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文档简介

售后招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

售后招聘合同模板

甲方（招聘方）：【公司名称】

乙方（应聘方）：【个人姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任售后服务岗位的相关事宜达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方售后服务岗位，主要工作内容包括但不限于：产品售后咨询、客户投诉处理、售后服务质量改进等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，以胜任售后服务工作。

二、试用期

2.1乙方试用期为【试用期时长】个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.2在试用期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.3试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。但甲方应根据国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。

三、薪酬待遇

3.1乙方试用期工资为【试用期工资】元/月，转正后工资为【转正后工资】元/月，工资发放按照甲方薪酬制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。

3.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、员工培训、员工活动等。

四、保密协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的经济赔偿。

五、合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止劳动合同。

5.2如乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。

5.3如甲方因业务需要撤销乙方所在岗位，甲方有权提前30天书面通知乙方解除或终止劳动合同。

六、争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（招聘方）：【公司名称】

乙方（应聘方）：【个人姓名】

签订日期：【签订日期】

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