2024年度斗山村村干部“双述双评”实施方案

“2024年度斗山村村干部‘双述双评’实施方案”一想起“双述双评”，我就想起了那些年在斗山村的日子，风吹过稻田，满眼都是金黄的稻谷。如今，斗山村的‘双述双评’又到了一年一度的时候，咱们就来聊聊这个实施方案。1.目标设定（1）确保村干部述职述廉工作全面覆盖，让每个村民都能了解村里的大事小情。（2）通过民主评议，让村民参与到村里事务的决策过程中，增强村民的主人翁意识。（3）通过‘双述双评’活动，找出工作中的不足，为下一年的工作提供改进方向。2.实施步骤咱们说说具体步骤。这个实施方案分为四个阶段：（1）准备阶段这个阶段主要是确定时间和地点，通知村民，还有培训村干部。时间就定在每年的11月份，地点就设在村里的会议室。通知村民这个事儿，咱们可以用大喇叭、群、公告等多种方式，确保通知到位。至于培训，主要是让村干部了解‘双述双评’的具体流程和注意事项。（2）述职阶段这个阶段，村干部要逐一上台，向村民述职。内容主要包括：过去一年的工作成绩、存在的问题、改进措施以及下一年的工作计划。述职过程中，要注意语言简练，条理清晰，让村民容易理解。（3）评议阶段述职结束后，就是评议环节。这个阶段，村民可以畅所欲言，对村干部的工作进行评价。评议可以采取口头、书面或者网络投票等多种方式。为了保证评议的公正性，咱们可以设立评议委员会，由村民代表组成，负责收集和统计评议结果。3.保障措施（1）加强组织领导。成立‘双述双评’活动领导小组，负责活动的组织实施。（2）加大宣传力度。通过各种渠道，广泛宣传‘双述双评’活动的意义和目的，提高村民的参与度。（3）严肃纪律。对在‘双述双评’活动中弄虚作假、徇私舞弊的村干部，要严肃处理。4.预期效果（1）提高村干部的工作效率，让村民得到更多实惠。（2）增强村民的参与意识，让村里的事务更加公开、透明。（3）促进干群关系和谐，为斗山村的未来发展打下坚实基础。注意事项：1.时间安排要合理，确保每个村干部都有充足的述职时间，同时也要给村民足够的评议时间。解决办法：提前制定详细的时间表，每个村干部述职限时，保证会议高效进行。对于评议时间，可以设置专门的评议时段，确保大家都能充分表达意见。2.避免形式主义，确保‘双述双评’活动真正反映村民意见。解决办法：评议环节要真实记录村民意见，不搞排场，不走过场。设立监督小组，对活动全程监督，确保评议结果真实有效。3.保证评议的公正性，避免个别村民或者村干部操纵评议结果。解决办法：评议委员会成员随机抽取，确保代表性和公正性。评议结果公开透明，接受全体村民监督。4.对于评议中提出的问题和建议，要及时回应和处理。解决办法：设立专门的反馈机制，对村民提出的问题和建议进行分类整理，及时给出解决方案或解释。5.防止村干部在述职时夸大成绩，回避问题。解决办法：建立述职前的审核制度，对村干部的述职报告进行初步审查，确保内容的真实性。6.确保活动后的整改措施得到有效执行。解决办法：整改措施要具体可操作，明确责任人和完成时限。同时，设立跟踪检查机制，确保整改措施落实到位。7.提高村民对‘双述双评’活动的认知度。解决办法：通过多种渠道广泛宣传‘双述双评’活动的意义和目的，增强村民的参与意愿。8.保证评议活动的安全性，防止出现意外情况。解决办法：提前做好应急预案，确保活动场所的安全，对于可能出现的突发情况有应对措施。这些注意事项和解决办法，都是为了让‘双述双评’活动更加有效，更加贴近村民的实际需求，确保活动能够真正为斗山村的发展做出贡献。确保‘双述双评’实施方案的成效，还得注意这几个要点：1.加强村民教育，提高他们的参政议政能力。村民是评议的主体，他们的议政能力直接影响到评议的质量。可以通过组织一些培训课程，比如公民素养课，让村民们了解如何提出建设性的意见和建议。2.利用现代技术手段，拓宽评议渠道。现在网络这么发达，咱们可以尝试用小程序、在线问卷等方式，让那些不能到场或者不好意思公开发言的村民，也能参与到评议中来。3.定期追踪整改效果，及时调整方案。整改措施不是一蹴而就的，需要长期跟踪。可以设立一个专门的跟踪小组，定期回访整改情况，根据实际情况调整方案，确保整改措施真正有效。4.建立激励机制，鼓励村干部积极作为。对于表现突出的村干部，除了表彰，还可以考虑一些实质性的奖励，比如晋升机会、培训学习等，以此来激发他们的工作热情。5.增加透明度，公开评议结果和整改情况。评议结果和整改情况应该定期向全体村民公开，让大家看到村里变化的具体成果，这样也能增强村民的信任感和满意度。6.关注弱势群体的意见，确保他们的声音被听到。弱势群体往往在评议中处于不利地位，咱们要特别关注他们的意见，确保每个人的声音都能被平等对待，不被忽视。7.强化评议后的反馈机制，确保信息畅通。评议后，需要有一个反馈渠道，让村民知道他们的意见被采纳的情况，这样他们才会更有动力参与下一次的评议。8.加强跨