人力资源解除居间合同

人力资源解除居间合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同性质与宗旨1.4合同效力第二章解除条件2.1解除合同的条件2.2解除合同的程序2.3解除合同的效力第三章解除通知3.1解除通知的发出3.2解除通知的接收3.3解除通知的期限第四章解除后的权益处理4.1解除后的权益结算4.2解除后的权益保障4.3解除后的权益转让第五章赔偿责任5.1解除合同的违约责任5.2赔偿金额的计算5.3赔偿责任的限制第六章保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外第七章竞业限制7.1竞业限制的适用范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的解除第八章解除合同的后续事宜8.1解除合同后的工作交接8.2解除合同后的权利与义务8.3解除合同后的争议解决第九章法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式9.3诉讼管辖法院第十章合同的变更与终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件10.3合同变更与终止的程序第十一章合同解除后的其他约定11.1解除合同后的权益处理11.2解除合同后的合作事宜11.3解除合同后的信息披露第十二章违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的形式12.3违约责任的免除第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修订与补充13.3合同的生效日期第十四章附件14.1附件一：解除合同申请书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方在人力资源解除居间合同过程中的权利和义务，经甲乙双方协商一致而签订的。1.2合同主体认定甲乙双方在此合同中各自的称谓，甲方为人力资源服务需求方，乙方为人力资源服务提供方。1.3合同性质与宗旨本合同旨在规范甲乙双方在人力资源解除居间合同过程中的行为，明确双方的权利和义务，确保合同的顺利履行。1.4合同效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同的附件与具有同等法律效力。第二章解除条件2.1解除合同的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律、法规规定的解除条件成就。2.2解除合同的程序甲乙双方同意，在解除合同的条件成就后，提出解除合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。2.3解除合同的效力本合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，互相配合，确保解除合同的顺利进行。第三章解除通知3.1解除通知的发出提出解除合同的一方应在解除合同的条件成就后，提前三十日以书面形式向另一方发出解除通知。3.2解除通知的接收另一方收到解除通知后，应在收到通知之日起十个工作日内予以书面回复。3.3解除通知的期限甲乙双方同意，解除通知的期限为提前三十日。第四章解除后的权益处理4.1解除后的权益结算本合同解除后，甲乙双方应按照合同约定进行权益结算，包括但不限于费用结算、赔偿等。4.2解除后的权益保障甲乙双方同意，在本合同解除后，仍应履行合同中约定的权益保障义务。4.3解除后的权益转让本合同解除后，甲乙双方同意按照合同约定办理相关权益转让手续。第五章赔偿责任5.1解除合同的违约责任甲乙双方同意，如任何一方违反本合同的约定，导致合同解除，应承担相应的违约责任。5.2赔偿金额的计算甲乙双方同意，如因一方违约导致合同解除，违约方应按照合同约定或双方协商确定的方式计算并支付赔偿金额。5.3赔偿责任的限制甲乙双方同意，违约方的赔偿责任应限于因违约行为直接造成的损失，不包括间接损失。第六章保密条款6.1保密信息的定义本合同所称保密信息是指合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限甲乙双方同意，保密信息的保护期限为合同解除后五年。6.3保密信息的例外（1）已经公开的信息；（2）双方同意公开的信息；（3）法律要求公开的信息。第八章解除合同的后续事宜8.1解除合同后的工作交接甲乙双方应在本合同解除后十个工作日内完成工作交接，包括但不限于资料移交、工作交接会议等。8.2解除合同后的权利与义务本合同解除后，甲乙双方仍应履行合同中约定的权利与义务，包括但不限于保密义务、赔偿责任等。8.3解除合同后的争议解决本合同解除后，如出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章法律适用与争议解决9.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式甲乙双方同意，如在履行本合同过程中发生争议，可先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼管辖法院甲乙双方约定，本合同引起的诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第十章合同的变更与终止10.1合同变更的条件甲乙双方同意，在本合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同的，可以协商一致进行变更。10.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律、法规规定的终止条件成就。10.3合同变更与终止的程序甲乙双方同意，合同的变更或终止，应经双方协商一致，并签订书面变更协议或终止协议。第十一章合同解除后的其他约定11.1解除合同后的权益处理甲乙双方同意，本合同解除后，仍应按照合同约定处理解除后的权益，包括但不限于费用结算、赔偿等。11.2解除合同后的合作事宜甲乙双方同意，本合同解除后，如有可能，可就其他合作事宜进行协商。11.3解除合同后的信息披露甲乙双方同意，本合同解除后，除非依法需要披露，否则不得向第三方披露合同解除的相关信息。第十二章违约责任12.1违约行为的界定甲乙双方同意，违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，属违约行为。12.2违约责任的形式甲乙双方同意，违约方应承担的违约责任形式包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。12.3违约责任的免除甲乙双方同意，因不可抗力导致违约的，不承担违约责任。第十三章附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的修订与补充甲乙双方同意，本合同的修订与补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十四章附件14.1附件一：解除合同申请书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：其他相关文件甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方解除合同的特殊情况（1）甲方业务调整，导致合同无法履行；（2）甲方发生重大经营困难，影响合同履行；（3）甲方发现乙方存在严重违约行为，影响合同履行。2.甲方解除合同的通知期限如甲方因特殊情况需解除合同，应提前至少六十日以书面形式通知乙方。3.甲方解除合同的责任限制甲方解除合同时，应尽量减少乙方损失，如因甲方解除合同导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.甲方对乙方的补偿如甲方因特殊情况解除合同，甲方应根据合同履行情况，向乙方支付一定的补偿费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方解除合同的特殊情况（1）乙方丧失继续履行合同的能力；（2）乙方发现甲方存在严重违约行为，影响合同履行；（3）乙方因不可抗力原因，无法继续履行合同。2.乙方解除合同的通知期限如乙方因特殊情况需解除合同，应提前至少六十日以书面形式通知甲方。3.乙方解除合同的责任限制乙方解除合同时，应尽量减少甲方损失，如因乙方解除合同导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方对甲方的补偿如乙方因特殊情况解除合同，乙方应根据合同履行情况，向甲方支付一定的补偿费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介在合同履行过程中，负责协助甲乙双方处理合同相关事宜，确保合同顺利履行。如第三方中介未能履行职责，导致合同解除的，应承担相应责任。2.第三方中介的报酬甲乙双方应按照合同约定，向第三方中介支付相应的报酬。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对合同履行过程中获知的甲乙双方商业秘密予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致合同解除或造成甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：解除合同申请书2.附件二：保密协议3.附件三：竞业限制协议4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为的界定：违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。2.违约责任的认定：违约方应承担的违约责任形式包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。3.不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。三、法律名词及解释：1.居间合同：指一方（居间人）为促成另一方（委托人）与第三人（受益人）之间的合同关系，而进行的介绍、沟通、协调等行为。2.违约金：指当事人按照合同约定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方的一定金额。3.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同解除后，双方对解除后的权益处理产生争议。解决办法：参照合同约定的权益处理条款，双方协商解决，必要时可寻求法律途径。2.问题：违约行为难以认定或证