人力资源就业服务合同范本

人力资源就业服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外具有广泛影响力的企业，在人才招聘、选拔、培训等方面有着丰富的经验和资源；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有专业的团队和广泛的人才信息渠道，能够为甲方提供优质的人力资源就业服务。在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源就业服务事宜，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供人力资源就业服务。

2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于招聘职位、职责要求、薪资待遇等。

3.甲方应在乙方推荐的人才中，按照国家法律法规和甲方内部管理制度，进行公平、公正的选拔。

4.甲方应在人才录用后，按照国家法律法规和甲方内部管理制度，及时办理相关入职手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用。

2.乙方应认真履行人力资源就业服务职责，为甲方提供优质的人才推荐服务。

3.乙方应确保推荐的人才具备甲方招聘职位所需的资质和条件。

4.乙方应在合同履行期间，对甲方提供的招聘信息予以保密。

三、价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源就业服务的费用为人民币XX元整（大写：XXXX）。

2.甲方应在人才录用后七个工作日内，将服务费用支付给乙方。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，向乙方支付迟延支付金额的千分之五作为违约金。

2.如乙方未按约定提供人力资源就业服务，应承担违约责任，向甲方退还已收取的服务费用，并支付相当于服务费用金额的千分之五作为违约金。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供人力资源就业服务，以便甲方能够高效、便捷地招聘到符合其需求的人才。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，提供人才推荐、筛选、面试安排、录用跟进等服务，以及协助甲方办理人才入职相关手续。

第二条定义

1.人力资源就业服务：指甲方向乙方委托提供的人才招聘相关服务。

2.招聘职位：指甲方发布的具体工作岗位。

3.职责要求：指甲方对招聘职位所需的专业技能、工作经验等要求。

4.薪资待遇：指甲方提供给录用人才能的报酬及福利待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源就业服务。

b)甲方有权对乙方推荐的人才进行选拔、录用。

c)甲方有权了解乙方服务过程中的工作进展。

d)甲方应提供真实、完整、准确的招聘信息，确保乙方能够有效地开展服务。

e)甲方应在乙方推荐的人才中，按照公平、公正的原则进行选拔。

f)甲方应在人才录用后，按照国家法律法规和甲方内部规定，及时办理入职手续，支付薪资待遇。

g)甲方应按时支付乙方服务费用。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

b)乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息，以便更好地开展服务。

c)乙方应认真履行人力资源就业服务职责，为甲方提供符合要求的人才推荐。

d)乙方应确保推荐的人才具备甲方招聘职位所需的资质和条件。

e)乙方应在合同履行期间，对甲方提供的招聘信息予以保密。

f)乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，及时调整服务内容。

g)乙方应在人才录用后提供必要的跟进服务，确保甲方与人才的顺利磨合。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供人力资源就业服务的费用为人民币XX元整（大写：XXXX元）。

2.甲方采用转账方式向乙方支付服务费用，支付账户信息如下：

账户名称：YY人力资源服务有限公司

账号：XX银行XX支行XX账号

开户行：XX银行XX支行

3.甲方应在人才录用并办理入职手续后七个工作日内，将服务费用支付给乙方。

4.若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延付款期间的逾期违约金，违约金计算方式为：逾期金额×千分之五×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，乙方应持续为甲方提供人力资源就业服务，直至甲方招聘需求得到满足或合同终止。

3.如双方在合同到期前一个月内未提出终止或修改合同，本合同将自动续签，续签期限与原合同相同。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及责任：

a)甲方未按约定支付服务费用的，应承担迟延付款期间的逾期违约金。

b)甲方未按约定向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付相当于服务费用金额的违约金。

c)甲方在人才录用后无故解除合同的，应支付给乙方相当于服务费用金额的违约金。

2.乙方违约情形及责任：

a)乙方未按约定提供人力资源就业服务的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付相当于服务费用金额的违约金。

b)乙方泄露甲方招聘信息的，应支付给甲方相当于服务费用金额的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

c)乙方推荐的人才不符合甲方招聘要求的，应重新为甲方推荐合适的人选，直至满足甲方需求。

3.双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，不承担违约责任。但应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。双方应根据实际情况协商合同后续履行事宜。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）、政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减少损失。同时，受影响的一方应在合理时间内提供相关证明材料。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可暂时免除履行本合同的义务。但应在不可抗力事件结束后，及时恢复履行合同。

4.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行友好协商，根据实际情况调整合同履行期限、内容等。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同未争议部分，除非争议事项影响合同履行。

5.诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用，由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至双方在合同中注明的通讯地址或电子邮箱。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同内容的，应提出书面变更请求，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同履行期限届满，双方未续签。

b)双方达成书面协议，同意提前终止合同。

c)一方严重违约，另一方根据本合同有权终止合同。

d)法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密、争议解决等条款的约定。

第十条附则

1.本合同附件包