书店招工合同范本

书店招工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX书店

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：138XXXXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家经营多年的书店，拥有丰富的图书资源和良好的市场声誉；乙方是一位具有丰富工作经验的图书销售及管理人才，具备为甲方提供优质服务的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为其提供书店销售及管理服务事宜，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一名具备专业知识和销售技巧的人员负责书店的销售及管理工作。

2.乙方具备相关工作经验，有意向为甲方提供书店销售及管理服务。

3.双方经充分了解和协商，达成一致，决定签订本合同，共同开展合作。

二、合作内容

1.乙方作为甲方的书店销售及管理人员，负责书店的日常销售、顾客服务、库存管理等工作。

2.乙方需遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成各项工作任务。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，并对乙方的工作质量提出要求。

（2）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

（3）甲方为乙方提供必要的工作培训，以提高乙方的业务能力。

（4）甲方应保证乙方在合同期间的工作岗位稳定。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照甲方的规定，获得相应的工资及福利待遇。

（2）乙方应认真履行工作职责，努力提高销售业绩，确保书店的正常运营。

（3）乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的领导。

（4）乙方在合同期间不得兼职或为其他竞争对手提供相同或类似服务。

四、价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成，具体标准双方另行约定。

2.甲方每月按时支付乙方工资，支付时间为次月5日前。

五、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

六、违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任双方可另行约定。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方不承担违约责任。

2.双方应及时沟通，共同协商解决因不可抗力产生的相关问题。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：XX书店

乙方（签字）：李四

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方作为书店的销售及管理人员，以提升甲方的销售业绩和书店运营效率。具体内容包括：

1.乙方负责书店的日常销售、顾客服务、库存管理等工作；

2.乙方参与甲方的销售策略制定，并提出改进建议；

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等；

4.双方共同致力于提升甲方的市场竞争力，确保书店的稳健发展。

第二条定义

1.书店：指甲方经营的书店，位于XX省XX市XX区XX路XX号。

2.销售及管理服务：指甲方委托乙方提供的书店日常销售、顾客服务、库存管理等业务活动。

3.工资：指甲方按照约定支付给乙方的报酬，包括基本工资和销售提成。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和评估。

（2）甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

（3）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位，并与乙方协商解决。

（4）甲方应提供必要的工作培训和业务支持，帮助乙方提升业务能力。

（5）甲方应保证乙方在合同期间的工作稳定，不得随意解除合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权获得甲方承诺的工资及福利待遇。

（2）乙方应认真履行工作职责，努力提升销售业绩，确保书店的正常运营。

（3）乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的领导，维护甲方的利益。

（4）乙方有权参与甲方的培训和学习，提升自身业务水平。

（5）乙方在合同期间不得兼职或为其他竞争对手提供相同或类似服务，不得泄露甲方的商业秘密。

（6）乙方在合同到期或解除合同时，应按照甲方规定办理离职手续，归还甲方提供的办公设备和物品。

双方在合同履行过程中，应保持密切沟通，共同解决工作中遇到的问题。如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进合同的履行。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。基本工资为人民币XX元/月，销售提成按照书店销售业绩的XX%计算。

2.甲方应在每月的5日前，将上月乙方的工资（包括基本工资和销售提成）支付至乙方指定的银行账户。

3.支付方式为银行转账，乙方应在合同签订后5个工作日内向甲方提供有效的银行账户信息。

4.若乙方工资支付日遇到法定节假日，甲方应提前至节前最后一个工作日支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

3.若双方在合同期满前解除合同，应书面通知对方，并按约定办理相关手续。

第六条违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）甲方的违约行为导致合同解除的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的违约金。

（2）乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或为竞争对手提供服务的，乙方应支付给甲方相当于三个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。

（3）一方迟延支付工资或提成，应按迟延支付金额的每日千分之五向对方支付滞纳金。

2.若一方违约给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

3.违约方应在收到违约通知后的10个工作日内，按照本条规定支付违约金和赔偿金。

4.双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。在此期间，双方仍应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或延迟履行合同义务，不承担违约责任。

4.双方应共同努力减轻不可抗力事件造成的影响。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

5.如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方均有权书面通知对方解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失合同履行能力；

（3）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月。

4.合同解除后，双方应按照合同约定办理