




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑砌筑劳务分包条款合同编号:__________建筑砌筑劳务分包条款甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为某项建筑工程的施工需要,拟将该工程的砌筑劳务分包给乙方,为确保双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程规模:__________1.4工程内容:__________第二条劳务分包范围2.1乙方负责工程的砌筑施工,包括但不仅限于砌体、墙体、基础等施工。2.2乙方应按照甲方的要求,完成施工图纸和施工方案所规定的砌筑工程。2.3乙方应承担施工过程中的安全防护、文明施工等工作。第三条劳务报酬3.1乙方的砌筑劳务报酬为:人民币(大写):__________元整(小写):__________元。3.2乙方完成工程后,甲方应及时支付劳务报酬。支付方式为:__________。3.3乙方应按照甲方的要求,提供相关发票等凭证。第四条工期4.1乙方的砌筑工程应自甲方通知开工之日起,按照施工图纸和施工方案要求,保质保量完成。4.2乙方应确保工程进度与甲方总体施工进度相协调,不得延误工期。4.3乙方应按照甲方的要求,提前报告施工进度,以便甲方协调相关工作。第五条质量标准5.1乙方应按照国家标准、行业标准和甲方的要求,保证砌筑工程的质量。5.2乙方应对施工过程中的质量问题及时整改,确保工程质量符合要求。5.3乙方应接受甲方的检查和监督,配合甲方进行工程质量评定。第六条安全施工6.1乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度。6.2乙方应加强施工过程中的安全防护,确保施工人员的人身安全。6.3乙方应对施工过程中的安全事故及时报告甲方,并积极配合甲方处理。第七条保密条款7.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起至工程完工之日止。第八条违约责任8.1乙方未按照约定完成砌筑工程的,应向甲方支付违约金,违约金为合同劳务报酬的__________%。8.2甲方未按照约定支付劳务报酬的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应支付劳务报酬的__________%。第九条争议解决9.1本合同的解释权归甲方所有。9.2对于因执行本合同而产生的任何争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程完工并验收合格之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________附件:施工图纸、施工方案、工程量清单等相关资料。一、附件列表:1.施工图纸2.施工方案3.工程量清单4.工程质量标准5.安全生产规章制度6.保密协议7.工程进度计划8.相关法律法规二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成砌筑工程,视为违约。2.甲方未按照约定支付劳务报酬,视为违约。3.乙方未按照国家标准、行业标准或甲方要求保证砌筑工程质量,视为违约。4.乙方未遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度,视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务分包:指施工企业将其所承揽的工程的某一部分或全部,按照合同约定,由其他具有相应资质的企业或个人完成的行为。2.砌筑工程:指建筑施工中,用砖、石、混凝土等材料进行墙体、柱子等结构砌筑的工作。3.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应向对方支付的金钱。4.滞纳金:指逾期支付金钱应当支付的违约金。5.保密信息:指合同双方在合同执行过程中获取的,不为公众所知悉,具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延误:及时沟通,调整施工计划,增加施工人员或加班施工。2.工程质量问题:及时整改,加强质量控制,定期进行质量检查。3.安全事故:立即报告甲方,启动应急预案,配合甲方处理。4.劳务报酬支付纠纷:查看合同条款,提供相关凭证,协商解决或法律途径解决。5.保密信息泄露:加强保密意识,签订保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物业案场精细化管理
- 2025年飞机维修船坞项目规划申请报告
- 手动训练师面试题及答案
- 武汉理化试题及答案
- gmp考试题及答案
- 动物免疫考试题及答案
- 社会职工面试题及答案
- 中软国际外包java面试题及答案
- redisjava高频面试题及答案
- 员工培训需求调查分析
- 医学检验伦理规范与实践
- 《微信公众号如何申请》课件
- 广东省广州市越秀区2024-2025学年八年级下学期期中考试数学检测试卷(含答案)
- 2024年CAD工程师认证考试的题型解析试题及答案
- 2025年北方华创工作人员招聘考试笔试试题
- 2025-2030中国救护车市场发展分析及市场趋势与投资方向研究报告
- 期末证据法学试题及答案
- 2025年科技节活动小学科普知识竞赛题库及答案(共80题)
- 露天矿山事故警示教育
- 大数据治理与服务平台建设及数据服务运营实施技术方案
- 电气实验室工作人员岗位职责
评论
0/150
提交评论