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文档简介

合同编号:__________甲方(承包方):全称:________________________统一社会信用代码:________________地址:__________________________法定代表人:____________________联系电话:______________________乙方(发包方):全称:________________________统一社会信用代码:________________地址:__________________________法定代表人:____________________联系电话:______________________鉴于乙方拥有幼儿园区的经营管理权,甲方具备承包幼儿园区所需的资质和能力,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方承包乙方幼儿园区事宜,达成如下协议:一、承包范围1.甲方承包的幼儿园区范围包括:________________________二、承包期限2.本协议自双方签字之日起生效,承包期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。三、承包费用及支付方式四、甲乙双方的权利与义务四、(1)甲方的权利与义务___________________________四、(2)乙方的权利与义务___________________________五、违约责任六、争议解决___________________________七、其他约定7.________________甲乙双方于____年__月__日签订本协议,特此证明。甲方(承包方):________________法定代表人(或授权代表):______签字(或盖章):______________乙方(发包方):________________法定代表人(或授权代表):______签字(或盖章):______________附件:________________(如有)好咧,咱们就聊聊这个幼儿园承包合同的实际应用场合,还有那些额外需要注意的条款,以及合同里要附上的东西和可能遇到的问题吧。应用场合及额外条款:1.场合一:新园开张额外条款:开园准备期:明确约定甲方在开园前需要完成的相关筹备工作,以及乙方提供的支持。装修与设施:详细列出甲方装修和配置设施的标准及完成时间。招生宣传:规定乙方在开园前应协助甲方进行的招生宣传方式和频次。2.场合二:老园翻新额外条款:翻新计划:甲方需提交详细的翻新计划,并获得乙方的批准。施工期间运营:明确施工期间幼儿园的运营安排及对幼儿和家长的通知责任。质量保证:翻新工程完成后,甲乙双方应共同验收,并约定质保期限。3.场合三:特色教育加盟额外条款:加盟品牌使用:约定甲方使用乙方品牌的具体方式和范围。教育质量监控:乙方应定期对甲方的教育质量进行监督和评估。培训与支持:明确乙方为甲方提供的师资培训和家长服务支持。4.场合四:临时接管额外条款:接管期限:明确甲方的临时接管期限及接管期结束后的权利义务处理。管理过渡:规定甲方在接管期间应维持幼儿园正常运营的相关措施。原合同处理:约定接管期间原合同的处理方式,如是否延续或修改。5.场合五:联合办学额外条款:投资分配:明确甲乙双方的投资比例及利润分配方式。决策机制:约定双方在管理决策中的权利和义务,包括决策委员会的设立。风险分担:规定办学过程中可能遇到的风险及双方的分担机制。附件列表及要求:附件一:幼儿园平面图要求:必须是最新、准确的幼儿园平面图,标明所有建筑和设施的位置。附件二:承包费用支付时间表要求:详细列出每期支付的时间点、金额和支付方式。附件三:幼儿园装修及设施标准要求:具体到每个区域和每种设施的材料、品牌和标准。附件四:乙方提供的支持服务清单要求:明确乙方提供的每项服务的具体内容和实施时间。附件五:教学质量评估标准要求:包含评估指标、方法和频率等详细信息。实际问题及解决办法:问题一:家长对教学质量有异议怎么办?解决办法:设立家长反馈机制,定期召开家长会,听取意见,及时调整教学方法和内容。问题二:幼儿园设施损坏维修责任不明确。解决办法:在合同中明确约定日常维护和意外损坏的维修责任归属。问题三:承包期间遇到不可抗力因素影响运营。解决办法:在合同中设立不可抗力条款,明确在自然灾害等不可抗力事件发生时的责任免除和后续处理办法。问题四:员工流动大,影响教学和运营。解决办法:制定员工培训和留任计划,提高员工福利待遇,稳定教师队伍。当然,咱们还得继续聊聊,毕竟合同这事儿,关系到方方面面,得把细节都抠清楚了。其他可能遇到的问题及解决办法:问题五:合同执行期间,甲乙双方负责人变更怎么办?解决办法:合同中应包含条款,说明在负责人变更的情况下,合同仍然有效,并且新负责人需承担原负责人的所有合同义务。问题六:幼儿园的食品安全问题如何保障?解决办法:需要在合同中增加食品安全条款,明确食材采购、加工、储存的标准和要求,并且定期进行食品安全检查。问题七:如果甲方经营不善,导致亏损怎么办?解决办法:合同中应设定经营绩效指标,如果连续一段时间未能达到指标,乙方有权要求甲方采取措施,甚至可能终止合同。1.增加条款:紧急接管:如果甲方无法维持正常运营,乙方有权进行紧急接管。绩效评估:定期进行财务和运营绩效评估,确保甲方符合合同要求。问题八:节假日和特殊情况下的运营安排解决办法:合同中应明确节假日的运营时间安排和特殊情况(如疫情)的应对措施。附件要求详细说明:附件六:员工手册要求:包含员工的行为准则、岗位职责、培训计划等,确保员工知晓并遵守。附件七:紧急情况应对预案要求:列出可能发生的紧急情况及相应的应对措施,如自然灾害、火灾、医疗急救等。的一些贴心提醒:注意事项一:签合同前,甲乙双方都得

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