会展主管岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年

2025年招聘会展主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于会展主管应具备的基本素质？A、良好的沟通协调能力B、丰富的市场营销经验C、较强的财务预算能力D、优秀的现场管理技能2、在会展项目管理中，以下哪个阶段不是项目启动阶段的工作内容？A、明确项目目标B、组建项目团队C、制定项目计划D、进行市场调研3、某大型央企计划在一年内举办5场大型国际展会，以下哪项策略最有利于提高展会的知名度和影响力？（）A.每场展会选择不同的地点举办B.每场展会选择同一地点举办C.每场展会选择相邻的地点举办D.每场展会选择不同的时间举办4、在会展筹备过程中，以下哪项工作不属于会展主管的职责范围？（）A.制定展会预算B.策划展会活动C.管理展会现场D.审核参展商资质5、某大型央企计划举办一场国际性展会，预计参展企业数量为100家，预计观众人数为5000人。以下关于展会筹备工作的描述，哪项是错误的？A、展会筹备组应提前3个月开始筹备工作B、应提前2个月确定参展企业名单C、应提前1个月完成展位分配D、应提前1周开始展会宣传6、关于会展策划与管理，以下哪个选项不是其核心任务？A、确定展会主题B、策划展会活动C、控制展会成本D、提升参展商满意度7、以下哪项不是会展主管岗位必备的技能？A、项目管理能力B、团队管理能力C、外语沟通能力D、市场营销能力E、财务核算能力8、在以下会展活动策划的步骤中，哪一步骤是确定目标受众之后进行的？A、确定活动主题B、选择活动地点C、制定活动预算D、设计活动流程9、以下哪项不属于会展主管的工作职责？A.负责会展项目的整体策划和执行B.管理会展团队，确保会展活动的顺利进行C.负责会展现场的安保工作D.负责会展项目的预算和费用控制10、在以下会展策划步骤中，哪一步通常是最先进行的？A.确定目标受众B.制定会展预算C.选择会展场地D.设计展会布局二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是会展主管在组织大型会展活动时需要考虑的关键因素？A、场馆的地理位置与交通便利性B、参展商和观众的预期需求C、预算控制与成本效益分析D、突发事件应对预案E、现场技术设备的保障2、以下哪些方法可以帮助会展主管提升团队协作效率？A、定期组织团队建设活动B、明确团队成员的职责和权限C、建立有效的沟通机制D、制定明确的团队目标和计划E、鼓励团队成员提出创新想法3、以下哪些是会展主管在组织大型展会时需要具备的技能？A.项目管理能力B.沟通协调能力C.市场分析能力D.紧急应变能力E.团队领导能力4、在会展策划中，以下哪些因素是影响会展效果的关键因素？A.展会主题的明确性B.参展商的知名度和专业性C.参观者的构成和数量D.展会场地和设施的条件E.媒体宣传的广度和深度5、以下哪些是会展主管在组织大型会展活动时需要考虑的关键因素？（）A.会展场地设施B.参展商和观众的反馈C.预算控制D.媒体宣传策略E.安全和应急措施6、以下关于会展项目管理软件的描述，正确的是？（）A.可以帮助会展主管进行活动预算的实时跟踪B.能够自动生成活动日程表和会议日程C.提供与参展商和供应商的在线沟通平台D.通常具有数据分析功能，可以分析参展商和观众的偏好E.以上都是7、以下哪些是会展主管在组织大型展会时需要关注的重点环节？A.展前筹备B.展中管理C.展后总结D.客户关系管理E.赞助商协调8、以下哪些是衡量会展效果的关键指标？A.参展商数量B.观众数量C.展台面积利用率D.展会收入E.媒体曝光度9、以下哪些是会展主管在组织大型会展活动时需要考虑的关键因素？（）A.展会场地选择B.参展商关系管理C.会展预算控制D.安全与应急管理E.宣传推广策略10、以下哪些行为或措施有助于提升会展服务质量？（）A.提前与参展商沟通，确保参展信息准确B.设置现场咨询服务，解答参会者疑问C.定期对参展商和参会者进行满意度调查D.提供专业的现场技术支持E.在展会结束后及时整理反馈信息并进行分析三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘会展主管岗位的笔试中，应聘者需要具备至少5年的会展行业工作经验。2、在会展主管的岗位上，熟练掌握PPT制作和演讲技巧是必不可少的。3、招聘会展主管时，应聘者的工作经验必须是国际级会展项目的管理经验。（）4、会展主管在组织大型会展活动时，必须确保所有参展商和观众的个人信息保密。（）5、会展主管在组织展会时，可以不遵循展会策划的基本原则，根据个人喜好进行组织。（）6、在会展现场，会展主管的主要职责是确保参展商和观众的现场需求得到及时响应，而无需关注展会的整体运营效率。（）7、招聘会展主管时，优先考虑具有市场营销专业背景的候选人。（）8、会展主管在组织展会时，必须确保所有参展商和观众都能在展会期间获得高质量的餐饮服务。（）9、招聘会展主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)试卷三、判断题（每题5分，共10分，判断下列各题的正误，并在答题卡上相应题号后划“√”或“×”）9、会展主管在组织会展活动时，应确保所有参展商和观众都能在规定时间内完成签到流程。（）10、在会展活动中，为了增加互动性和趣味性，可以使用任何形式的现场娱乐活动，无需考虑其与展会主题的关联性。（）四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题请结合您对会展行业以及管理工作的理解，阐述以下观点：“会展主管在推动企业会展业务发展中的关键作用及其实现路径。”第二题请结合您对会展行业及央企企业文化的理解，阐述会展主管岗位在推动企业品牌形象提升方面的作用，并提出至少两条具体措施以实现这一目标。2025年招聘会展主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于会展主管应具备的基本素质？A、良好的沟通协调能力B、丰富的市场营销经验C、较强的财务预算能力D、优秀的现场管理技能答案：D解析：优秀的现场管理技能虽然对于会展主管来说是重要的，但它不属于基本素质的范畴。基本素质通常指的是个人在职业发展中所应具备的基本能力和品质，如沟通协调能力、市场营销经验和财务预算能力等。现场管理技能更偏向于具体工作中的技能要求。2、在会展项目管理中，以下哪个阶段不是项目启动阶段的工作内容？A、明确项目目标B、组建项目团队C、制定项目计划D、进行市场调研答案：D解析：市场调研通常发生在项目启动阶段之前，它是为了确保项目能够满足市场需求和目标受众的需求。在项目启动阶段，主要的工作内容包括明确项目目标、组建项目团队和制定项目计划等，这些都有助于项目顺利进入执行阶段。因此，进行市场调研不属于项目启动阶段的工作内容。3、某大型央企计划在一年内举办5场大型国际展会，以下哪项策略最有利于提高展会的知名度和影响力？（）A.每场展会选择不同的地点举办B.每场展会选择同一地点举办C.每场展会选择相邻的地点举办D.每场展会选择不同的时间举办答案：A解析：选择不同的地点举办展会可以增加展会的地理覆盖范围，吸引不同地区的参展商和观众，从而提高展会的知名度和影响力。同一地点举办可能限制了参展商和观众的范围，相邻地点举办可能会造成资源浪费和竞争，而不同时间举办虽然可以分散举办，但可能影响整体的连续性和连贯性。因此，选择不同地点举办最有利于提高展会的知名度和影响力。4、在会展筹备过程中，以下哪项工作不属于会展主管的职责范围？（）A.制定展会预算B.策划展会活动C.管理展会现场D.审核参展商资质答案：D解析：审核参展商资质通常属于参展商管理部门或者招商部门的职责，其主要目的是确保参展商的资质符合展会要求。而会展主管的职责主要涉及展会的整体策划、筹备、执行和总结等环节，包括制定展会预算、策划展会活动和管理展会现场等工作。因此，审核参展商资质不属于会展主管的职责范围。5、某大型央企计划举办一场国际性展会，预计参展企业数量为100家，预计观众人数为5000人。以下关于展会筹备工作的描述，哪项是错误的？A、展会筹备组应提前3个月开始筹备工作B、应提前2个月确定参展企业名单C、应提前1个月完成展位分配D、应提前1周开始展会宣传答案：D解析：在展会筹备工作中，提前3个月开始筹备工作、提前2个月确定参展企业名单、提前1个月完成展位分配都是合理的时间规划。然而，提前1周开始展会宣传是过于仓促的，因为宣传需要时间来提高展会的知名度和吸引力，以便吸引更多的参展企业和观众。因此，D选项是错误的。6、关于会展策划与管理，以下哪个选项不是其核心任务？A、确定展会主题B、策划展会活动C、控制展会成本D、提升参展商满意度答案：C解析：会展策划与管理的核心任务包括确定展会主题、策划展会活动、提升参展商满意度等。这些任务直接关系到展会的成功与否。而控制展会成本虽然是重要的管理内容，但不是核心任务，它是为了确保会展活动能够在预算范围内顺利进行。因此，C选项不是会展策划与管理的核心任务。7、以下哪项不是会展主管岗位必备的技能？A、项目管理能力B、团队管理能力C、外语沟通能力D、市场营销能力E、财务核算能力答案：E解析：财务核算能力虽然是企业管理中重要的技能，但对于会展主管岗位来说，更侧重的是与会展策划、组织、执行相关的技能。因此，E选项不是会展主管岗位的必备技能。8、在以下会展活动策划的步骤中，哪一步骤是确定目标受众之后进行的？A、确定活动主题B、选择活动地点C、制定活动预算D、设计活动流程答案：D解析：在会展活动策划的步骤中，首先需要确定目标受众，然后根据目标受众的需求和特点来选择活动主题、地点，并最终设计活动流程。因此，D选项“设计活动流程”是在确定目标受众之后进行的步骤。9、以下哪项不属于会展主管的工作职责？A.负责会展项目的整体策划和执行B.管理会展团队，确保会展活动的顺利进行C.负责会展现场的安保工作D.负责会展项目的预算和费用控制答案：C解析：会展主管的职责主要集中在项目策划、团队管理和费用控制等方面。安保工作通常由专业的安保团队负责，不属于会展主管的直接职责范围。因此，选项C是正确答案。10、在以下会展策划步骤中，哪一步通常是最先进行的？A.确定目标受众B.制定会展预算C.选择会展场地D.设计展会布局答案：A解析：在会展策划的过程中，确定目标受众是第一步，因为只有明确了目标受众，才能有针对性地进行后续的策划工作，如场地选择、预算制定和布局设计等。因此，选项A是正确答案。二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是会展主管在组织大型会展活动时需要考虑的关键因素？A、场馆的地理位置与交通便利性B、参展商和观众的预期需求C、预算控制与成本效益分析D、突发事件应对预案E、现场技术设备的保障答案：A、B、C、D、E解析：A、场馆的地理位置与交通便利性：这对于吸引参展商和观众至关重要，良好的地理位置和交通便利性可以增加活动的曝光度和参与度。B、参展商和观众的预期需求：了解参展商和观众的需求可以帮助会展主管更好地策划活动内容，提升参展商的满意度和观众的体验。C、预算控制与成本效益分析：有效控制预算和进行成本效益分析是确保活动盈利和资源合理分配的关键。D、突发事件应对预案：在活动过程中可能会发生各种突发事件，如自然灾害、技术故障等，提前制定预案可以减少事件对活动的影响。E、现场技术设备的保障：确保现场技术设备的正常运行是保障活动顺利进行的基础。2、以下哪些方法可以帮助会展主管提升团队协作效率？A、定期组织团队建设活动B、明确团队成员的职责和权限C、建立有效的沟通机制D、制定明确的团队目标和计划E、鼓励团队成员提出创新想法答案：A、B、C、D、E解析：A、定期组织团队建设活动：通过团队建设活动可以增进团队成员之间的了解和信任，提升团队凝聚力。B、明确团队成员的职责和权限：明确职责和权限可以帮助团队成员清楚自己的工作内容，避免工作重叠和冲突。C、建立有效的沟通机制：良好的沟通机制可以确保信息流通顺畅，减少误解和沟通成本。D、制定明确的团队目标和计划：明确的目标和计划可以指导团队成员的工作方向，提高工作效率。E、鼓励团队成员提出创新想法：鼓励创新可以激发团队成员的积极性和创造力，为团队带来新的发展机遇。3、以下哪些是会展主管在组织大型展会时需要具备的技能？A.项目管理能力B.沟通协调能力C.市场分析能力D.紧急应变能力E.团队领导能力答案：A,B,C,D,E解析：会展主管在组织大型展会时，需要具备多方面的技能以确保展会的顺利进行。项目管理能力帮助其规划、执行和监控整个展会流程；沟通协调能力确保与参展商、供应商、主办方等各方保持良好沟通；市场分析能力有助于制定有效的参展策略；紧急应变能力应对展会过程中可能出现的突发状况；团队领导能力则是确保团队成员高效协作的关键。4、在会展策划中，以下哪些因素是影响会展效果的关键因素？A.展会主题的明确性B.参展商的知名度和专业性C.参观者的构成和数量D.展会场地和设施的条件E.媒体宣传的广度和深度答案：A,B,C,D,E解析：会展效果的好坏受到多个因素的影响，以下是其中关键因素：A.展会主题的明确性：明确的主题有助于吸引目标观众，提高参展效果。B.参展商的知名度和专业性：知名且专业的参展商能够提升展会的整体品质和吸引力。C.参观者的构成和数量：目标观众的参与度直接影响展会的商业价值和效果。D.展会场地和设施的条件：良好的场地和设施条件是保证展会顺利进行的基础。E.媒体宣传的广度和深度：有效的媒体宣传能够提高展会的知名度和影响力，吸引更多参与者。5、以下哪些是会展主管在组织大型会展活动时需要考虑的关键因素？（）A.会展场地设施B.参展商和观众的反馈C.预算控制D.媒体宣传策略E.安全和应急措施答案：A、B、C、D、E解析：会展主管在组织大型会展活动时，需要综合考虑多个关键因素以确保活动的成功。会展场地设施是活动的基础，参展商和观众的反馈可以帮助评估活动的效果和改进方向。预算控制是确保活动在财务上可持续的重要环节。媒体宣传策略有助于提升活动的知名度和吸引参展商及观众。安全和应急措施则是保障活动顺利进行和参与人员安全的关键。因此，以上所有选项都是会展主管需要考虑的关键因素。6、以下关于会展项目管理软件的描述，正确的是？（）A.可以帮助会展主管进行活动预算的实时跟踪B.能够自动生成活动日程表和会议日程C.提供与参展商和供应商的在线沟通平台D.通常具有数据分析功能，可以分析参展商和观众的偏好E.以上都是答案：E解析：会展项目管理软件是一套专为会展活动管理设计的工具，它具有以下功能：A.可以帮助会展主管进行活动预算的实时跟踪，确保预算不超支。B.能够自动生成活动日程表和会议日程，提高工作效率。C.提供与参展商和供应商的在线沟通平台，方便信息交流和协作。D.通常具有数据分析功能，可以分析参展商和观众的偏好，为后续活动提供参考。因此，以上所有选项都是关于会展项目管理软件的正确描述。7、以下哪些是会展主管在组织大型展会时需要关注的重点环节？A.展前筹备B.展中管理C.展后总结D.客户关系管理E.赞助商协调答案：A、B、C、D、E解析：会展主管在组织大型展会时，需要关注以下环节：A.展前筹备：包括场地预订、展台搭建、物料准备、人员培训等；B.展中管理：包括现场秩序维护、展会流程执行、客户接待等；C.展后总结：对展会效果进行评估，总结经验教训，为下次展会提供参考；D.客户关系管理：维护客户关系，收集客户反馈，提高客户满意度；E.赞助商协调：与赞助商保持良好沟通，确保赞助商权益，提高赞助商满意度。8、以下哪些是衡量会展效果的关键指标？A.参展商数量B.观众数量C.展台面积利用率D.展会收入E.媒体曝光度答案：A、B、C、D、E解析：衡量会展效果的关键指标包括：A.参展商数量：反映展会的吸引力和行业关注度；B.观众数量：反映展会的知名度和影响力；C.展台面积利用率：反映展会场地资源的利用效率；D.展会收入：反映展会的经济效益；E.媒体曝光度：反映展会的知名度和传播效果。这些指标综合反映了展会的成功程度。9、以下哪些是会展主管在组织大型会展活动时需要考虑的关键因素？（）A.展会场地选择B.参展商关系管理C.会展预算控制D.安全与应急管理E.宣传推广策略答案：ABCDE解析：A.展会场地选择：选择合适的场地对于会展的成功至关重要，它需要考虑到场地的地理位置、容纳能力、设施配套等因素。B.参展商关系管理：参展商是会展的核心，有效管理参展商关系可以提高参展商满意度，促进长期合作。C.会展预算控制：合理控制预算是确保会展活动财务可持续性的关键。D.安全与应急管理：确保参会人员和展品的safety是会展活动的基础要求，需要制定应急预案。E.宣传推广策略：有效的宣传推广可以提高会展的知名度和吸引力，吸引更多观众和参展商。10、以下哪些行为或措施有助于提升会展服务质量？（）A.提前与参展商沟通，确保参展信息准确B.设置现场咨询服务，解答参会者疑问C.定期对参展商和参会者进行满意度调查D.提供专业的现场技术支持E.在展会结束后及时整理反馈信息并进行分析答案：ABCDE解析：A.提前与参展商沟通，确保参展信息准确：提前沟通有助于避免活动中的误解和错误，确保展会顺利进行。B.设置现场咨询服务，解答参会者疑问：提供现场咨询服务可以及时解决参会者的疑问，提升用户体验。C.定期对参展商和参会者进行满意度调查：通过调查了解各方满意度，有助于发现改进服务的方向。D.提供专业的现场技术支持：确保技术设备正常运行，为参展商和参会者提供技术支持，提升服务质量。E.在展会结束后及时整理反馈信息并进行分析：分析反馈信息有助于总结经验，为未来展会提供改进依据。三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘会展主管岗位的笔试中，应聘者需要具备至少5年的会展行业工作经验。答案：错解析：虽然具备5年以上的会展行业工作经验是一个加分项，但并不是硬性要求。根据不同企业的具体需求，对工作经验的要求可能有所不同。某些情况下，即使应聘者没有达到5年，但具备丰富的会展策划和执行经验，同样有可能被考虑。2、在会展主管的岗位上，熟练掌握PPT制作和演讲技巧是必不可少的。答案：对解析：作为会展主管，需要经常进行内部汇报、客户沟通以及演讲，因此熟练掌握PPT制作和演讲技巧对于岗位的胜任至关重要。这些技能有助于清晰地传达信息、展示项目成果，以及提升个人和团队的公众形象。3、招聘会展主管时，应聘者的工作经验必须是国际级会展项目的管理经验。（）答案：×解析：此题错误。招聘会展主管时，虽然拥有国际级会展项目的管理经验是一个加分项，但并非必须是硬性要求。应聘者如果具备丰富的国内会展项目管理经验，同时具备较强的组织协调能力和创新思维，也是符合岗位要求的。因此，工作经验的国际化程度并不是唯一考量标准。4、会展主管在组织大型会展活动时，必须确保所有参展商和观众的个人信息保密。（）答案：√解析：此题正确。会展主管在组织大型会展活动时，对参展商和观众的个人信息负有保密责任。根据相关法律法规和商业道德，保护个人信息不被泄露是非常重要的。这不仅关系到参展商和观众的信任，也是企业社会责任的体现。因此，确保个人信息保密是会展主管的职责之一。5、会展主管在组织展会时，可以不遵循展会策划的基本原则，根据个人喜好进行组织。（）答案：×解析：会展主管在组织展会时必须遵循展会策划的基本原则，如明确目标、合理规划、高效执行等，这些都是保证展会成功的关键因素。个人喜好不应取代科学的策划原则。6、在会展现场，会展主管的主要职责是确保参展商和观众的现场需求得到及时响应，而无需关注展会的整体运营效率。（）答案：×解析：会展主管在会展现场不仅需要确保参展商和观众的需求得到及时响应，还需要关注展会的整体运营效率。这包括现场管理、安全维护、活动协调等多个方面，以保证展会顺利进行并达到预期效果。忽视整体运营效率可能导致展会出现混乱或失败。7、招聘会展主管时，优先考虑具有市场营销专业背景的候选人。（）答案：×解析：虽然市场营销专业背景对于会展主管岗位是一个优势，但并非唯一考虑因素。招聘会展主管时，更应注重候选人是否具备丰富的会展策划、组织和管理经验，以及对行业趋势的敏感度。因此，并非只优先考虑市场营销专业背景。8、会展主管在组织展会时，必须确保所有参展商和观众都能在展会期间获得高质量的餐饮服务。（）答案：√解析：正确。作为会展主管，其职责之一是确保展会的顺利进行，其中包括为参展商和观众提供必要的配套服务，如餐饮服务。高质量的餐饮服务可以提升参展商和观众的满意度，进而提升展会的整体形象和效果。因此，确保餐饮服务的质量是会展主管的职责之一。9、招聘会展主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)试卷三、判断题（每题5分，共10分，判断下列各题的正误，并在答题卡上相应题号后划“√”或“×”）9、会展主管在组织会展活动时，应确保所有参展商和观众都能在规定时间内完成签到流程。（）答案：√解析：作为会展主管，确保参展商和观众能够顺利、高效地完成签到流程是非常重要的，这有助于维护会展活动的秩序，提高效率，同时也体现了主办方的专业性和服务态度。因此，该说法正确。10、在会展活动中，为了增加互动性和趣味性，可以使用任何形式的现场娱乐活动，无需考虑其与展会主题的关联性。（）答案：×解析：在会展活动中，虽然增加互动性和趣味性很重要，但现场娱乐活动应与展会主题紧密关联，这样才能更好地吸引目标观众，提升展会的整体效果。使用与主题无关的娱乐活动可能会分散观众的注意力，降低展会的专业形象。因此，该说法错误。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题请结合您对会展行业以及管理工作的理解，阐述以下观点：“会展主管在推动企业会展业务发展中的关键作用及其实现路径。”答案：会展主管在推动企业会展业务发展中的关键作用及其实现路径如下：关键作用：1.战略规划与决策：会展主管需要根据企业整体发展战略，制定符合市场需求的会展战略，为企业会展业务提供明确的指导方向。2.团队管理与激励：会展主管负责组建、培养和激励一支高效的会展团队，确保团队在项目执行过程中能够发挥最佳状态。3.资源整合与协调：会展主管需协调企业内外部资源，如场地、供应商、服务商等，确保会展活动的顺利进行。4.品牌建设与市场拓展：会展主管通过策划和实施一系列展会活动，提升企业品牌知名度和市场影响力。5.风险管理与危机处理：会展主管需具备预见性和应对突发事件的能力，确保会展活动