消防所岗位说明书大全

消防所岗位说明书大全1、技术总监基本资料岗位名称：技术总监所属部门：技术研发中心直接上级；所长岗位编号：QH-G-1001定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖部门：火因调查及灭火与烟气研究室、消防规划与设计及性能化设计研究室、新产品研发部所辖人数：10人分析人员：分析日期：批准人：1、辅助消防所所长制定消防所战略发展规3、负责全所的技术管理，负责全所重大技术决策和技术方案的制订与实5、签订、下发各类技术管理文件。6、负责消防所新产品和新技术开发，制定产品和技术发展规7、组织相关技术人员进行技术可行性分析，撰写可行性报告。9、对研发项目批准立项，组织课题或科研项目评审会议，进行研发成果评估。10、对技术和产品开发项目进行指导、监11、审核、批准所内的技术文件、生产管理制12、负责消防所及下属公司、工作站的技术人员评定及技术人员晋级管理。13、及时掌握、了解消防行业最新技术动态，及时向所长反映，并提出建议。14、制定技术人员的培训计划，在人力资源部门的协作下组织安排技术培训。15、制定技术开发管理流程、技术标准，并监导实16、制定技术研发中心各研究室主任、新产品研发部主任的考核条例，并实施考核。17、主导引进消防行业先进技术，并应用于消防所各项工作中。18、参与重要设备的采购工作。19、完成由所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、清华消防所发展战略、技术开发战略、质量管理战略建议权3、权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权4、权限消防所质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权5、权限内的财务审批权6、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权7、对下属工作监督、检查权8、对下属工作争议裁决权工作关系1、汇报对象：消防所所长任3、工作上配合对象：行政总监、财务总监、二级公司总经理等4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：培训中心主任7、可升迁至此的职位：研究室主任、新产品研发部主任条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、安全工程、火灾安全、消防指挥、消防管理相关专业工作经历与经验1、具有十年以上消防行业技术研发经验2、具有五年以上消防技术管理经验知识与专业技能1、接受过战略管理、技术研发、技术管理、项目管理等专业培2、具有很强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环3、具备与国内外同行专家进行广泛交往能力。6、具备很强的执行能力与激励能力。7、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。8、具有高超协调、沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。9、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能。11、英语水平：四级12、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软件。身体要求健康1、研发营业收入2、研发进度控制3、研发质量控制4、保持行业领先优势5、研发成果转化6、部门费用控制7、新产品技术转让收入8、开发专利申报数和新技术转化率9、新产品研发工作量和进展程度2、性能化设计(消防规划与设计)研究室主任基本资料岗位名称：性能化设计(消防规划与设计)研究室主任所属部门：性能化设计(消防规划与设计)研究室直接上级：技术总监室所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1002定员标准：1人工作地点：消防所总部办公所辖人数：2概要主持消防性能化设计与评估研究工作；主持城市消防规划设计工岗位职责1、主持性能化建筑防火设计项目与评估工作；2、主持新建(改建)城市消防专项规划、大型工程项目消防专项规划设计工作；3、主持研究室各项日常管理工作；4、参与制订消防所技术发展规划；5、负责向上级汇报、承接各项课题的工作；6、参与消防教学授课工作；7、培养消防教学人员与技术研发人员；8、制定下属设计人员的考核条例，并实施考核；工作权限1、技术研发中心重大人事、财务、业务决策建议权2、技术研发中心及本研究室战略发展建议权3、权限内的财务审批权4、对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系2、监督下列人员：技术研发人员3、工作上配合对象：灭火与烟气(火因调查)研究室主任4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专5、可直接升迁的职位：技术总监6、可相互转换的职位：其它研究室主任7、可升迁至此的职位：技术研发人员1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作有时会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、安全工程、火灾安全、消防指挥、消防管理相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防行业技术研发经验；2、具有二年以上消防技术研发管理经验；3、有性能化设计与评估的经验或消防规划与设计工作经验；4、有防火管理经验。知识与专业技能2、掌握相关的消防法规和相关建筑设计规范；3、熟悉使用CFAST、FDS、FLUENT和疏散软件。6、具有一定的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环7、具备与国内外同行专家进行广泛交往能9、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋10、具有高超协调、沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。11、能够监督、指导研究室技术研发人员的工作，协助下属提高工作技能。13、英语水平：四级14、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软身体要求健康关键绩效指标1、承接消防项目课题收入2、项目设计进度控制3、项目质量控制4、保持行业领先优势5、项目创新6、项目成果转化7、内部费用控制3、性能化防火设计(消防规划与设计)研究室设计人员基本资料岗位名称：设计评估研究室设计人员岗位编号：QH-G-1003所属部门：性能化防火设计(消防规划与设计)研究室定员标准：2人直接上级：性能化防设计(消防规划与设计)研究室主任工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无所辖人数：无分析人员：分析日期：批准人：概要从事性能化设计与评估研究工作；从事消防规划与设计工作。1、按上级要求进行现场火源、防火灭火设备调查；2、进行性能化防火设计工作；3、进行城市消防规划与设计工作；4、参与培训中心教学工作；工作关系1、向性能化防火设计与评估(消防规划与设计)研究室主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：其它研究室技术人员4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专5、可直接升迁的职位：性能化防火设计(消防规划与设计)研究室主任6、可相互转换的职位：其它研究室技术人员7、可升迁至此的职位：无1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作有时会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用；电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、流体力学、建筑工程、环境工程、消防工程相关专业相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防行业技术研发经验2、有性能化建筑防火设计评估工作经验，或有城市规划与设计工作经知识与专业技能2、熟悉CFAST、FDS、FLUENT等火灾烟气计算软件；3、熟悉疏散软件；4、熟悉AutoCAD等图形软件。5、掌握相关的消防法规和相关建筑设计规范；6、具有城市规划师资格(消防规划与设计)7、具备中级技术职称9、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环10、具备与国内外同行专家进行广泛交往能12、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋14、英语水平：四级15、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软身体要求健康关键绩效指标1、项目设计进度2、项目设计质量3、研究结果转化4、项目设计创新点5、上级领导满意度4、灭火与烟气(火因调查研究室)研究室主任基本资料岗位名称：灭火与烟气(火因调查)研究室主任所属部门：灭火与烟气(火因调查)研究室直接上级：技术总监所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1004定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：2主持灭火与烟气课题研究；主持火因调查研究岗位职责1、开发环保、高效、经济的新型灭火剂；2、研究烟气运动规律，对烟气进行治理3、主持研究室各项日常管理工作；4、主持制定年度工作计划、方案、总结、汇报工作；5、负责向上级汇报、承接各项课题的工作；6、主持火因调查研究室研究项目与评估工作；7、主持火因调查研究室各项日常管理工作；8、参与培训中心授课工作。9、制定下属工作人员的考核条例，并实施考核10、完成技术总监指派的专项任务；1、技术研发中心重大人事、财务、业务决策建议权2、技术研发中心及本研究室战略发展建议权3、权限内的财务审批权4、对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权2、监督下列人员：灭火与烟气(火因调查)研究人员3、工作上配合对象：其它研究室主任条件与环境1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格1、具有三年以上灭火与烟气或火因调查工作经验学历及专业1、具有三年以上灭火与烟气或火因调查工作经验1、大学本科或以上学历2、灭火与烟气、消防工程相关专业工作经历与经验2、具有烟气治理丰富的设计经验。知识与专业技能1、熟悉火灾预防、消防组织、灭火救援的法律规定；2、熟悉不同类别火灾的防治技术及其关键环节；4、有火因调查及相关培训经历(火因调查)5、取得公安部核发的岗位资格证书(火因调查)6、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。7、具备与国内外同行专家进行广泛交往能9、具有较强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软件。身体要求健康关键绩效指标1、项目设计进度2、项目设计质量3、研究结果转化4、项目设计创新点5、上级领导满意度5、灭火与烟气(火因调查)研究室研究人员基本资料岗位名称：灭火与烟气(火因调查)研究人员所属部门：灭火与烟气(火因调查)研究室直接上级：灭火与烟气(火因调查)研究室主任所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1005定员标准：2人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无从事灭火与烟气(火因调查)课题研究岗位职责1、开发环保、高效、经济的新型灭火剂；2、研究烟气运动规律，对烟气进行治理3、从事灭火与烟气研究(或火因调查研究)4、参与培训中心授课工作。5、完成灭火与烟气(火因调查)研究室主任指派的专项任务；工作关系2、监督下列人员：灭火与烟气(火因调查)研究人员3、工作上配合对象：其它研究室主任4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专5、可直接升迁的职位：灭火与烟气(火因调查)研究室主任6、可相互转换的职位：其它研究室研究人员7、可升迁至此的职位：灭火与烟气、火因调查研究人员条件与环境1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、灭火与烟气、消防工程、消防指挥相关专业工作经历与经验1、具有五年以上灭火与烟气或火因调查工作经验知识与专业技能1、熟悉火灾预防、消防组织、灭火救援的法律规定；2、熟悉不同类别火灾的防治技术及其关键环节；4、具有中级技术职称4、有火因调查及相关培训经历(火因调查)5、取得公安部核发的岗位资格证书(火因调查)8、具备良好的中、英文写作能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术身体要求健康关键绩效指标1、产品技术创新2、产品设计进度控制3、产品设计质量控制4、研究成果转化6、新产品研发部主任岗位名称：新产品研发部主任所属部门：新产品研发部直接上级：技术总监所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1006定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：3负责消防新产品的应用性创新研发和产品设计，负责技术工艺及设备改型调试，制定技术标准，负责研发产品知识产权的建立与完岗位1、负责领导技术转化、新品开发和检验技术工作，参与具体项目的研发工作。2、负责型式实验、产品许可的总体工作。3、在公司新产品研发中负责领导专利的设计和编写及专利保护工2、研发部门印章使用权3、技术开发工具、图书资料、手册的申购请示权，保管复验权，实验验证权。4、专利、研发和样机研制中的检验提出修改意见和指导。5、公司的技术标准，行使监督、控制的权利。6、为技术信息在公司传递，对研制生产和型式实验管理负工作关系2、监督下列人员：机械工程师、机电工程师、样机检测员3、工作上配合对象：其它研究室主任4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：技术总监6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：机械工程师、机电工程师1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用；电话、计算机、打印机、计量测具、功能尺寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、机械相关专业工作经历与经验1、具有新产品研发研制工作经验和质量体系证证工作经验五年以上知识与专业技能科学与消防工程、防灾减灾学、公共安全学2、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能6、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软身体要求健康关键绩效指标1、专利申报数和新技术转化率2、新产品研发工作量和进展程度3、开发工具和实验室的仪器器具完好率和精度准确率4、通过预防措施质量改进程度5、技术参数(要求)、技术图纸、企业标准、专利管理的正确率6、技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率岗位名称：新产品研发部机械工程师所属部门：新产品研发部直接上级：新产品研发部主任所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1007定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无负责消防新产品中的机械部分设计，并制定相应的技术标1、从事技术转化和检验技术工作。2、负责型式实验，产品许可的日常工作。5、指导新产品样机试制，检测技术数据。6、机械设计、计算、选型、试验、运行及其与电子、水气路配合的工7、根据技术资料和图纸文件监督生产样机，使用好开发工具，8、保证交付样机符合性能要求。10、负责承办的技术专利文件，产品标准、技术图纸、技术要求、性能参数、试验检验记录等应做到完整、准确，清晰。工作权限2、研发部门印章使用权3、技术开发工具、图书资料、手册的申购请示权，保管复验权，实验验证权。4、专利、研发和样机研制中的检验处理权。5、公司的技术标准，行使监督、控制的权利。6、为技术信息在公司传递，有对生产和型式实验室的管理作指1、向新产品研发主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：新产品研发室机电工程师、样机检测员4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：新产品研发室主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、机械设计与制造相关专业工作经历与经验1、具有机械设计工作经验五年以上知识与专业技能1、学习过液压气动技术、非标准设备设计、加工制造工艺学、计量检验技术。2、具备中级技术职称。3、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能力。7、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软身体要求健康、精力充沛1、专利申报数2、新产品研发工作量3、开发工具和实验室的仪器器具完好率和精度准确率4、通过预防措施质量改进程度5、技术参数(要求)、技术图纸、专利管理的正确率6、技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率8、电气工程师基本资料岗位名称：新产品研发部电气工程师所属部门：新产品研发部直接上级：新产品研发部主任所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1008定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无概要负责消防新产品的电子设计，制定相关技术标准，岗位职责3、进行专利中电路的设计和编写及专利保护工作。5、指导新产品样机试制，检测技术数据，校正和调试电子部6、负责电路设计、计算、选型、试验、调试及其与机械、水气路配合的工作。7、监督生产样机，使用好开发工具，保证交付样机符合性能要8、负责对工艺检验过程、型式实验条件进行监控。10、负责承办的技术专利文件，记录产品标准、技术图纸、技术要求、性能参数、试验检验。工作权限2、研发部门印章使用权3、技术开发工具、图书资料、手册的申购请示权，保管复验权，实验验证权。4、专利、研发和样机研制中的检验处理权。5、公司的技术标准，行使监督、控制的权利。6、为技术信息在公司传递，有对生产和型式实验室的管理作指工作关系1、向新产品研发主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：新产品研发室机械工程师、样机检测员4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：新产品研发室主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、打印机、电子开发工具、功能尺寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、电子设计与应用、电气自动化相关专业工作经历与经验1、具有电子设计工作经验五年以上知识与专业技能2、具备中级技术职称。3、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能力。7、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软身体要求健康、精力充沛关键绩效指标1、专利申报数2、新产品研发工作量3、开发工具和实验室的仪器器具完好率和精度准确率4、通过预防措施质量改进程度5、技术参数(要求)、技术图纸、专利管理的正确率6、技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率9、样机检测员岗位名称：新产品研发部样机检测员所属部门：新产品研发部直接上级：新产品研发部主任所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-1009定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无概要负责消防新产品的样机检测2、负责型式实验、产品许可的具体业务工3、配合工程师进行专利中机电机构的设计和编写及专利保护工作。5、在工程师指导下作新产品样机试制和技术数据检测，电子部件的校正和调试。6、配合电路、机械与水气路工程师进行新产品研发工工作权限2、技术开发工具、图书资料、手册的提请申购权，保管复验权，实验验证权。3、专利、研发和样机研制中的检验处理请示权。4、公司的技术标准，行使监督、控制的权1、向新产品研发主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：新产品研发室机械工程师、电气工程师4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：新产品研发室主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、打印机、电子开发工具、功能尺寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学专科或以上学历2、机电一体化、仪器仪表相关专业工作经历与经验1、具有相关工作经验三年以上知识与专业技能1、学习过机械原理和工艺学、电工电器和仪器仪表学、电子测控技术知识。3、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能力。7、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、计算机；熟练使用window、MSoffice系列及相关技术设计软身体要求健康、精力充沛关键绩效指标1、新产品试制、检测操作正确率2、新产品试制研发工作量3、开发工具和实验室的仪器工具、计量器具完好率和精度准确率4、通过预防措施质量改进程度5、结合技术参数(要求)、技术图纸对研发样机改进的贡献度和正确率6、技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率1、行政总监岗位名称：行政总监所属部门：行政管理中心直接上级：所长公室岗位编号：QH-G-2001定员标准：1人工作地点：消防所总部办所辖部门：基地保障部、信息系统管理部、人力资源部、所务工作部所辖人数：16人分析人员：分析日期：批准人：概要制定消防所行政管理计划，并推动计划的实施，建立完善行政管理制度，为消防所及岗位职责4、协调消防所各部门之间的工作关系，加强与各部门沟通与协作。5、领导制定行政管理、人力资源及相关管理制度，并督导制度的贯彻执7、做好员工的思想教育工作，解决实际困9、完成由所长、运营副所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。1、清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、清华消防所发展战略建议权3、权限内行政管理制度方案的审批权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权7、对下属工作争议裁决权1、向消防所所长汇报工作。2、监督下列人员：所务工作部、基地保障部、人力资源部、信息系统管理部经理4、组织外：相关政府行政部门1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、工商管理、人力资源管理、行政管理或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上行政管理工作经验2、具有三年以上高级行政管理经验知识与专业技能2、具备很强的执行能力3、具有很强的计划、组织、领导、决策能力。4、具有高超协调能力与沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。6、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window和MSoffice系列2、部门费用控制3、消防所安全事故发生次数4、办公环境5、制度建设完整性6、对外协调工作效率7、关键员工流失率8、招聘效率9、消防所治安状况10、网站设计质量2、基地保障部主任基本资料岗位名称：基地保障部主任所属部门：基地保障部直接上级：行政总监所辖人数：3人岗位编号：QH-G-2002定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室批准人：科学的行政管理，保证消防所内部管理体系的完整和平稳运行岗位职责用维护、水电暖气、生活福利、绿化保洁、职工生活、员工宿舍管理等，确保所务工作正常有序进行。3、搞好员工福利及业余文化生活。4、负责指导前台行政专员进行引导、电话转接、信件收发工作。6、负责指导消防所办公设备及办公场所家具的采购、管理和维护等工9、负责消防所重要客人的接待服务工作。12、负责固定资产、低值易耗品的管理。13、负责办公纪律、办公秩序、办公环境的检查与监督。15、指导、监督下属员工，提高下属员工的工作技16、其它行政总监安排的工作。工作权限1、行政管理中心人事、财务、业务决策建议权2、权限内行政管理制度方案的建议权3、权限内的财务审批权4、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系2、监督下列人员：行政主管、管理专员、行政文员等3、工作上配合对象：所务工作部主任、信息管理部经理、人力资源部经理4、组织外：上级单位和兄弟单位、卫生管理、公安部门及其它行政管理机构5、可直接升迁的职位：行政总监6、可相互转换的职位：所务工作部主任7、可升迁至此的职位：行政主管条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业2、工商管理、行政管理、物业管理等相关专业。知识与专业技能1、曾学习管理学原理、行政管理，或接受过相关知识培训。2、具有一定的计划、组织、领导决策能力。4、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：四级7、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康关1、部门费用控制2、办公环境卫生状况3、临时工作的落实率键绩效指标4、基地安全故障次数5、物品采购的及时性、质量、价格6、食堂的卫生指标7、基地整体保洁、绿化情况8、车辆安全行驶公里数量9、消防所安全事故次数10、水电暖气设备维修时间11、部门满意度3、基地保障部主管基本资料岗位名称：基地保障部主管所属部门：基地保障部直接上级：基地保障部主任所辖人数：2人岗位编号：QH-G-2003定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室批准人：协助基地保障部经理，主要从事食堂管理、保安管理1、协助基地保障部经理，做好各项日常行政管理工作；6、完成由后勤保障部经理临时交待的工作。工作权限1、后勤保障部业务决策建议权2、权限内行政管理制度方案的建议权3、对食堂管理员、保洁员的监督、检查权4、对下属工作争议裁决权工作关1、向后勤保障部经理汇报工作。2、监督下列人员：行政文员、食堂管理员、3、工作上配合对象：消防所各职能部门4、组织外：卫生管理部门1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性；所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业2、工商管理、行政管理或机械相关专业。工作经历与经验知识与专业技能1、曾学习行政管理，或接受过相关知识培件能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰7、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列关键绩效指标1、食堂卫生指标2、基地卫生指标3、内部费用控制4、上级领导满意度4、行政专员岗位名称：行政专员所属部门：基地保障部直接上级：基地保障部主任批准人：岗位编号：QH-G-2005定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室负责前台接待、档案管理、图书管理工作岗位职责1、负责消防所低值易耗品的管理。5、负责例行行政事务(票务、制作名片等)。6、其它上级主管交待的工作。工作关系1、向基地保障部经理汇报工作。2、工作上配合对象：管理专员3、组织外：来访客人4、可直接升迁的职位：基地保障部主管5、可相互转换的职位：管理专员1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机学历及专业工作经历与经验1、具有二年以上行政工作经验。知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理、财务、公共关系等方面的培2、曾学习行政管理、人力资源管理，或接受过相关知识培训。3、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。7、英语水平：四级8、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康2、办公用品费用控制3、设备档案的完整性4、固定资产管理的科学性5、管理专员基本资料岗位名称：管理专员所属部门：基地保障部直接上级：基地保障部主任批准人：岗位编号：QH-G-2004定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室概要负责全所日常消耗品的采购1、开发消防所日常消耗品的供应商，与供应商建立广泛的联系。3、协助基地保障部主任，进行基地物业管理，如保安、车辆管理工作关系1、向基地保障部经理汇报工作。2、工作上配合对象：基地保障部主管、行政文员等3、组织外：供应商、运输部门4、可直接升迁的职位：后勤保障部经理5、可相互转换的职位：物资调配中心采购专员1、工作场所：公司总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作不会忙闲不5、工作环境的舒适性：比较舒适。6、设备运用：电话、传真机、计算机等任职资格学历及专业1、大专以上学历2、商业管理相关专业工作经历与经验1、具有三年以上采购经验。知识与专业技能1、接受过供应链管理、采购管理方面的培3、具有较强的沟通能力与谈判能力身体要求：健康关键绩效指标1、采购计划完成率2、采购成本控制3、供货商数量4、采购完成的及时性5、采购物品的质量6、行政文员基本资料岗位名称：行政专员所属部门：基地保障部直接上级：基地保障部主管批准人：岗位编号：编外定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室负责前台接待、档案管理、图书管理工作1、负责记录来访客人信息。2、负责本所报刊、邮件及各类文件的收发，并做好登记3、负责本所总机接线及转接工作。1、向基地保障部主管汇报工作。2、工作上配合对象：管理专员3、组织外：来访客人4、可直接升迁的职位：基地保障部主管5、可相互转换的职位：所务工作部秘书1、工作场所：消防所总部前台4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业工作经历与经验1、具有二年以上行政工作经验。知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理、财务、公共关系等方面的培2、曾学习行政管理、人力资源管理，或接受过相关知识培训。4、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康关键绩效指标5、邮件、传真、报刊收发的及时性、准确性。6、档案管理制度的完整性7、图书管理的科学性8、信件、来函登记的完整性9、固定资产、低值易耗品管理的科学性7、信息系统管理部主任基本资料岗位名称：信息系统管理部经理所属部门：信息系统管理部直接上级：行政总监所辖人数：2人岗位编号：QH-G-2006定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室批准人：概要实施网络管理，为消防所提供网络服务与支岗位职责1、负责整个信息系统管理部工作的组织、协调、管理；方案，不断引进新技术，并负责组织进行技术调研、论证、开发等；3、负责制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；5、为消防所各部门提供网络支持与服务。6、负责网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标。8、完成由行政管理中心主任根据消防所发展需求而要求的其它工作。工作权限1、行政管理中心人事、财务、业务决策建议权2、权限内行政管理制度方案的建议权3、权限内的财务审批权4、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系2、监督下列人员：网络维护工程师、网编美工3、工作上配合对象：其它各部门主管4、组织外：网络公司5、可直接升迁的职位：行政总监6、可相互转换的职位；无7、可升迁至此的职位：网络维护工程师、网编美工条件与环境1、工作场所：公司总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作不会忙闲不任职资格学历及专业2、IT相关专业。工作经历与经验1、具有五年工作网络经验。2、具有三年网络管理工作经验知识与专业技能2、具有一定的计划、组织、领导决策能力。7、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级1、网站建设与更新2、行业信息收集3、信息化、网络化发展计划4、研究所计算机软硬件采购情况5、网站运行情况6、计算机信息库管理的规范性7、部门费用控制7、网络工程师基本资料岗位名称：网络工程师所属部门：信息系统管理部直接上级：信息系统管理部经理所辖人数：无岗位编号：QH-G-2007定员标准：5人工作地点：消防所总部办公室批准人：进行网络工程设计与维护1、负责研究所基地网络信息工程安全及运维；2、对研究所经营管理数据库集中管理和控制，实现资源的整合和共享；3、负责安质的电子档案和文件库的维护；4、负责安众信息传输和信息发布的技术支工作关系2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：网编美工4、组织外：网络公司5、可直接升迁的职位：信息系统管理部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业2、IT相关专业。工作经历与经验知识与专业技能1、参加过CISC0认证培训，获得CISC0相关证书。2、能够看懂中英文技术性文章；3、熟悉VPN、VLAN、防火墙/路由器配置；4、精通操作系统原理，精通Windows平台及其IIS等相关应用组件；5、熟悉数据库管理系统MicrosoftSQLServer。6、具有一定的沟通能力与协调能力。7、为人诚恳、工作认真负责，性格开朗，自学能力强，具有较强的责任身体要求健康1、网站美观实用2、网站功能日常维护3、对各部门提供网络技术支持与服务4、设计制作出错率5、计算机信息管理6、网站安全运行时间网编美工基本资料岗位名称：网编美工所属部门：信息管理部直接上级：信息管理部经理所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-2008定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无概要进行消防所网站设计，负责工作站、下属公司的平面设计工岗位职责1、运用计算机辅助制图软件规划、创意、制造图片及图形材料。2、进行消防所网络编辑、美工设计工作。3、设计广告单页、招贴、图文广告、电视广告、消防所网页6、完成由信息管理部主任根据公司发展需要而规定的其它任工作关系1、向信息管理部主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：网络工程师4、组织外：广告商、网络公司5、可直接升迁的职位：信息管理部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：根据市场需求，所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格工作经历与经验2、具有VI设计经验。知识与专业技能1、曾学习市场策划、平面设计、广告创意，或接受过相关专业知识培2、具有较强的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。5、英语水平：四级6、计算机：熟练使用window和MSoffice及平面设计相关软件。身体要求健康1、平面设计质量2、平面设计进度3、消防所内部环境设计4、外包业务的性能价格比9、人力资源经理基本资料岗位名称：人力资源部经理所属部门：人力资源部直接上级：行政总监所辖人数：3人岗位编号：QH-G-2009定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室批准人：概要制定消防所人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现消防所经营发展战略目标提供人力岗位职责1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设6、负责本所员工人事变动等相关事宜的办理。9、协助进行本所员工的职称评定工作10、办理员工社保手续，并对员工社保缴纳情况进行登记。13、积极与其它部门主管、员工沟通，了解他们的态度与需求。14、制定消防所激励制度，落实执行本所的奖惩制15、对下属工作人员进行各项工作的指导、监督、检查16、制定下属工作人员的考核条例，并实施考17、完善、规范公司的企业文化，并通过多种方式向员工推广。18、为本所员工进行职业生涯规划设计。19、完成由行政总监根据公司发展需要而规定的其它任务。1、消防所、工作站及下属公司人事建议权2、行政管理中心人事、财务、业务决策建议权3、权限内人力资源管理制度方案的建议权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权1、对下属工作争议裁决权工作关系3、工作上配合对象：消防所所有部门主管4、组织外：劳动局、社保中心、人才中心。5、可直接升迁的职位：行政总监6、可相互转换的职位：行政办公室主任7、可升迁至此的职位：人力资源主管条件与环境1、工作场所：公司总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。任职资格学历及专业2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有五年人力资源工作经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。8、对于公司其它部门的运作有基本了解。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康1、培训内容有效性2、招聘效率与效果3、员工资格水平4、关键员工的稳定性5、绩效考核体系的适用性6、薪酬体系的保健性与激励性7、部门费用控制8、人员引进质量10、绩效专员基本资料岗位名称：绩效专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源部经理所辖人数：岗位编号：QH-G-20010定员标准：1人工作地点：公司总部办公室批准人：概要协助人力资源经理制订消防所人力资源规划，组织实施公司全员绩效管理工作，保证绩效评估工作的及时性和质量。岗位职责3、建立消防所绩效体系，建立全所职位流动、晋升体系。5、调查评价制度的实施过程中出现的问题和效果，提供建议及解决方案。6、指导各部门开展绩效评估工作，向员工解释各种相关制度性问7、组织实施绩效评估面谈。8、负责绩效相关资料的收集整理。工作关系1、向人力资源部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：招聘专员、培训专员5、可直接升迁的职位：人力资源经理6、可相互转换的职位：招聘专员、培训专员7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：公司总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。任职资格学历及专业2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有三年人力资源工作经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康关键绩效指标1、绩效考核工作安排有序性2、考核完成的及时性和准确性3、绩效管理体系的有效性4、有关政策、法规的掌握程度5、上级领导满意度11、招聘专员基本资料岗位名称：招聘专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源部经理批准人：岗位编号：QH-G-20011定员标准：1人工作地点：公司总部办公室分析曰：概要制订消防所招聘计划，组织实施全所招聘工岗位职责2、建立完善消防所的招聘流程和招聘体系。4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工5、进行聘前测试和简历甄别工作6、充分利用各种招聘渠道满足消防所的人才需8、完成上级主管交待的其它工作。工作关系2、工作上配合对象：消防所所有部门主管4、可直接升迁的职位：人力资源经理5、可相互转换的职位：薪酬专员6、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：公司总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。任职资格学历及专业2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有三年人力资源工作经验。2、具有一年以上人力资源招聘工作经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。2、熟悉招聘作业流程。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。6、积极进取，具有敬业精神和团队合作精神。8、对于公司其它部门的运作有基本了解。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康关键绩效指标1、招聘效率2、招聘质量3、招聘渠道4、招聘费用12、培训专员基本资料岗位名称：培训专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源经理批准人：岗位编号：QH-G-40022定员标准：1人工作地点：公司总部办公室概要主管全所培训工作岗位职责1、制订全所培训计划和培训大纲，经批准后实3、收集培训需求，调整培训计划，评价培训效果，完善培训制度。4、制定培训预算，控制培训支出。5、收集各个部门的专业培训计划，提供技术支持，并监督培训的实6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。7、负责培训教师的管理，对其工作方法、进展、效果进行监督、指导、评8、完成上级主管交待的其它工作。工作关系2、工作上配合对象：招聘专员、绩效专员4、可直接升迁的职位：人力资源经理5、可相互转换的职位：招聘专员、培训专员6、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：公司总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作不会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有三年人力资源工作经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。2、熟悉内部培训、外部培训组织作业流程。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。6、积极进取，具有敬业精神和团队合作精神。8、对于公司其它部门的运作有基本了解。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康关键绩效指标1、培训计划与企业战略的符合程度2、培训组织工作3、培训质量4、培训费用5、培训内容的适用性6、员工满意度13、所务工作部主任基本资料岗位名称：所务工作部主任所属部门：所务工作部直接上级：所长所辖人数：4岗位编号：QH-G-20013定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室批准人：概要制定全所及各企业的战略发展规划，提供法律咨询，进行定期或不定期的审计，组织大型学术交流会议。1、主持制定消防所战略发展规划。2、随着市场环境的变化，不断修改计划岗位职责4、协助制订消防所下属公司的战略发展计5、督导审计师，对各工作站及下属公司进行审计7、撰写所长所需的重要文件。8、组织大型国际学术交流会议。9、制定下属员工的的考核条例，并实施考10、负责组织和安排所务会议，提供会议记11、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况12、完成由所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、消防所下属公司发展战略建议权3、权限内经营计划审批权，市场开发方案的审核权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权7、对下属工作争议裁决权工作关系1、汇报对象：所长2、监督下列人员：战略规划师、法律咨询师、审计师、秘书3、工作上配合对象：总工程师、经营副所长、各部门总监4、组织外：审计部门、律师事务所5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：战略规划师、审计师、法律咨询师3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机任职资格学历及专业工作经历与经验1、具有五年以上管理工作经验。知识与专业技能3、具有较强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。4、具有高超协调能力与沟通能力，与所长及其它部门主管保持密切联5、善于授权，并有很强的激励能力与执行力。6、熟悉审计、战略规划的基本流程7、具有丰富的团队管理经验。8、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。9、具有较强的语言表达及文字表达能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求精力充沛、健康1、战略规划的完整性与适用性2、推动战略计划的实施能力3、对各部门及下属公司审计的规范性与及时性4、法律咨询的有效性5、撰写文稿质量6、大型会议的组织有序性7、提交会议纪要的及时性14、战略规划师基本资料岗位名称：战略规划师所属部门：所务工作部直接上级：行政总监所辖人数：无岗位编号：QH-G-20014定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室批准人：概要主导制订全所及各公司的经营战略，并推动战略的实施。岗位职责1、主导制定消防所战略发展规划。2、随着市场环境的变化，不断修改计划3、协助所务工作部主任，督导战略计划的实施。5、协助下属公司，实施战略计划6、负责消防所经营战略培训7、完成由所务工作部主任根据消防所发展需要而规定的其它任工作关系1、汇报对象：所务工作部主任2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：审计师、法律咨询师4、组织外：战略规划咨询公司5、可直接升迁的职位：所务工作部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无1、工作场所：在办公室内工作。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机任职资格学历及专业工作经历与经验1、具有五年以上战略规划经验。知识与专业技能3、对消防行业有深刻的理解4、很强的协调能力与沟通能力6、英语水平：四级7、计算机：熟练使用window和MSoffice系列关键绩效指标1、消防所战略规划的科学性与适用性2、上级满意度3、各公司战略规划的科学性与适用性4、战略规划培训效果5、撰写文稿质量15、法律咨询师基本资料岗位名称：法律咨询师所属部门：所务工作部直接上级：所长助理所辖人数：无岗位编号：QH-G-20015定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室从事消防所及下属工作站、公司的法律咨询岗位职责1、负责消防所及下属工作站、公司的法津咨2、审核消防所及下属公司的经济合同。3、解决消防所及下属公司的法律纠纷。4、负责消防所及下属机构的法律常识培训5、参与重大项目的商务谈判6、其它与法律相关的工作工作关系1、汇报对象：所务工作部主任2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：审计师、战略规划师5、可直接升迁的职位：所务工作部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。工作经历与经验知识与专业技能2、具有很强的语言表达能力与逻辑分析能力3、具有很强的文字写作能力4、很强的协调能力与沟通能力5、具有律师资格6、英语水平：四级7、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求健康关键绩效指标1、解决法律纠纷的有效性2、经济合同的规范性3、因经济合同而产生的法律纠纷的次数4、法律常识培训效果5、法律咨询的有效性6、撰写法律文书期限与质量7、诉讼案件处理效果16、审计师基本资料岗位名称：审计师所属部门：所务工作部直接上级：所长助理所辖部门：无岗位编号：QH-G-1004定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人员：无岗位职责1、在所务工作部主任的领导下，按照国家审计法规、消防所审计制度的有关规定，拟2、控制、考核、纠正消防所下属机构偏离消防所财务目标计划的行为。3、对违反消防财务制度的行业进行专门审计。4、定期、不定期进行专项审计、专案审计和财务收支审5、负责消防所重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活6、编写内部审计报告，提出处理意见和建议。7、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保8、完成由所长助理根据消防所发展而规定的其它任工作关系2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：会计师、战略规划师、法律咨询师4、组织外：税务局、会计事务所等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：主管会计7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务审计工作经验2、具有审计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。7、具有很强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列，能够使用财务软件身体要求健康关键绩效指标1、审计流程的完整性与规范性2、审查违规事件的及时性3、内部审计报告质量4、定期专项审计的及时性 17、所务秘书基本资料岗位名称：所务秘书所属部门：所务工作部直接上级：所务工作部主任所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-20017定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人员：无概要为所领导提供文书服务，负责国际学术交流会议的组织和新闻报道工作岗位职责1、负责消防所及下属公司文件的复核与发文管3、为所领导提供文书服务。5、负责文件的上传与下达。7、负责长途电话、打印机、复印机管理8、负责打印、复印和长途电话管理工作。9、负责消防所传真、电子邮件的收发、登记和整理工10、在国际学术交流会议期间，负责会议记录与新闻报道工作。工作关系1、向所务工作部主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：所长秘书4、组织外：重要来宾及外部参会人员5、可直接升迁的职位：行政主管6、可相互转换的职位：所长秘书7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机任职资格学历及专业2、文秘、新闻、经济管理相关专业工作经历与经验2、有新闻工作经验者优先。知识与专业技能2、高度的团队协作精神，工作认真负责。4、具有较强协调能力与沟通能力。5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：六级，熟练的听、说、读、写能力7、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求：健康关键绩效指标1、打字的速度与错字率2、排版的规范性3、文案书写质量4、会议记录的完整性5、新闻报道质量6、上级领导满意度18、所长秘书基本资料岗位名称：所长秘书所属部门：所务工作部直接上级：所务工作部主任所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-20018定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人员：无概要为所长提供文书服务，安排所长的日常工作岗位职责1、为所领导提供文书服务。5、督导所长交待工作的进行状况。6、在国际学术交流会议期间，负责会议记录与新闻报道工7、完成所长临时交办的其他工作。工作关系2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：所务秘书4、组织外：重要来宾及外部参会人员5、可直接升迁的职位：行政主管6、可相互转换的职位：所务秘书7、可升迁至此的职位：无条件与环境2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业2、文秘、新闻、经济管理、消防工程相关专业工作经历与经验2、有新闻工作经验者优先。知识与专业技能1、学习过文秘、新闻，或接受过相关培训。2、高度的团队协作精神，工作认真负责。3、具备较强的执行能力。4、具有较强协调能力与沟通能力。6、英语水平：六级，熟练的听、说、读、写能力7、计算机：熟练使用window和MSoffice系列身体要求：健康关键绩效指标1、打字的速度与错字率2、排版的规范性3、文案书写质量4、会议记录的完整性5、新闻报道质量6、所长满意度1、财务总监基本资料岗位名称：财务总监所属部门：计划财务中心直接上级：所长所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-3001定员标准：1人工作地点：消防所总部办公室所辖人员：5人主持制订消防所财务战略，负责财务管理及内部控制工作，筹集消防所运营资金，完成企业财务计划。岗位职责1、根据消防所总体战略，制订财务战略，推动战略的实施。2、利用财务核算与会计管理，为消防所经营决策提供依据。4、制订消防所资金运营计划，监督资金管理报告、预算和决策。5、参与审定本所重大财务决策，拟定财务预决算方案并组织实施，监督实施情6、参与拟定本所的利润分配方案和弥补亏损方7、对本所重大经营计划、方案的执行情况进行财务监督。8、协调消防所与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护消防所利益。9、根据消防所经营目标，组织编制全所各部门、下属公司及工作站的财务预算。10、负责财务中心人员的队伍建设，提出对下属的任免、调配、培训、考核意见。11、协调本部门与其它部门的工作关系。12、制定下属部门的考核条例，并实施考13、完成由所长、运营副所长根据消防所发异需要而规定的其它任务。工作权限1、清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、工作站及所下属公司财务状况审查权3、财务计划审批权4、权限内的财务审批权5、对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权7、对下属工作争议裁决权1、向消防所所长汇报工作。2、监督下列人员：主管会计、成本会计、出纳员3、工作上配合对象：行政总监、技术总监、二级公司总经理等4、组织外：银行、工商局、税务局等相关政府管理部门5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：主管会计1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有八年以上财务工作经验3、具有会计师以上职称4、具有注册会计师、注册税务师职业资格知识与专业技能1、曾学习过战略管理、财务管理、经济法，或接受过相关培训。4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制、融资及资本运作经验。5、具有很强的计划、组织、领导、决策能力。6、具有很强的沟通能力，与银行、工商局、税务局保持密切联7、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列，能够使用财务软件身体要求健康1、成本控制2、资金控制3、财务收支审核准确度4、部门费用控制5、资金调度达成率6、资金使用计划执行情况7、财务分析准确性2、主管会计基本资料岗位名称：主管会计所属部门；计划财务中心直接上级：财务总监室所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-3002定员标准：2人工作地点：消防所总部办公所辖人员：1负责消防所财务分析与会计核算工作。岗位职责进行分析，提供分析报告。4、负责原始凭证的审核工作6、负责对财产管理部门财产台帐的检查工作。7、编制年度预算相关报表。10、负责财产台账的登记、核对、保管。13、完成财务总监交待的工作。2、监督下列人员：出纳员3、工作上配合对象：成本会计、审计师4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：审计师7、可升迁至此的职位：无1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务工作经验2、具有会计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。3、熟悉企业会计制度与流程。5、具有较强的计划、组织能力。7、具有较强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列，能够使用财务软件身体要求健康关键绩效指标1、财务报告完成及时性和准确性2、记帐帐凭证完整性和及时性3、核实原始票据情况4、项目工程建设成本归集完成情况5、编制银行存款余额表及时性6、税务处理效果7、结算及时性3、清大海安主管会计基本资料岗位名称：主管会计(清大海安)所属部门：计划财务中心直接上级：财务总监部所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-3002定员标准：1人工作地点：龙江工作站财务所辖人员：1概要岗位职责1、负责清大海安财务管理工作。5、负责对财产管理部门财产台帐的检查工作。6、编制年度预算相关报表。13、完成财务总监交办的工作。2、监督下列人员：出纳员3、工作上配合对象：成本会计、审计师4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：审计师7、可升迁至此的职位：无1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性；所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务工作经验2、具有会计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。3、熟悉企业会计制度与流程。5、具有较强的计划、组织能力。7、具有较强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列，能够使用财务软件身体要求健康关键绩效指标1、财务报告完成及时性和准确性2、记帐帐凭证完整性和及时性3、核实原始票据情况4、项目工程建设成本归集完成情况5、编制银行存款余额表及时性6、税务处理效果7、结算及时性3、成本会计岗位名称：成本会计所属部门：计划财务中心直接上级：财务总监室所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-3003定员标准：1人工作地点：消防所总部办公所辖人员：无负责核算消防及下属机构的各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强公司成5、向财务总监、二级公司总经理提供成本信息。6、编制月度、季度成本报表，分析各部门成本费用的执行情7、月末核算各部门的成本费用，提供对各部门成本费用考核的资料。8、编制年谌本报告，提出控制成本费用方9、对预算外的支出申请进行审查，并提交预算外开支的意见书。11、审核采购计划，审查采购用款计划，监督控制产品采购成工作关系2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：出纳员、审计师4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：审计师7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务工作经验2、具有会计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。7、具有较强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window和MSoffice系列，能够使用财务软件身体要求健康关键绩效指标2、财务工作准确性。3、成本分析有效性。4、重要任务完成情况。4、出纳员基本资料岗位名称：出纳员所属部门：计划财务中心直接上级：主管会计室所辖部门：无批准人：岗位编号：QH-G-3004定员标准：1人工作地点：消防所总部办公所辖人员：无概要办理现金收付、支票手续和银行结算业务。1、复核收付款凭证，按规定办理款项收付业务，做好库存现金管理。2、定期盘点现金和核对银行存款对账单。岗位职责3、定期核对现金日记账、总账与库存现金，保证账账、帐款相符。4、负责执行支票管理制度。5、复核员工工资表。6、完成财务总监、主管会计交待的其它工作。工作关系2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：主管会计、成本会计4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：成本会计、主管会计6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有三年以上财务工作经验2、有会计证，具备基本上岗资格知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。5、具有很强的沟通能力，与银行、税务局保持密切联系。7、英语水平：四级8、计算机：熟练使用window和MSoffice系列，能够使用财务软件身体要求健康关键绩效指标1、现金收支准确度2、现金报销工作