上海营业员劳动合同范本

上海营业员劳动合同范本1.甲方（雇主）：

名称：上海XX商业管理有限公司

地址：上海市XX区XX路XX号XX栋XX楼

法定代表人：张三

联系方式：上海市XX区XX路XX号XX栋XX楼（甲方通知地址）

2.乙方（雇员）：

名称：李四

地址：上海市XX区XX路XX号XX小区XX栋XX室

联系方式：上海市XX区XX路XX号XX小区XX栋XX室（乙方通知地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、从事商业零售业务的企业，拥有丰富的商品资源和良好的销售渠道；乙方具有丰富的销售经验和良好的职业素养，愿意为甲方的销售业务提供劳务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任营业员一职，达成如下合同：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备相应能力的营业员，以保证销售业务的顺利进行。

2.乙方具备甲方所需的销售经验和技能，愿意为甲方提供全职的营业员服务。

3.双方同意在合同期内，遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，共同为提升甲方销售业绩努力。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、工作内容与职责

乙方在合同期内，按照甲方的工作安排，担任营业员一职，主要负责商品销售、客户服务、商品陈列等工作。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的销售技能和服务水平。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（4）甲方对乙方的工作表现进行定期考核。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方提供的培训机会，提高自身业务能力。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真履行职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方不得在合同期内兼职或与其他单位建立劳动关系。

五、价格与支付条件

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付工资，具体标准见附件。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月15日前。

六、履行期限

1.乙方自合同生效之日起，按照甲方的工作安排，开始履行本合同约定的义务。

2.合同期满或双方提前解除合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家相关规定支付逾期工资及赔偿金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

2.双方在不可抗力事件结束后，协商解决合同履行问题。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同的修改、补充，应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十二、签署

甲乙双方于本合同签订之日，共同确认以上条款，并签字盖章。

甲方（盖章）：上海XX商业管理有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

（以下为合同附件，具体工资标准、福利待遇等详见附件）

附件：

1.工资标准及支付方式

2.福利待遇

3.劳动保护及工作条件

4.甲方规章制度摘要

5.其他相关文件

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求，提供专业的营业员服务，以促进甲方的商品销售业务。具体内容包括但不限于：商品销售、客户服务、商品陈列、销售数据统计与分析、市场信息收集等与甲方营业员职责相关的工作内容。

第二条定义

1."合同期"：指甲方与乙方签署的劳动合同的有效期限，即本合同第一条所述的两年。

2."工资"：指甲方根据乙方的劳动量和公司规定，应支付给乙方的报酬。

3."福利待遇"：指甲方根据国家法律法规和公司政策，提供给乙方的各种福利和待遇。

4."劳动保护"：指甲方为保障乙方安全与健康所采取的措施和提供的条件。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和指导，要求乙方完成合同范围内的各项工作。

（2）甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

（3）甲方应按时支付乙方工资，并根据公司规定提供相应的福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的业务培训，提升乙方的工作技能和服务水平。

（5）甲方应确保乙方在合同期间享有安全的工作环境，提供必要的劳动保护。

（6）甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

（2）乙方有权接受甲方的业务培训，提高自身的职业能力。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

（4）乙方应诚实守信，维护甲方的商业信誉和客户利益，不得从事损害甲方利益的活动。

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（6）乙方不得在合同期内未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系。

（7）乙方在合同期内，应积极参与甲方的各项活动，为提升甲方销售业绩贡献力量。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体标准详见附件1。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为次月15日前，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方将工资发放至乙方指定的银行账户。

4.乙方在合同期内的福利待遇，按照甲方公司规定执行，具体详见附件2。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.在合同期内，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.甲方因业务需要，在合同期内提前解除合同，应支付乙方一个月工资作为经济补偿。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家相关规定支付逾期工资及赔偿金。

3.甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意兼职或与其他单位建立劳动关系，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。

5.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.任何一方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

7.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，违约方应承担因诉讼产生的相关费用。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方。

4.不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不负违约责任，双方应协商解决合同履行问题。受不可抗力影响的一方应尽快提供相关证明文件，以便双方共同评估影响程度。

5.如果不可抗力事件持续超过三个月，双方应协商决定是否继续履行合同。在此期间，双方应遵守本合同约定的其他条款。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方在争议解决过程中，应承担各自产生的费用。如一方违约，导致对方产生额外费用，违约方应承担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，通过邮寄、快递或直接送达等方式，发送至对方提供的通知地址。如一方变更通知地址，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：合同期满、双方协商一致、一方违约导致合同解除或其他法律规定的情况下，本合同终止。

4.终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应依法办理相关手续。

5.保密条款：合同终止后，甲乙双方仍应遵守本合同中关于保密义务的约定，不得泄露对方商业秘密。

6.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与