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文档简介

医院文化宣传管理制度第一章总则第一条目的和意义为加强医院文化建设,提高医院员工的工作乐观性和凝集力,推动优质医疗服务的供应,订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部职工及外聘人员。第三条基本原则医院文化宣传管理遵从以下基本原则:宣传内容准确、客观、真实,符合法律法规和社会伦理;宣传方式多样、敏捷,利用多种媒体进行宣传;宣传重点突出,突显医院的特色和形象;宣传连续性,形成长期稳定的宣传机制;宣传互动性,与患者、员工、社会公众保持紧密的互动。第二章宣传内容管理第四条宣传内容确实定医院文化宣传内容应以医院发展成绩、医疗技术优势、患者关怀服务等为重要宣传内容,并兼顾医学知识普及、健康生活引导等。第五条宣传内容的准确性和真实性医院文化宣传内容必需准确、客观、真实,不得夸大事实、作虚假宣传。宣传资料必需经过严格审核,确保准确性和真实性。第六条宣传内容的遵从法律法规医院文化宣传内容必需遵从国家法律法规和相关行业规定,不得涉及医疗乱象、虚假广告等违法违规内容。第七条宣传内容的及时更新医院文化宣传内容应及时更新,与医院的发展保持全都。宣传内容应定期进行评估和调整,确保与实际情况相符合。第三章宣传方式管理第八条宣传媒体的选择医院文化宣传可以通过多种媒体进行,包含但不限于印刷物、网站、微博、微信公众号、电视等。选择宣传媒体时应充分考虑目标受众、传播效果和本钱效益。第九条宣传媒体的管理医院文化宣传媒体必需经过医院管理部门的审批和备案,并定期进行检查和评估,确保内容符合规定,并具备良好的传播效果。第十条宣传活动的组织医院文化宣传活动应提前订立宣传方案,并由相关部门负责组织实施。宣传活动的内容、形式和时间应与医院整体工作计划相衔接,确保宣传活动的效果。第十一条宣传活动的评估医院文化宣传活动结束后,应进行评估,包含宣传效果、受众反馈等内容。评估结果应及时总结,为后续宣传活动供应参考和改进措施。第四章宣传机制管理第十二条宣传责任部门医院应设立宣传部门或委派专人负责医院文化宣传工作。宣传部门或专人应具备肯定的宣传策划和执行本领,负责订立宣传计划、管理宣传媒体和组织宣传活动。第十三条宣传工作协调机制医院各部门应加强宣传工作的协作和沟通,形成宣传工作的整体合力。各部门应依据工作需要,自动协调宣传工作,并及时供应相关信息和素材。第十四条宣传工作考核机制医院应建立宣传工作考核机制,对宣传工作进行定期考核评估。评估结果作为相关工作人员绩效考核和奖惩的参考依据,以激励和管束宣传工作的质量和效果。第五章监督管理第十五条宣传工作的监督医院内设特地监督机构或委托第三方机构,对医院文化宣传工作进行监督和评估。监督机构应定期检查宣传内容和宣传媒体,并及时发现和矫正宣传中存在的问题。第十六条违规处理对于违反本规章制度的宣传行为,医院应及时处理,并视情况采取相应的纪律处分措施,包含但不限于口头警告、书面警告、取消嘉奖、降低岗位评聘等。第十七条宣传投诉处理医院应建立宣传投诉处理机制,接受患者、员工和社会公众的宣传投诉,并及时做出回应和处理。第六章附则第十八条本制度的解释权本制度的解释权归本医院全部,医院独立负责本规章制度的修订和解释。第十九条本制度的施行本制度自颁布之日起施行,同时废止本医院其他与本制度相悖的规章和文件。第二十条本制度的修订对本制度的

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