经验交流：建强红色引擎 凝聚发展动力

经验交流：建强红色引擎凝聚发展动力近年来，*始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦*等海上新能源业务，持续深化党建与生产经营相融合，凝练总结出“红色引擎、星耀蓝鲲”党建品牌，充分发挥了党员干部先锋模范作用，不断把党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势。一、强化组织引领力，夯实品牌建设根基公司党支部聚焦强基铸魂，着力增强政治引领力，把党的领导融入公司治理全过程，充分发挥党在企业发展治理中的领导核心和政治核心作用，筑牢思想政治引领的初心与使命，赋能企业高质量发展。强化党的领导，完善体制机制。落实党建入章机制，明确党组织的法定地位，彰显党在公司治理结构中的领导核心作用。健全以公司章程为基础、以“三重一大”决策管理制度为指导、以议事规则为框架、以业务管理制度为支撑的“1+N”决策制度体系，持续提高“三重一大”决策制度建设和运行水平，实现党统领全局与经理层战略决策有机融合，充分发挥党建在“促经营、抓落实”中的主导作用，牢固树立“抓好党建就是最大业绩”理念，持续推动党建工作向更高层次迈进，激发公司发展的动力。强化思想引领，凝聚奋进力量。坚持用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，建立党支部与党小组学习联动机制，将党支部与党小组的理论学习同要求同部署，组织开展第一议题、集中学习、主题党日等活动30余次。打造“职工书屋”思政宣传阵地，开展“益企阅读”活动，通过交流研讨、座谈会、原原本本读原文读原著等形式，凝聚共识，迸发思想活力，助推企业发展。在抓好意识形态工作的基础上，将党的理论学习嵌入“蓝鲲学堂”平台，累计开展学习12期，引导广大干部职工增进对党的创新理论的思想认同，将理论学习激发出来的巨大热情转化为拼搏进取的强大动力。强化廉政建设，筑牢纪律底线。压细压实党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书。启动招标采购、大额合同履行、安全生产3项专项检查，查出问题3项，高质量完成整改。组织开展廉洁风险点排查，排查出风险点116个，制定153条防控措施。加强对重点项目的效能监督，成立“海上光伏多功能打桩运维船”项目建造效能监督小组，围绕项目进展、现场管理、安全生产等重点工作实施全面监督，现场督导5次。组织开展党纪学习教育活动7次，转发《条例》解读文章70余篇，持续为公司高质量发展提供纪律保障。公司成立以来，至今未发生违法违纪案件。二、强化党业融合力，激发品牌带动作用公司党支部聚焦主责主业，深入推动坚持党的领导和完善公司治理相统一，打开党建与业务互融互促新局面，有力有效推进企业各项任务落实落地，持续激发党建品牌新活力，让高质量党建工作成为推动公司发展的蓬勃动力。聚焦党业融合，优化激励机制。完善“一岗双责”责任书考核内容，通过进一步明目标、定措施、强考核，实现党建与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实。持续优化民主评议党员评价标准，围绕任务完成质效，评选出勇于担当、业绩突出的优秀党员，进一步强化党员对群众的示范带动作用，引导广大员工强化责任担当。革新绩效导向，优化薪酬考核体系，实现将绩效考核结果与晋升、干部人才选拔和表彰评优挂钩，广泛营造“比学赶帮超”氛围，引导全体党员鼓足干劲、发挥示范带动作用，推动公司高质量发展再上新台阶。聚焦中心任务，赋能业务开展。围绕海上光伏、海上风电等海上新能源业务，坚持以党建促转型、谋突破、保发展为着力点，推动各项经营中心任务落地落实。组建以党员骨干为主体的先锋队，成立“海上光伏打桩运维船建造”党员突击队，先后攻克了浅水复杂海况作业、精准定位和高效打桩等关键技术难题，设计出国内首套专用于海上光伏作业的创新型装备“蓝鲲02”，并利用5个月的时间将“蓝鲲02”由设计蓝图变成实体船舶，有效实现了科技创新成果的转化。成立“海上工程施工”党员突击队，坚持谋划在前、吃苦在前、冲锋在前，2023年顺利完成78台海上风电基础吊装工作，累计参与建设的装机容量超过900MW，创造了“21小时吊装3台风机基础”的青州项目最快吊装记录。成立“海上业务拓展”党员突击队，聚焦海上新能源工程服务，克服市场低迷、行业内卷等不利因素，2024年以来新签施工合同3项、合同总额达2亿多元，并积极开展海洋工程承包商、供应商入库工作，累计完成15家供应商入库。聚焦效益提升，力促降本增效。针对“蓝鲲01”较高的融资成本，组建以党员干部为骨干的融资置换团队全力攻坚，最终以降低综合成本80个bp、增加2年租赁期圆满完成攻坚任务，有效实现了降本增效，进一步提高了公司整体经济效益。同时，多措并举提升融资能力，扩大融资额度，获取银行信用授信额度2亿元，为公司业务快速发展提供了充足的资金保障。三、凝聚党建合力，激活品牌建设“内生力”公司党支部突出党建引领，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为出发点和落脚点，坚持用优秀企业文化，内聚人心、外树品牌，凝聚起高质量发展的强大合力。丰富载体平台，引领科技创新。依托“蓝鲲智汇创新工作室”，积极打造党支部“双培养”阵地，引导党员和业务骨干聚焦海上光伏、海上风电等海上新能源领域，结合开发建设需求，在技术研究和开发方面出实招、下真功，发挥各领域“头雁”作用，累计获得专利20项、发表论文9篇，让创新工作室真正成为科技创新的有效载体和平台，持续营造尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，增强企业的发展活力。坚持多措并举，汇聚发展动能。创新工作方法，制定“质效提升争创一流”形势任务教育活动方案，组织“过紧日子”专题研讨，形成“过紧日子”措施20余条，为公司“质效提升争创一流”蓄力赋能，为全面完成工作任务提供精神动力和坚强保障。持续深化“我为员工办实事”工作机制，开展“冬送温暖携手同行”走访慰问活动，将公司的关心关怀渗透到项目一线，引导一线员工充分发挥专业特长，围绕企业发展和生产经营建功立业，让党旗在一线高高飘扬。强化文明创建，促进文化赋能。以文明创建为抓手，积极组织开展“弘扬雷锋精神汇聚爱心海洋”志愿服务、“电影中的红色记忆，时代中的精神传承”职工观影、“聚力攀新高齐心向未来”健步走等文化活动，不断提升“红色引擎星耀蓝鲲”品牌，持续充实以“勇挑重担、敢为人先、协同高效、善作善成”为精神内核的“蓝鲲精神”和“人人造就蓝鲲