职业健康主管绩效考核细则表_第1页
职业健康主管绩效考核细则表_第2页
职业健康主管绩效考核细则表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职业健康主管绩效考核细则表被考核人：考核时间：考核人：考核项目及权重、分值考核内容考核指标考核得分通用部分劳动纪律与执行力、沟通30%遵守公司考勤管理规定上下班按时打卡月内无故出现漏打卡，3次以内不扣分，未及时补卡且超过3次，每3次扣1分。5遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗上班时间脱岗、串岗、睡岗，每次扣1分3因公外出考核1、部门员工因公外出，未经部门负责人批准的，每次扣罚当事人1分。2、以外出办公为由办私事，每次扣罚当事人1分。2公司请假制度1、事前未请假，事后未补假者2、请假未经批准，擅离工作岗位者3、无正当理由，请假到期未归者有上述情况，每次扣1分。5积极完成上级领导交办的各项工作任务未及时完成上级领导交办任务扣1分。5与其他部门进行沟通积极配合，完成相关工作任务有其他部门的投诉一次扣1分。职业健康管理51、作业岗位劳防用品穿戴情况巡查；每周至少巡查车间现场两次，少一次扣1分；52、职业健康相关体系文件、制度文件的更新完善。未及时更新完善扣2分。53、职业健康评价、检测工作：职业病危害因素检测、职业健康体检、健康体检和项目未按要求及时完成相关工作，扣1-10分；54、职业健康相关标识标牌5未按要求及时完成相关工作，扣1-10分；5未检查扣1分，未形成记录和告知相关车间扣1分。55。2根据工伤快报表及时安排工伤员工就诊，未按规定每次扣5分。未记录台账扣1分。23职业健康基础资料、员工个人职业健康档案未及时更新、整理每项扣1分。3未按要求填报扣5分5未按时提交部门考勤、公司值班考勤扣2分，未及时领取部门所需办公、生活用品扣1分，未及时申购部门所需各类物品及材料扣1分；未及时对部门产生的费用报销扣1分。5各外送文件审核及送交上级管理部门；政府文件收到未存文控扣1分，未传达至领导扣1分，未及时编发部门各类通知扣1分，未发主管部门检查记录扣1分

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论