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文档简介
人事聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！
人事聘用合同模板
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作岗位与职责
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的岗位职责要求。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及职责，乙方应予以服从。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），试用期为____个月，试用期间工资为____元。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班工资、奖金等。
3.乙方同意按甲方规定的薪酬制度接受薪酬管理。
四、试用期
1.本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
2.试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。乙方如有特殊情况，可向甲方提出书面异议。
五、保密条款
1.乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
六、违约责任
1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
七、合同解除与终止
1.在合同有效期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。
2.合同终止条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因疾病或伤残无法继续工作，并经甲方确认；
（4）乙方死亡；
（5）法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：____年__月__日
这是小编精心编写的合同文档
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