酿酒行业人才匹配居间服务

酿酒行业人才匹配居间服务合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解释第二章：服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务标准2.4服务期限第三章：双方义务3.1甲方义务3.2乙方义务3.3丙方义务第四章：人才推荐4.1人才需求4.2人才筛选4.3人才推荐4.4人才评估第五章：人才引进5.1引进程序5.2引进条件5.3引进待遇5.4引进合同第六章：人才培训6.1培训计划6.2培训方式6.3培训效果6.4培训费用第七章：人才考核7.1考核指标7.2考核程序7.3考核结果7.4考核反馈第八章：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九章：费用及支付9.1服务费用9.2费用支付9.3支付方式9.4费用退还第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约解决第十一章：争议解决11.1争议范围11.2协商解决11.3调解解决11.4法律途径第十二章：合同的变更、解除和终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件12.4变更、解除和终止的程序第十三章：附则13.1合同的成立13.2合同的生效13.3合同的续签13.4合同的终止第十四章：其他约定14.1甲方特殊约定14.2乙方特殊约定14.3丙方特殊约定14.4未尽事宜合同编号：_________第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解释第二章：服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务标准2.4服务期限第三章：双方义务3.1甲方义务3.2乙方义务3.3丙方义务第四章：人才推荐4.1人才需求4.2人才筛选4.3人才推荐4.4人才评估第五章：人才引进5.1引进程序5.2引进条件5.3引进待遇5.4引进合同第六章：人才培训6.1培训计划6.2培训方式6.3培训效果6.4培训费用第七章：人才考核7.1考核指标7.2考核程序7.3考核结果7.4考核反馈第八章：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九章：费用及支付9.1服务费用9.2费用支付9.3支付方式9.4费用退还第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约解决第十一章：争议解决11.1争议范围11.2协商解决11.3调解解决11.4法律途径第十二章：合同的变更、解除和终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件12.4变更、解除和终止的程序第十三章：附则13.1合同的成立13.2合同的生效13.3合同的续签13.4合同的终止第十四章：其他约定14.1甲方特殊约定14.2乙方特殊约定14.3丙方特殊约定14.4未尽事宜甲方签字：_______________________日期：____年__月__日乙方签字：_______________________日期：____年__月__日丙方签字：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独家委托条款甲方独家委托乙方进行酿酒行业人才匹配居间服务，未经甲方书面同意，乙方不得将服务委托给其他第三方。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方人才需求定制条款甲方应根据实际业务需求，向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位、职责、任职要求等。乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才筛选和推荐。如甲方提供的人才需求不准确或不完整，导致乙方推荐的人才不符合甲方需求，甲方不得以此为由拒绝支付服务费用。3.甲方人才评估反馈条款甲方应在人才试用期间，对乙方推荐的人才进行评估。如甲方认为乙方推荐的人才不符合要求，应在试用期内向乙方提出，并说明原因。如甲方未在试用期内提出异议，视为甲方对乙方推荐的人才满意。4.甲方人才引进优先权条款在合同有效期内，甲方享有优先权，对于乙方推荐的人才，甲方有权优先录用。如甲方放弃录用乙方推荐的人才，应向乙方支付一定的人才引进费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人才筛选标准条款乙方应根据甲方提供的人才需求，按照公平、公正、公开的原则，进行人才筛选。如乙方未按照约定进行人才筛选，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的人才引进费用。2.乙方人才推荐时效条款乙方应在合同约定的服务期限内，向甲方推荐符合需求的人才。如乙方未在约定时间内完成人才推荐，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方保密条款乙方应对在居间服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方培训支持条款乙方应对甲方新引进的人才提供必要的培训支持，包括岗位技能培训、公司文化培训等。如乙方未按照约定提供培训支持，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的人才培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责明确条款第三方中介在合同中应明确其职责，包括人才筛选、推荐、评估等。如第三方中介未按照约定履行职责，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。2.第三方中介收费标准条款第三方中介的收费标准应在合同中明确。如甲方、乙方对第三方中介的收费有异议，有权要求第三方中介予以解释和调整。3.第三方中介保密条款第三方中介应对在居间服务过程中获取的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方、乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。如第三方中介违反此规定，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方中介支付违约金。4.第三方中介责任承担条款如第三方中介在履行合同过程中，因故意或过失导致甲方、乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。如第三方中介不承担赔偿责任，甲方、乙方有权向第三方中介追偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方人才需求说明书2.乙方人才筛选流程说明3.丙方居间服务费用明细表4.人才引进流程图5.人才培训计划表6.保密协议7.违约金计算公式8.人才评估表9.合同续签申请表10.合同终止和解除申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人才需求信息，导致乙方无法正常履行合同。2.乙方未按约定时间完成人才推荐，或推荐的人才不符合甲方需求。3.丙方未按约定履行居间服务职责，导致甲方和乙方损失。4.甲方、乙方、丙方违反保密协议，泄露对方商业秘密或技术秘密。5.甲方未按约定支付服务费用，或乙方未按约定提供服务。6.甲方、乙方、丙方单方面解除或终止合同，未按约定程序进行。三、法律名词及解释：1.居间服务：指第三方为甲方和乙方提供中介服务，协助双方达成交易的行为。2.人才匹配：根据甲方的需求，乙方提供符合要求的人才推荐服务。3.违约金：一方违约时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才需求不明确：甲方应详细提供人才需求信息，乙方根据需求进行人才筛选和推荐。2.人才推荐不符合要求：乙方应根据甲方需求进行人才筛选，如不符合要求，重新推荐。3.保密信息泄露：各方应严格遵守保密协议，如有泄露，泄露方承担违约责任。4.服务费用支付纠纷：甲方应按约定时间支付服务费用，乙方提供相应服务