经验交流：高擎红色国企“新”旗帜 书写公用为民“心”篇章

经验交流：高擎红色国企“新”旗帜书写公用为民“心”篇章近年来，*公司自觉传承红色基因，不断赓续红色血脉，以“守护群众衣食住行，保障居民安居乐业”为己任，用心用情为390多万名儿女的幸福生活保驾护航。一、肩扛国企旗帜擦亮红色底片党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，让党建深度融入企业发展全过程。建立起“1+1663”党建工作体系，努力打造“融合型”党组织，创建“品质·城市管家”党建品牌。党建内外一体化协同。在公司内部，集团党委确立了“把员工培养成骨干、骨干发展成党员、党员培养成干部”的工作思路，为企业发展建立人才梯队，做好专业技术人才和经营管理人才储备，开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，组织“热线之星”“金牌管家”评选，在集团内形成争先创优的良好氛围；在对外服务方面，集团将党建品牌建设和服务人民群众有机结合起来，培育了“供热管家”“市政管家”“出行管家”等党建品牌，聚焦市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系，聚力品质公用、精明公用、担当公用建设，将人民群众的需求放在首位，为全市人民提供高品质的基础设施建设和城市公共服务，全面增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。让党旗飘扬在基层一线。坚持“把支部建到工地上”“把党旗插在施工一线”，通过组建项目党员先锋队、青年突击队，探索成立项目临时党支部，发挥先锋模范带头作用，带动职工冲锋在前。同时，集团党委不断转化主题教育成果，探索出一条“党建+服务”的新路径。公司党员、预备党员、积极分子以供热管家“小助手”的身份进入小区业主群，组成一支“红色队伍”，配合供热管家着力解决百姓的“急难愁盼”。二、牢记为民初心书写奉献故事公用事业和人民群众日常生活休戚相关，是促进社会发展、提升公共服务的重要保障。其中，城乡供气、城区供热、公共交通等工作事关居民生活起居，是牵一发动全身的民生工程。多年来，党委始终立足城市管家定位，锻造过硬本领，自觉补短板、强弱项，深入实施资质提升工程。脚上沾满泥土，心中装着群众，是一线党员干部职工的真实写照。在“供热管家十党员”双进群试点工程实施过程中，集团党委在市区选取了56个小区，选派骨干加入小区业主群，担任“供热管家助手”，倾听收集民声民需，与供热管家协同作业，及时解决用户诉求、满足用户需求，全力做好供热服务，累计解决用热问题1260条，实现用热问题“零延时”响应。风起于青蘋之末，浪成于微澜之间。党委用心用情为民服务的故事，是由无数件点滴的小事汇聚而成的。大唐高温水供热管线扩建工程南延项目施工期间，为保障市民安全通行，集团前线临时党支部及时优化项目施工方案，将路面开挖施工调整为顶管穿越施工，同时采用两个顶进机头依次顶进，其间又遇流沙地层和连续降雨，难度系数提高了好几个量级。该工程最终用了7天7夜，成为市首个市政工程顶管作业长度之最。把更多惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，并非一句空话。为切实排查隐患，党委开展了“访民问暖”活动，去年共走访小区282个1167户，推行“一对一”帮办代办，设置128名供热管家，开通24小时服务热线，15部座席24小时不间断值守。通过打造“一环一纵、一张网”的供热体系，建设大唐高温水管线5.6公里，形成了多热源联网联供、安全可靠、稳定高效的城市供热格局。三、聚焦科创发展打造智慧在数字化浪潮中，互联网、云计算、人工智能等数字技术加速创新，深刻影响着人民群众的生活福祉。党委紧紧抓住大有可为的时代机遇，在新一轮科技革命和产业变革中创新发展，以创新赋能“品质”高质量发展。近年来，党委不断加大创新投入力度，完善技术创新管理机制和研发管理体系，新增高新技术企业4家、山东省科技型中小企业5家、山东省创新型中小企业4家、山东省专精特新中小企业3家；荣获全国QC小组成果二等奖1项，全省成果一等奖、三等奖、先进奖各1项，大幅提升了企业竞争力。同时，集团积党委极拓展园区管理业务，通过成立合资公司，推动圣翔文创产业园建设，目前已入驻企业35家，使用厂房面积5万平方米，预期纳统产值达到1亿元，园区内企业纳税达到500万元。从“解决一件事”到“解决一类事”，党委通过创新工作机制，真正让群众感到满意。通过开展红色安全厂区建设，严格落实设备定期检修机制；启用无人机智能巡检，确保管道安全运行；完成市域管网代输气量3.16亿立方米，全力做好LNG调峰储备站运营工作；利用高压输气管线提压储气，确保城区天然气应急需求；当好城市“出行管家”，开通定制公交32条、免费公交2条，年运行总里程达2352万公里，载客量725万人次……为了满足群众个性化、高品质出行需求，集团创新推出了“宝宝”巴士、动态巴士等出行服务，得到了群众的广泛好评。历史的画