单位人员合同范本

单位人员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX行业内具有领先地位的科技公司，专注于研发、生产和销售XX产品；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和专业服务团队。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，互惠互利，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供单位人员服务事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一批具备专业技能和经验丰富的单位人员，以充实甲方的研发、生产、销售及管理等岗位。

2.乙方具备提供甲方所需单位人员的能力和条件，愿意接受甲方的委托，按照本合同约定向甲方提供单位人员服务。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合岗位要求、具备专业技能和经验的单位人员。

2.甲方负责对乙方提供的单位人员进行岗前培训、工作安排和日常管理。

3.双方应保持密切沟通，确保乙方提供的单位人员能够满足甲方的工作要求。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

甲乙双方在本合同上签字盖章，即视为双方对合同条款达成一致，本合同具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：

日期：日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合甲方需求的单位人员，以实现甲方业务发展目标。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方推荐、选拔、输送具备相应专业技能和经验的单位人员。

2.甲方负责对乙方提供的单位人员进行岗前培训、工作安排和日常管理，确保人员能够充分发挥作用。

3.双方共同推进合同期内单位人员的稳定发展，提高甲方业务运营效率。

第二条定义

为保证双方对合同内容的理解一致，避免歧义，特对以下关键术语进行定义：

1.单位人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的企业员工或专业人员。

2.岗位需求：指甲方提出的对单位人员的专业技能、工作经验、学历等要求。

3.岗前培训：指甲方对乙方提供的单位人员进行的专业技能及企业文化的培训。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的单位人员。

（2）甲方有权对乙方提供的单位人员进行岗前培训、工作安排和日常管理。

（3）甲方有权根据乙方提供单位人员的工作表现，对乙方进行评价和反馈。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方进行人员选拔。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应保障乙方提供的单位人员的合法权益，不得无故解除劳动合同。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的岗位需求信息。

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，为甲方提供符合要求的单位人员。

（2）乙方应确保提供的单位人员具备相应的专业技能和经验，并对人员的基本情况进行核实。

（3）乙方应在合同期内对甲方提出的合理需求提供及时、有效的服务。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保提供的单位人员符合法定劳动年龄，具备合法的就业资格。

（5）乙方应对甲方提供的岗位信息、单位人员信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的单位人员工资、福利及乙方服务费的标准支付费用。具体费用标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内支付当期服务费用。如有特殊约定，按照双方协商一致的方式进行支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供第一批单位人员。

（2）合同履行期间，如甲方有新增岗位需求，乙方应在收到甲方通知后30日内提供相应单位人员。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除与乙方提供的单位人员的劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方泄露乙方提供的单位人员信息，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间向甲方提供单位人员的，应自逾期之日起，按照逾期提供人员数量向甲方支付违约金，标准为每人每日1000元。

2.乙方提供的单位人员不符合合同约定标准，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或岗位信息的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同履行期间，如出现违反国家法律法规的行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，确保合同顺利履行。如一方违约，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。违约方应赔偿守约方因此造成的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同履行。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。如受影响的一方在不可抗力事件结束后30日内仍无法履行合同，另一方有权选择解除合同。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方在仲裁期间，应继续履行合同，除非仲裁裁决另有规定。

5.若双方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，胜诉方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、传真或电子邮件等方式送达对方指定的联系地址或邮箱。若一方变更联系地址或邮箱，应提前5个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定的义务，经催告后30日内仍未改正的；

（2）对方发生破产、清算、解散等情况，无法继续履行合同的；

（3）双方协商一致，决定终止合同的。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可