标准所规定的内容执行情况，由安全科负责检查。

3.2本标准按照公司《绩效考核管理制度》、《违纪职工处罚条例》的规定

进行考核。

第十二条本制度从二0—年十月一日起执行。

应急管理制度15

一、应急响应制度

为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故

造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场

负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情

况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围

内。

3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责

人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，

矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井

重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生

产安全事故应急预案》。

5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。通知矿

山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定

现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）

立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工

程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方

式通知应急救援人员。

7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员

10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。通知电话不接或未及时到矿者要查明原因

对无故不到者追究相关责任。

8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。应急救援指挥

部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。

9、应急救援指挥部成立后，如果事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立

即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。启动准格尔旗应急预案，组

织抢险救灾，安监局根据灾情发展变化决定是否请求地方政府或上级机关增援，

是否启动一级的重特大事故应急预案。

10、对于突发的生产安全事故，要制定科学实用的应对处置方案，明确各施

救小组的处置措施，队伍部署的方式，专用设备，器械、物资、药品的调用程序

以及不同处置小组间的协作要求。

11、调度室接到事故报警时，必须掌握以下情况：事故发生的时间、地点、

性质、影响范围，事故现场伤亡情况、人员是否已安全撤离、是否进行现场抢险、

有无灾情扩大可能等，做好记录并立即汇报值班领导，根据灾情严重程度决定是

否启动相应事故应急预案。如确需启动应急预案进行抢险救灾，则根据事故类别

启动相应的专项应急预案并按照其应急程序和现场应急处置办法进行抢险

救灾。

12、应急救援指挥部在接到事故报告后，根据事故性质，启动相应的事故救

援预案。应急救援指挥部在进一步核实事故灾害性质、发生地点、涉及范围、受

害人员分布，根据不同事故类型、救灾的人力和物力以及之前开展救援的情况,

确定《处置方案》，做好施救准备实施救援。

13、大饭铺煤矿针对紧急发生的事故、事件或灾难严重程度不同，采用的应

急救援响应级别也不同，大饭铺煤矿把应急救援响应的级别分为四级：

（1）四级响应：（矿级救援指挥部响应）本矿井发生事故，事故后1人以

上，3人以下被困灾区；已经或即将导致3人以下死亡；造成1000万元以下（不

含1000万元）直接经济损失的事故；矿级应急救援指挥机构认为需要启动四级

响应的事故灾难。

（2）三级响应：（县级矿山救援指挥部响应）事故发生后，矿级应急救援

力量和资源不足，无力控制事态，需要上级增援；事故后3人以上，10人以下

被困灾区；已经或即将导致3-9人以下死亡；造成50人以下（不含50人）重伤;

造成1000万元以上（不含1000万）5000万元以下（不含5000万）直接经济损

失的事故；上报县级应急救援指挥机构。

（3）二级响应标准：（省级矿山救援指挥部响应）事故发生后，事故后10

人以上，30人以下被困灾区；己经或即将导致10-30人以下死亡；造成100人

以下（不含100人）重伤；造成5000万元

以上（不含5000万）1亿元以下（不含1亿）直接经济损失的事故；县级

应急救援指挥机构应立即启动事故应急预案，并立即上报省级矿山救援指挥部。

（4）一级响应标准：（国家级矿山救援指挥部响应）事故发生后，事故后

30人以上被困灾区；已经或即将导致30人死亡；造成100人以上重伤；造成1

亿元以上直接经济损失的事故；县级应急救援指挥机构应立即启动事故应急预

案，并立即上报省级矿山救援指挥部。

14、对于突发的生产安全事故，要制定科学实用的应对处置方案，明确各施

救小组的处置措施，队伍部署的方式，专用设备，器械、物资、药品的调用程序

以及不同处置小组间的协作要求。

二、应急预案制订、公布实施、修订和备案登记制度

1、目的

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善煤矿应急预案体系，增强应急

预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中

华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总

局令第17号）等法律法规和规章，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于煤矿应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、

演练和修订等工作。

3、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

（1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

（2）结合本项目的安全生产实际情况；

（3）结合本项目的危险性分析情况；

（4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

（5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

（6）有明确的应急保障措施，并能满足本矿的应急工作要求；

（7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

（8）预窠内容与相关应急预案相互衔接。

煤矿根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

（以下简称导则），结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故

特点，制定相应的应急预案。

煤矿应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

①针对煤矿存在的各种风险，由煤矿安全监察科编制的综合应急预案。综合

应急预案包括应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保

障、应急培训及预案演练等主要内容。

②对于某一种类的风险，由煤矿安监科和煤矿技术总工组织制定相应的专项

应急预窠。

a专项预案包括：特种设备事故应急救援预案、火灾事故应急预案、危险化

学品事故应急预案、突发事件应急预案。

b专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职

责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

③对于危险性较大的重点岗位一一关键岗位、重点部位，由所在生产区域技

术人员组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的

事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。应急预案应当包括

应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当

经常更新，确保信息准确有效。

4、应急预案的评审

（1）评审方法：

应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。

形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工

作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符

合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

①形式评审。

依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、

附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程

序。

②要素评审。

依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针

对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预

案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。

评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否

符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

a关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风

险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。

关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

b一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中

的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。

（2）评审程序

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

①评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括矿领导、职能部门负责人

及涉及单位负责人及技术人员。

②组织评审。评审工作由煤矿矿长主持，应急预案评审工作组讨论并提出会

议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

③修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审

意见对应急预案进行修订和完善。

④批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由

矿长签发。

5、应急预案的备案

(1)煤矿综合应急预案和专项应急预案，公司有关主管部门备案。并提交

以下材料：

①应急预案备案申请表；

②应急预案评审或者论证意见；

③应急预案文本及电子文档。

(2)公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。

6、应急预案的实施

(1)煤矿各部门采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事

故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。

(2)定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案

内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

(3)应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明

显的标志。

(4)煤矿在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年

至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。

(5)应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效

果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出

修订意见。

(6)预案修订情况应有记录并归档。

（7）有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

①周围作业环境发生变化，形成新的重大危险源的；

②应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

③依据的法律、法规、规章和标准发生变化的

④应急预案演练评估报告要求修订的；

⑤应急预案管理部门要求修订的。

（8）煤矿按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用

状况档案，定期检测和维护，使其处丁良好状态。

（9）若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按

照规定将事故信息及应急预案启动情况报告上级安全生产监督管理部门和其它

负有安全生产监督管理职责的部门。

三、应急预案、现场处置措施培训制度

为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业

务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据大饭

铺煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管

理制度：

1、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

（1）坚持理论联系实际、学以致用的原则

（2）坚持分级负责，分类管理的原则

（3）坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

（4）坚持以人为本、按需施教的原则

（5）坚持教学相长、保证质量的原则

（6）坚持与时俱进、改革创新的原则

2、安监科负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

3、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急

救援队伍。

4、培训工作分级分类进行，安监科负责全矿工作人员的应急管理培训、新

进人员的培训、工作需要时的岗位培训。

5、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。

6、培训的主要内容。围绕贯彻落实内蒙古安监局对应急管理工作的指示精

神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解本单位

应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运

用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏

观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调

和突发事件的处置应对能力。

7、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，

还应采取多种形式开展培训。

（1）以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织

能力和管理水平。

（2）以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过

自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

（3）以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。

8、安监科和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意

见，认真抓好培训工作。

9、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种

方式培养培训教帅，还可采取从公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专

家等办法，解决好培训的师资问题。

10、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在

预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

11、建立应急管理培训考核和激励机制，对各部门进行年度考核。

12、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培

训人员情况。

13、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总

结、教案、培训考