酒店临时用工派遣合同范本

酒店临时用工派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事酒店业务的公司，拥有丰富的酒店管理经验和业务资源；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的临时用工资源和派遣经验。为了满足甲方在酒店业务高峰期对临时用工的需求，同时确保乙方提供的临时用工质量，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合同内容。

本合同主要约定甲方在临时用工需求期间，向乙方委托临时用工派遣服务，乙方根据甲方的需求提供符合条件的工作人员。双方通过本合同的签订，明确各自的权利与义务，以确保临时用工派遣服务的顺利进行。

本合同的签订背景及前提条件如下：

1.甲方因业务发展需要，在特定时期（如节假日、大型活动期间等）需增加临时用工人员，以保证酒店各项业务的正常运营。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供临时用工派遣服务的能力和经验。

3.双方对临时用工派遣服务的需求、标准、价格等事项达成一致，同意签订本合同。

本合同内容包括当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等方面，旨在规范双方在合作过程中的行为，确保临时用工派遣服务的质量和效率。

双方在签订本合同时，已充分了解并同意合同的全部内容，自愿承担合同约定的义务，享有合同约定的权利。本合同的签订，旨在促进双方业务发展，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于满足甲方在酒店业务高峰期对临时用工的需求，由乙方根据甲方的要求提供合格的临时用工人员。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责为甲方提供符合酒店业务需求的临时用工人员；

2.甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行业务培训和管理；

3.双方共同确保临时用工人员在派遣期间的安全、权益得到保障。

第二条定义

1.临时用工人员：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣的短期工作人员。

2.派遣期间：指甲方根据业务需求确定的临时用工人员实际工作期限。

3.业务培训：指甲方对乙方提供的临时用工人员进行的工作技能、服务态度等方面的培训。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时用工人员；

（2）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行业务培训和管理；

（3）甲方有权根据临时用工人员的工作表现，要求乙方进行调整或更换。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方临时用工人员的派遣费用；

（2）甲方应为临时用工人员提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方应保障临时用工人员的合法权益，不得违反国家法律法规及合同约定；

（4）甲方应在派遣期间对临时用工人员进行管理和培训，确保其业务能力和服务水平。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐符合条件的临时用工人员；

（2）乙方有权按照合同约定收取临时用工人员的派遣费用；

（3）乙方有权了解甲方对临时用工人员的管理和培训情况。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，按时提供符合要求的临时用工人员；

（2）乙方应确保临时用工人员的合法性、健康状况，并对临时用工人员进行必要的培训；

（3）乙方应及时支付临时用工人员的工资和福利，保障其合法权益；

（4）乙方应在合同约定的期限内，对临时用工人员进行跟踪服务，确保甲方业务需求的满足；

（5）乙方应积极配合甲方进行临时用工人员的管理和培训，提高临时用工人员的服务质量。

双方在合同履行过程中，应严格遵守上述权利与义务，确保临时用工派遣服务的顺利进行。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方经协商一致，临时用工人员的派遣费用为每人每天人民币XX元，具体费用根据实际工作时长计算。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付临时用工人员的派遣费用。

3.支付时间：甲方应在临时用工人员完成工作后的5个工作日内支付相应的派遣费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.甲方应在临时用工需求提前至少7天通知乙方，以便乙方及时提供符合条件的临时用工人员。

3.临时用工人员的实际工作期限根据甲方业务需求确定，但不得超过本合同有效期限。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付临时用工人员派遣费用的，应向乙方支付迟延支付金额每日0.5%的违约金。

2.甲方违反合同约定，对临时用工人员造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于合同约定临时用工人员派遣费用总额20%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供临时用工人员的，应向甲方支付相当于未提供人员数量一日派遣费用的违约金。

2.乙方提供的临时用工人员不符合约定标准，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按时支付临时用工人员工资和福利的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付相当于未支付金额20%的违约金。

4.乙方无正当理由解除合同的，应支付甲方相当于合同约定临时用工人员派遣费用总额20%的违约金。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，违约方应承担上述违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务或采取其他必要措施，以减轻因违约造成的损失。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可向合同约定的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同履行义务将予以免除，双方互不承担违约责任。

3.后续处理：不可抗力情况结束后，双方应尽快协商确定合同后续的履行方式。如受影响方在不可抗力结束后仍无法履行合同，另一方有权选择解除合同或继续履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。

3.诉讼过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

4.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供相关证据材料，配合法院审理工作。

5.诉讼费用、律师费用等因解决争议而产生的合理费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，一方收到通知后，应立即予以确认。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署后生效。口头协议无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因，无法继续履行合同；

（4）一方明确表示不履行合同，另一方有权解除合同；

（5）一方依法破产、解散或被吊销营业执照。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清费用。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料为本合同不可分割的一部分，具