企业雇佣关系合同范本

企业雇佣关系合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：×××有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-xxxxxxx

2.乙方（受雇方）：

名称：×××（个人）

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

负责人：李××

联系方式：138xxxxxxx

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事×××业务；乙方为具备相关职业技能的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟雇佣乙方为其提供专业、高效的劳务服务；

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供劳务服务；

3.双方在签订本合同前已充分了解彼此的需求和条件，同意按照本合同约定的条款和条件开展合作。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

1.甲方根据业务需要，为乙方提供适当的工作岗位；

2.乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

3.双方具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位职责说明》。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照本合同约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）对乙方的工作进行指导和监督；

（4）对乙方的业绩进行考核；

（5）依法为乙方缴纳社会保险；

（6）其他双方约定的权利与义务。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）接受甲方的考核；

（5）其他双方约定的权利与义务。

五、价格与支付条件

1.甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资；

2.乙方的工资结构包括基本工资、奖金等，具体标准详见附件《工资支付标准》；

3.甲方支付乙方工资的方式为银行转账，每月×日前支付上月工资。

六、履行期限

1.双方应按照本合同约定的期限履行各自的权利与义务；

2.如一方需提前解除合同，应提前×日书面通知对方。

七、违约责任

1.一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.具体违约责任详见附件《违约责任条款》。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件；

2.受不可抗力影响的一方，根据影响程度，可部分或全部免除责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议；

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签署之日起生效；

2.本合同附件包括但不限于《岗位职责说明》、《工资支付标准》、《违约责任条款》等，与本合同具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（签字）：×××

签署日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方提供专业劳务，以促进甲方的业务发展和提高企业效益。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的工作安排，提供与其专业技能相符的劳务服务；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件、环境和待遇；

3.双方在合同期限内，按照约定的条款和条件，共同履行各自的权利与义务。

第二条定义

1.“工作岗位”指甲方根据业务需要为乙方安排的具体职位。

2.“劳务服务”指甲方委托乙方完成的工作任务。

3.“工资”指甲方按照本合同约定，支付给乙方的报酬。

4.“不可抗力”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保工作质量和进度；

（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资；

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公环境、设备等；

（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（5）甲方有权根据业务需要对乙方进行调岗，并与乙方协商一致；

（6）甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密；

（7）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方并支付相应补偿。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照本合同约定，获得相应的工资待遇；

（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方有权拒绝非法工作要求，维护自身合法权益；

（6）乙方因病或其他原因无法履行工作职责时，应及时通知甲方；

（7）乙方如需提前解除合同，应提前通知甲方，并承担相应违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资、奖金等组成，具体标准详见附件《工资支付标准》。

2.甲方应以银行转账方式支付乙方工资，每月×日前支付上月工资。

3.甲方支付给乙方的工资应包含个人所得税，乙方应依法缴纳。

4.如乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

5.双方在合同履行过程中，如有其他费用产生，应另行签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.任何一方有权在合同期满前提前解除合同，但需提前×日书面通知对方。

4.双方约定的其他关键时间节点，如绩效考核、工资调整等，详见附件。

第六条违约责任

1.一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方的违约情形：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未为乙方提供约定的工作条件；

（3）违法解除合同。

甲方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.乙方的违约情形：

（1）未按照甲方要求完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

乙方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.双方在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致无法履行合同，可根据影响程度，部分或全部免除违约责任。

5.具体违约金、赔偿标准及计算方法详见附件《违约责任条款》。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，应采取必要措施减轻损失。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方根据事件的影响程度，可部分或全部免除责任。

5.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时通知对方，双方协商确定合同的继续履行或终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若对仲裁裁决不服，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何变更均需签订书面补充协议，并作为本合同的组成部分。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）依法解除或终止。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的相关义务，包括但不限于支付工资、办理