人力资源安全保密协议2024年

人力资源安全保密协议2024年合同编号：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事的业务涉及商业秘密和技术秘密，为确保甲方的商业利益和技术优势，甲乙双方就乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密和技术秘密保守秘密的事宜，经平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”指甲方拥有的、与产品研发、生产、销售、服务有关的技术知识、技术数据、设计方案、工艺流程、操作方法等。1.3“保密信息”包括但不限于商业秘密和技术秘密。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中接触和了解的甲方的保密信息承担保密义务。2.2乙方同意不向任何第三方泄露、披露、让他人使用或自己使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。三、保密期限3.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至离职后______年止。四、保密范围（1）甲方的产品研发计划、技术路线、技术方案等；（2）甲方的市场战略、营销计划、客户名单等；（3）甲方的生产成本、采购价格、销售价格等；（4）甲方的其他商业秘密和技术秘密。五、保密措施（1）不擅自复制、传播、泄露甲方的保密信息；（2）不将甲方的保密信息用于与工作无关的任何场合；（3）在离职时，按照甲方的要求归还所有与工作相关的文件、资料、物品等；（4）遵守甲方制定的有关保密的其他规定。六、违约责任6.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）要求乙方支付违约金，违约金金额为______元；（2）要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失；（3）依法追究乙方的法律责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方的真实身份和授权，避免与无权签订合同的主体签约。2.明确保密信息的范围和具体内容，避免模糊不清导致纠纷。3.设定合理的保密期限，应符合行业惯例和商业需求。4.确保保密措施的可执行性，并随着情况变化更新保密措施。5.确定违约责任和违约金的数额应合理，不违反相关法律规定。6.注意争议解决条款的约定，便于纠纷发生时的解决。解决办法：1.对合同主体的身份进行核实，留存相关证明文件。2.在合同中详细列举保密信息的范围，必要时可附附件详细说明。3.根据信息的重要性及行业情况，合理设定保密期限。4.定期对雇员进行保密教育和检查，确保保密措施得到执行。5.在确定违约责任时，参考实际可能造成的损失，合理设定违约金。6.选择适当的争议解决方式和地点，例如仲裁或特定法院诉讼。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取保密措施的信息。技术秘密：指不为公众所知悉，能够带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息。保密义务：指合同约定的，当事人对于所掌握的特定信息负有保密的责任。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。1.远程工作场景：补充条款：由于乙方可能在家中或其他远程地点处理甲方的工作，乙方应确保所有包含保密信息的电子设备和存储介质采取适当的安全措施，比如设置密码、使用防病毒软件等。2.参与研发项目：补充条款：乙方参与甲方的研发项目时，对项目中产生的所有创意、设计图纸、实验数据等信息均负有严格的保密义务，即便项目未能成功商业化。场合一：场合：如果员工经常出差或者在家办公。补充条款：乙方在家中或出差时必须使用公司提供的加密设备处理工作，且不得将工作文件存储于个人设备。场合二：场合：员工涉及到公司即将发布的新产品信息。补充条款：乙方对于新产品的一切信息，包括但不限于设计、功能、上市计划等，必须严格保密，直至产品正式发布。附件一：详细的保密信息清单，包括但不限于文件名称、类型、存储位置等。附件二：公司关于保密信息处理的规定和指南，比如如何安全使用电子邮件、如何处理废纸等。附件三：员工保密培训记录，证明员工