品牌策划岗位劳动合同（2篇）

品牌策划岗位劳动合同甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任品牌策划职位，具体工作内容为负责品牌策划、市场调研、广告创意及推广等工作。第二条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和商业机密。2.乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方试用期内，甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：___________乙方（被雇佣方）：___________签订日期：____年__月__日品牌策划岗位劳动合同（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任品牌策划岗位事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方品牌策划岗位，负责品牌策划、市场调研、广告创意等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的品牌策划任务，并提供专业建议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照甲方的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供____元/月的住宿补贴。5.3甲方为乙方提供____元/月的交通补贴。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方同意在合同期间及解除合同后____年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方同意在合同期间所创作的品牌策划成果归甲方所有。第七条违约责任7.1乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2甲方未按约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方向甲方提出辞职，提前____天书面通知甲方，本劳动合同即行解除。8.3甲方因客观原因导致乙方工作岗位消失，可以提前____天通知乙方解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲