2024年幼儿园区承包协议书

合同编号：__________甲方（承包方）：全称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（发包方）：全称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________鉴于乙方拥有幼儿园区的经营管理权，甲方具备承包幼儿园区所需的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方承包乙方幼儿园区事宜，达成如下协议：一、承包范围1.甲方承包的幼儿园区范围包括：________________________二、承包期限2.本协议自双方签字之日起生效，承包期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、承包费用及支付方式四、甲乙双方的权利与义务四、（1）甲方的权利与义务___________________________四、（2）乙方的权利与义务___________________________五、违约责任六、争议解决___________________________七、其他约定7.________________甲乙双方于____年__月__日签订本协议，特此证明。甲方（承包方）：________________法定代表人（或授权代表）：______签字（或盖章）：______________乙方（发包方）：________________法定代表人（或授权代表）：______签字（或盖章）：______________附件：________________（如有）好咧，咱们就聊聊这个幼儿园承包合同的实际应用场合，还有那些额外需要注意的条款，以及合同里要附上的东西和可能遇到的问题吧。应用场合及额外条款：1.场合一：新园开张额外条款：开园准备期：明确约定甲方在开园前需要完成的相关筹备工作，以及乙方提供的支持。装修与设施：详细列出甲方装修和配置设施的标准及完成时间。招生宣传：规定乙方在开园前应协助甲方进行的招生宣传方式和频次。2.场合二：老园翻新额外条款：翻新计划：甲方需提交详细的翻新计划，并获得乙方的批准。施工期间运营：明确施工期间幼儿园的运营安排及对幼儿和家长的通知责任。质量保证：翻新工程完成后，甲乙双方应共同验收，并约定质保期限。3.场合三：特色教育加盟额外条款：加盟品牌使用：约定甲方使用乙方品牌的具体方式和范围。教育质量监控：乙方应定期对甲方的教育质量进行监督和评估。培训与支持：明确乙方为甲方提供的师资培训和家长服务支持。4.场合四：临时接管额外条款：接管期限：明确甲方的临时接管期限及接管期结束后的权利义务处理。管理过渡：规定甲方在接管期间应维持幼儿园正常运营的相关措施。原合同处理：约定接管期间原合同的处理方式，如是否延续或修改。5.场合五：联合办学额外条款：投资分配：明确甲乙双方的投资比例及利润分配方式。决策机制：约定双方在管理决策中的权利和义务，包括决策委员会的设立。风险分担：规定办学过程中可能遇到的风险及双方的分担机制。附件列表及要求：附件一：幼儿园平面图要求：必须是最新、准确的幼儿园平面图，标明所有建筑和设施的位置。附件二：承包费用支付时间表要求：详细列出每期支付的时间点、金额和支付方式。附件三：幼儿园装修及设施标准要求：具体到每个区域和每种设施的材料、品牌和标准。附件四：乙方提供的支持服务清单要求：明确乙方提供的每项服务的具体内容和实施时间。附件五：教学质量评估标准要求：包含评估指标、方法和频率等详细信息。实际问题及解决办法：问题一：家长对教学质量有异议怎么办？解决办法：设立家长反馈机制，定期召开家长会，听取意见，及时调整教学方法和内容。问题二：幼儿园设施损坏维修责任不明确。解决办法：在合同中明确约定日常维护和意外损坏的维修责任归属。问题三：承包期间遇到不可抗力因素影响运营。解决办法：在合同中设立不可抗力条款，明确在自然灾害等不可抗力事件发生时的责任免除和后续处理办法。问题四：员工流动大，影响教学和运营。解决办法：制定员工培训和留任计划，提高员工福利待遇，稳定教师队伍。当然，咱们还得继续聊聊，毕竟合同这事儿，关系到方方面面，得把细节都抠清楚了。其他可能遇到的问题及解决办法：问题五：合同执行期间，甲乙双方负责人变更怎么办？解决办法：合同中应包含条款，说明在负责人变更的情况下，合同仍然有效，并且新负责人需承担原负责人的所有合同义务。问题六：幼儿园的食品安全问题如何保障？解决办法：需要在合同中增加食品安全条款，明确食材采购、加工、储存的标准和要求，并且定期进行食品安全检查。问题七：如果甲方经营不善，导致亏损怎么办？解决办法：合同中应设定经营绩效指标，如果连续一段时间未能达到指标，乙方有权要求甲方采取措施，甚至可能终止合同。1.增加条款：紧急接管：如果甲方无法维持正常运营，乙方有权进行紧急接管。绩效评估：定期进行财务和运营绩效评估，确保甲方符合合同要求。问题八：节假日和特殊情况下的运营安排解决办法：合同中应明确节假日的运营时间安排和特殊情况（如疫情）的应对措施。附件要求详细说明：附件六：员工手册要求：包含员工的行为准则、岗位职责、培训计划等，确保员工知晓并遵守。附件七：紧急情况应对预案要求：列出可能发生的紧急情况及相应的应对措施，如自然灾害、火灾、医疗急救等。的一些贴心提醒：注意事项一：签合同前，甲乙双方都得