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文档简介

XX年县中医院工会工作总结汇报各位代表今天我们齐聚一堂,盛大召开第八届职员代表大会,我谨代表院工会向大会汇报工会工作,请给予审议。

一、过去工作回顾上届工会工作,在院党委和任先奇院长的关心支持下,在医院艰苦发展中,做了大量卓有成效的工作,充足发挥了群众组织的作用,关键表现在以下多个方面立足实际,促进医院业务发展XX年医院业务收入不足XXX万元,门诊人次XXXX人次,职员收入XX多元,当初医院摇摇欲坠,频临倒闭,职员人心不稳。为此,院工会立足实际,在以任先奇院长为关键的院委会率领下,做好了职员队伍稳定工作,主动配合医院、锐意改革、狠抓业务,使医院发生了翻天覆地的改变,XX年间,业务收入增加XX倍,门诊人次上涨XX倍,职员人平收入提升XX倍。同时,医院在不影响职员福利待遇的情况下,想尽措施、克服困难,征地拆迁XX户,争取国家项目资金XX万元、县级财政投入XXXX万元、社会捐赠XXX万元,减免各项规费XXXX万元,仅用XXX个日日夜夜就完成了总投入亿元的医院整体迁建工程,县委、县政府给了“花最少的钱、用最短的时间、办成了最好的事”的高度评价。

坚持人文关心理念,努力为全院职员服好务工会组织常常深入职员,立即了解职员的所需所求,所期所盼,针对职员最关心,最需要处理的问题,提供服务和帮助,尽心为职员处理困难,处理职员后顾之忧,使职员能全身心投入工作。认真做好职员“生、老、病、死、婚”的慰问工作,立即把组织的关心,医院领导的关心送到到职员之中。从XX年至XX年,前往慰问生病职员近XXX人次,慰问职员、职员家眷住院XXXX人次,尤其本院职员及家眷病故后,院长和院班子组员、工会干部风雨无阻的亲自前往悼念。春节期间,院领导坚持前往郭少金、张耀辉、张运珍等退休老干部家中慰问。十年来,共慰问教授达XXX人次,补助生活困难职员XX人次,累计金额XX万余元。组织共青团、青年、二层骨干举行爱心捐款活动,为医院身患尿毒症且生活不能处理的退休职员陈刚募得XXXX余元捐款,使她感受到了组织的关心和大家庭的温暖。

营造友好医院环境,组织开展丰富多彩的文艺活动为了丰富职员的文化生活,宣传精神文明,传输中医文化,院工会根据上级工会组织的要求,组织抓好和落实职员日常文体活动,前后组织了排球队、篮球队、乒乓球队和弟兄单位进行数次友情赛,组织职员主动参与县卫生局举行多种赛事,周玲英获乒乓球赛女子青年组第一名,刘娟、李香萍、胡国才获全县书法比赛第三名,周春林获卫生局组织的“立足岗位作奉献”演讲赛第三名,组织全院职员参加卫生局组织大型歌咏赛X次,医院前后举行了“庆国庆、”“廉洁文化进医院”、“情系五月心系你我、“护士之歌”等文艺晚会,经过开展丰富多彩活动,不但增强了职员的素质,提升了职员的文化素养和精神品位而且增强了医院的凝聚力,向心力。

、完善制度,依法维权,促进医院健康发展院工会根据工会法的要求,坚持和完善了职代会制度、院务公开制度,推进了民主管理。主动参加医院重大决议,如人事变动、器械购置、基础建设、采购招标、绩效分配、福利发放等;

每十二个月认真听取和审议院终年度工作总结和明年工作计划汇报,为医院的发展出筹划策,为医院的规范化、民主化管理提供有力保障。

、发挥工会教育职能,促进职员队伍素质提升提升职员素质是工会工作义不容辞的责任,院工会帮助医院引进新的技术,加强职员的业务培训工作,十年来共选派各科医护人员XX名到上级医院深造,引进新技术XX项,白内障超声乳化诊疗技术,小切口胆囊切除术,镜下结石取出术等新技术,填补了医院空白。十年来组织职员XX余人参与多种培训和在职继续教育,有杨承斌、郝远登、贺国斌、杨育新、龚景林等XX余名同志拿到本科文凭,还有XX余名医护人员取得专科文凭,名医带名徒X人。累计发表学术论文XXX余篇,郝远登副院长的排石汤获国家专利,刘芳群、郝远登、张梅友、龚华、谢志强五名同志各一项获县政府科技进步三等。前后有张梅友同志被评为省名老中医,涂国志同志被评为市名中医,郝远登、王新建、李玉章、易继兰等同志被评为县名中医;

郝远登、王新建、王浩、彭炼乳、谢志强、杨承斌等同志晋升高级职称;

XX名同志晋升中级职称;

龚华、刘娟夫妇获常德市学习之星光荣称号。同时,坚持院内定时业务学习,职员业务能力和技术水平不停提升,三基培训合格率XXX%,技能考评合格率XXX%,病历质量书写名列全市前茅,任中华、周凌云获全市中医病历书写竞赛第一和第二名。

二、新的工作展望现在我们正处于医院深化改革,实现医院迁入新址后提升发展的关键时刻。为此,我们要提振信心、顽强拼搏、团结一心、服务大局,为医院快速发展鼓实劲、添活力、下苦功,要紧紧围绕医院发展的专题,服务大局。在党委的领导下,充足推行工会职能,维护职员队伍稳定,切实做好组织职员、引导职员、服务职员和维护职员正当权益的工作,发挥好工会组织的桥梁和纽带作用,努力营造民主友好、稳定有序的良好局面,团结率领全院职员为医院改革发展做出更大的贡献。

、抓好专题教育,提升职员综合素质X、围绕专题教育,创立诚信医院。一是抓政治思想教育。认真组织学习胡总书记在工会会议的主要讲话精神,深入领会工会的时代意义,在全方面提升职员队伍思想道德素质和科学文化素质上,充足发挥工会作用。经过多个形式激发职员的学习热情,使职员的思想素质不停提升。二是抓行业操守教育。根据院党委要求,引导职员树立爱岗、敬业、诚信、友善的职业规范,自觉抵制红包、回扣等不正之风,坚持廉洁行医促进医院行风建设。三是开展形势教育。结合新医院、新技术、新环境的创新机遇,引导职员树立起创新意识和忧患意识,在思想行动上有使命感和紧迫感,应对大挑战,为医院再上新台阶,做充足准备。XX年X月,院工会将组织举行“爱岗、敬业”演讲比赛,经过这次活动,使职员充足认识到“爱岗、敬业”是我们的义务,是医院发展的动力。院工会倡议将“院兴我荣、院衰我耻”作为我院院训,激励我们为医院发展提升而努力。

X、围绕医院发展主旋律,建设学习医院。针对新医院、新的发展起点,我们要求每个人结合岗位实际,开展业务技术练兵。每人每十二个月要依据本身情况精钻X本专业书籍,专业技术人员要撰写一篇高质量的学术论文或工作总结。医院每十二个月要开展好X-X项科研项目,营造出浓厚的学习业务、钻研技术的学术气氛。

X、围绕医院中心工作,开展劳动竞赛。二甲创立复评工作是目前的医院关键工作,院工会将和院团委、科教科、医务科、护理部、药械科等相关科室一起着力围绕二甲评审,广泛开展病历书写、护理技术、中医药基础知识比武等劳动竞赛和技术比武,树经典、鼓士气、求突破,确保二甲评审工作取得成功。

、加强民主管理,促进医院友好发展X、不停完善职员代表大会制度。建立和完善职员代表大会制度,是加强民主管理、民主监督、民主决议的有效路径,我们要充足发挥职代会职能作用,采取书信、手机短信,面对面形式,主动征集职员对医院改革发展的意见、提议,每个季度将召开一次意见征集会,组织职员代表参政议政。凡创新性提议被医院采纳的给XXX--XXXX元奖励,激励职员为新医院发展献计献策。

X、深入推进院务公开工作。院工会要在内容上突出关键,在形式上拓宽渠道,在时间上灵活机动,着力推进院务公开,确保院务公开取得实效。设置院务公开栏,每个季度或针对详细情况适时向职员代表、群众公开院内重大决定和事项,维护好职员的知情权和监督权,不停把医院民主管理工作推向深入。

X、完善领导班子职代会述职述廉制度。坚持每十二个月一次民主评议医院中层以上领导,落实民主监督职责。对医院的发展计划、关键投资、主要基础建设项目及重大决议、人事制度改革、福利分配、医院开支使用情况严格推行职代会审议监督,做到评议有结果,差错得纠正。

X、认真落实“全方面提升、优质服务”的办院宗旨。继续实施“成本核实、以收定支、按绩分配、奖优罚劣”的绩效分配标准。优质服务、按劳分配是医院发展前提,服务质量提升了,分配合理了、公平了,职员主动性才会提升,医院就会发展提升。同时,依据医院发展要求和我院实际情况,深入完善管理机制,组织重新修定院规院约及各项管理制度,使医院规章更合理、更科学、更操作性,从而促进医院健康有序发展。

、亲密联络群众,帮助职员排忧解难X、处理好劳动关系和维权工作的关系。在维护医院整体利益的同时,努力争取在处理职员关注的关键问题上取得新的进展,倾听职员呼声,努力维护广大职员的正当利益,切实发挥好联络群众的桥梁和纽带作用。

X、帮助职员排忧解难。院工会将多深入实际,走访了解,落实好每十二个月在岗职员职业体检的工作,做好慰问伤、痛、困难职员和职员生日等多种节日的慰问。XX年元月X日开通生日短信慰问平台,职员生日有医院短信慰问,并赠予价值XX元礼品;

开好“、、、、”等重大节日座谈会、茶话会;

每十二个月评一次困难补助对象,对困难家庭按情况给XXX----XXXX元补助,对特困、重病困难职员、教授,院工会立即组织募捐,立即送去组织的关心和温暖。

X、精心组织活动,丰富职员业余生活。XX将投入专题经费筹建医院文艺队、体育队,每十二个月筹备X-X次篮球、乒乓球、排球赛、自行车赛和文艺晚会等;

主动参与市、县举行的多种文体活动;

在市取得前X--X名的给XXXX、XXX、XXX元的奖励,在县取得前X--X名的给XXX、XXX、XXX元的奖励;

加强外联,开展友情赛,增强和弟兄单位的联络,展现我院新风采。

、转变工作作风,加强工会本身建设强化工会本身建设是提升工会工作整体水平的有力保障,新一届工会将不停加强工会干部队伍建设,不停提升工会工作能力水平。一是切实加强工会的组织建设,二是努力进行作风建设,三是不停深化廉政建设,经过三项建设,把工会组织建设成学习型、创新型、服务型的群众组织。每十二个月结合工作的实际需要,开展X-X次政治、业务和法律法规的集中学习,努力提升政策水平、业务

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