安全教育和培训制度

安全生产教育和培训制度1．公司全体员工都必须认真学习贯彻中华人民共和国安全生产各项法律、法规、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。2．对新进厂的职工（民工）必须进行“三级安全教育”，受教育者经考试合格后方准上岗。“三级安全教育内容”如下：2.1一级安全教育内容（公司级）：公司概况及安全管理目标；安全生产、劳动保护政策、法规及意见；本公司安全生产规章制度；一般安全生产知识及要求；公司内外典型事故教训。2.2二级安全教育内容（工程处、项目部、车间级）：本单位的概况及安全管理规章制度；本单位的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；本单位曾发生过的事故教训和原因；一般防火安全消防知识。2.3三级安全教育内容（班组、岗位教育）：本岗位的安全技术操作规程；劳动纪律、安全生产纪律和安全管理制度；本岗位使用的机械、工具性能及安全装置和防护知识；劳动保护用品的正确使用和管理要求。3．实施“三级安全教育”必须填写“新职工岗前三级安全教育卡”或“民工三级安全教育登记表”，教育单位、教育人和受教育人双方签字、盖章，一式三份，用人单位、公司安全部门、劳人部门各一份。4.各类人员安全教育学时的规定。4.1企业法定代表人，项目经理每年接受安全教育的时间不得少于30学时。4.2企业专职安全管理人员每年接受安全教育培训的时间不得少于40学时。4.3企业其他管理人员和技术人员每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。4.4企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全教育培训，时间不得少于20学时。4.5企业其他职工每年接受安全教育培训的时间不得少于15学时。4.6企业待岗、转岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于20学时。5．从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。从事特种作业的新工人在上岗前必须进行专门的安全技术和操作技能的培训、教育，否则不准单独作业，必须在有证人员带领下工作。6．各基层单位凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司有关职能部门报告培训（复审）计划，由职能部门统一安排。对原有证件应按规定时间进行复审或换证。过期无效证件不准上岗作业。7．特殊岗位和特种作业人员所指对象7.1特殊岗位人员：安全员、质检员、材料员、试验员、施工员、预算员。7.2特种作业范围：（1）电工作业；（2）金属焊接切割作业；（3）起重机械（含电梯）作业；（4）企业内机动车辆驾驶；（5）登高架设作业；（6）锅炉作业（含水质化验）；（7）压力容器作业；（8）制冷作业；（9）爆破作业；（10）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（11）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（12）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门提出经国务院行业主管部门批准的其他作业。8．除国家规定的特种作业包括的范围，施工现场的其他机械操作工也应经安全技术培训考试合格后凭证上岗。机械操作工包括：推土机、挖土机、铲运机、平地机、压路机、打桩机、钻孔机、混凝土搅拌机等建设施工机械