就制度加表格财务管理

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丹辉语言薪酬2014丹辉语言真正好，我们高兴的不得了丹辉语言工资制度123456END目录关于工资关于福利关于PK关于年终奖关于分红结束语213456关于工资END教师部门教辅部门（1）13456教师工资END教师部门工资全勤奖400元餐补280元交通补助80元话费补助50元加班补助100元保密补助100元满一年加50员工级别补助保险学历满工作量每月32节之外一节25元（2）13456教辅工资END教辅部门全勤奖400元餐补280元交通费补助80元话费补助50元长途费补助30元加班补助100元保密补助100元岗位补助级别补助满工作量600元满一年加50保险13456END1.培训部门按照每位教师8个班每班15人，共120名学生480人次上课率的标准。超过这个标准的教师，出勤人次最高的老师加200元(出勤人数不得低于480人次)。2.服务盟校的人员全方位认真服务，按照盟校和总部评定拿每月200元的比例。3.教辅部门员工无差错无投诉无拖延，外部和内部客户满意度奖100元，投诉一次罚20元。每月进行评定。4.当所有培训部门超过每月工作定额，全体工作人员每月每人奖励100元。13456END5.每月月初丹辉宝贝所有员工交100元，教师岗位如果招生完成2个人及以上月末奖200元，如果招生没有达到2个人，月初的100元就不给了；教辅岗位如果招生完成1个人及以上月末奖200元，如果招生没有达到1个人，月初的100元就不给了。6.稳生续费期费奖30元、半年费40元、年费50元；流失学生一人罚100元；新生交费期费奖30元、半年费50元、年费80元。7.出现安全事故的责任教师包赔，并根据实际情况罚款100-10000元。13456END8.量化积分每两个月评比第一名，奖励工资的1%，连续6个月在第一名加一级工资50元，连续最后一名，减60分。9.教学部完成全年的招生任务，奖励教辅部门的每人1000元。10.员工招来一位师资班的学员奖励200元，加盟奖励100元。11请假事假一天扣除200元，病假一天扣除100元。13456END12.如果发生退费，把名额扣除在退费的当月，上满16次课的，算一个名额，其余的名额扣回，如果没有上满6次课的所有名额扣除。原来发的奖金和奖品不扣回。发生退费没有扣除违约金的任课老师将被扣掉100元，如果退费扣除违约金的任课老师将被扣掉50元。13456END13.入职1个月为试用期，视为五级员工挣工资的70%，一个月不到离职的无工资；三个月以后定级，员工定级以后有级别补助：一级300，二级200，三级100，四级无；教辅岗位有补助：一级500，二级300，三级200，四级无（以上这些补助工资从第二个月开始有，但是三个月定级以后要按级别来发，如果三个月不到了就离职或辞职的，补助归零，不予发放。13456END15丹辉宝贝无论是做哪个岗位的，15天之内是没有工资的，无论是否干住还是别的原因的，工资都是从第16天开始计算的，如果接受不了说明以下两点：A以后很难信仰丹辉；B鼠目寸光看不见丹辉的美好前途。因此我们在入职的前15天是双方互选的一个过程,只有信仰丹辉的员工才能长期稳定的干住。312456END关于福利1定级的员工过生日给成熟费100元；2定级的员工有关婚、丧、生孩子，补助200元。3三个月定级之后，一级主讲一天240元，二级主讲一天180元，三级主讲一天120元，四级主讲80元：一级配课一天80，二级配课一天60元，三级配课40元，四级配课一天20元。4在60奖励落地时，达到20名额来赢得心动大奖，个人招生两个月第一名的被封为招生之神！每两个月教学人次最多的（不得低于960人次）被封为教学之神，每两个月积分最多的员工被评为成长之神。各个大神都奖励400元。

有奖就有罚，在招生领域连续两个月为0的将会被罚掉200元。12456END5任课老师谈成合作园用书的只要在75折以上的，我们将会把超出75折的金额支付给老师。6入冬有200元的保暖费，入夏有200元的防暑费。12456END7测评缴费的给测评者每名学生20元；测评、视听缴费的给测评、视听老师每人10元。8比赛类活动，特等奖辅导教师奖励100元，其他奖项指导老师奖励50元。节目奖项不累计，以最高奖项为准。9拍微电影的一个孩子收取500元，其中奖教师100元并给老师课时费。10一对一小课，单位安排的，任课老师拿1/3，个人联系的，任课教师拿1/2.任课教师不能私自联系在校外上小课，违规一次罚1000元。一次（1个小时）小课的收费标准是200元/次，本校已交学费的学员一次小课的收费标准是平常上课的两次考勤。412346END关于年终奖年终奖

一等功1000元+量化积分*5，并邀请一等功的家人奖300元，给家人戴光荣感谢之花，上台发言二等功500元+量化积分*3其余忠诚稳定的人员奖金：量化积分*1

量化积分倒数第一名的，积分归零，无年终奖半年，我们会根据量化积分的高低会分批去旅游哦12345END个人奖励个人全年招生突破180名额的奖梦想大奖！一辆汽车！评为个人招生之神！有奖杯！512356END关于PKPK是一种文化，由来已久，只要是良性竞争，就会相互激发，快速成长。团队PK，约定金额400元。团结协作获胜团队获得800元。612345END关于分红三个月以后考上四级员工的没有级别工资；考上三级的有级别工资（100元）资并奖励师傅100元；考上二级的有级别工资（200元）资并奖励师傅200元；考上一级的有级别工（300元）资并奖励师傅300元。

连续六年的一级主任和一级员工，干满六年再多给发一年年薪（即过去六年年薪的1/6）2015年每2个月举办3次，平均