人力资源保密协议范本2024年

人力资源保密协议范本2024年合同编号：__________地址：____________________联系方式：__________________地址：____________________联系方式：__________________一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于客户名单、营销计划、价格策略等。1.2“技术秘密”指不为公众所知悉，具有实用性，能为甲方带来经济利益，并且甲方已采取保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸、工艺流程、研发数据等。1.3“保密信息”指商业秘密和技术秘密的总称。二、保密义务2.1乙方在签订本协议之日起，至本协议终止或解除之日止，应对甲方披露的保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用，包括但不限于将保密信息限制在必要的知悉范围内，对保密信息进行加密、锁定等。2.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、转让或允许其使用甲方披露的保密信息。三、保密期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2尽管本协议约定了保密期限，但乙方对甲方披露的保密信息的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，乙方应永久承担保密义务。四、保密信息的使用4.1乙方仅可将保密信息用于履行本协议项下的义务，不得用于任何其他目的。4.2乙方在使用保密信息过程中，如发现保密信息被泄露、盗用或滥用，应立即采取制止措施，并及时通知甲方。五、保密义务的例外（1）保密信息已为公众所知悉，且非因乙方原因导致的；（2）保密信息已由甲方公开或授权公开；（3）保密信息为乙方或其关联公司独立研发所得；（4）根据法律法规、司法机关或政府部门的要求，乙方必须披露的。六、违约责任6.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为____元。6.2乙方违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件：保密信息清单甲方（盖章）：____________签订日期：____________注意事项：1.保密信息的界定：合同中应明确保密信息的范围和定义，确保双方对保密内容的理解一致。商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能够带来经济利益，并经权利人采取保密措施的技术信息。解决办法：在合同附件中详细列明保密信息清单，明确具体内容。2.保密义务的履行：乙方应采取适当措施保护保密信息，防止泄露。法律名词解释：保密义务：指合同一方对于获得的对方保密信息所承担的不披露、不使用、不泄露的义务。解决办法：设定具体的保密措施要求，如加密、限制知悉范围等。3.保密期限：明确保密义务的期限，以及保密义务的永久性。法律名词解释：保密期限：指合同约定的保密义务的有效期间。解决办法：在合同中明确保密期限，并规定保密义务不因合同终止而结束。违约责任：指合同一方因违反合同约定而应承担的法律责任。争议解决：指合同双方对合同条款的解释或履行发生的纠纷所采取的解决方式。法律适用：指合同在解释、履行及争议解决时应依据的法律。对于违约责任，设定明确的违约金和赔偿条款。对于争议解决，约定合适的争议解决机制，如协商、调解、诉讼等。对于法律适用，明确指出合同适用的国家法律。场合1：员工加入公司时特殊情况：员工可能之前在其他公司工作，可能掌握了一些相关的行业信息。补充条款：员工需声明在加入公司前未持有任何可能违反前雇主保密协议的信息，并将避免使用这些信息。补充条款1：乙方在此确认，加入甲方公司时，并未携带任何前雇主的商业秘密或机密信息。乙方承诺不会在甲方的业务中使用这些信息。场合2：公司并购或合作时特殊情况：两家公司合并或合作，需要共享一定的保密信息。补充条款：明确双方在合并或合作期间对共享信息的保密责任。补充条款如下：补充条款2：鉴于甲乙双方即将展开合作，双方同意对在合作过程中交换的任何商业或技术信息承担同等保密义务，如同本协议所述。1.附件一：保密信息清单——这个清单会详细列出所有需要保密的具体信息。2.附件二：员工声明书——针对上述场合1，员工需要签署的声明书。3.附件三：合作共享信息清单——针对场合2，列出双方共享的信息。