大学科技功臣奖励办法

第第页高校科技功臣嘉奖方法南东高校科技功臣嘉奖方法为了进一步贯彻落实科教兴国战略和我校跨世纪发展规划，提高我校的科技综合实力和影响，调动科技人员的乐观性和创造性，充分确定一批优秀的科技专家为我校的科学研究和成绩转化辛勤耕耘所开创的显著业绩和所做出的突出贡献，经南东高校科技处提议，南东高校学术委员会及校务委员会研究决议，实施《南东高校科技功臣嘉奖方法》（以下简称《方法》）：一、实施原则本方法重点嘉奖对南东高校的科技工作做出突出贡献的有功之臣。二、遴选条件1.对学科建设做出突出贡献，使得本学科在该领域处于国际先进水平或国内领先水平的学科带头人。2.主持国家重点、重点项目，所获单项合同或计划任务书中经费超出2000万元，或横向课题单项合同经费超出3000万元。3.在《SCIENCE》或《NATURE》等杂志以南东高校名义和第一身份发表论文。4.获得国家级二等奖及以上（一等奖，前二名；二等奖，第一名）。5.第一或第二（第一为本人引导的研究生）的论文被SCI或EI收录，每二年SCI收录超出20篇或EI收录超出25篇，或SCI和EI收录超出25篇。6.作为第一完成人在两年内获得的国家发明专利授权5项。三、实施方案1.科技功臣的申报科技功臣的评比采取个人申请和院（系）提名相结合，凡符合遴选条件的个人，均可向所在单位提出申请。2.科技功臣的评比科技功臣确实定采取介绍评议制，受两院院士1人介绍或者正高级职称5人联袂介绍者即可作为南东高校科技功臣候选人，经南东高校学术委员会讨论，以三分之二多数投票通过。报送校务委员会认定。3.嘉奖时间南东高校科技功臣每两年评比一次，逢单年评比，在当年的老师节期间进行嘉奖。4.嘉奖方式南东高校科技功臣由学校发文称赞，每名功臣嘉奖10万元人民币和个人荣誉证书。四、附则1.南东高校科技功臣嘉奖的有关依据均以国家权威机构正式公布的成绩为准。2.南东高校科技功臣奖金所涉及的个人所得税由学校依据有关规定统一代扣。3.本方法由学校科技处负责解释。4.本方法自学校批准公布之日起执行。篇2:直属学校教育科研成绩嘉奖方法为落实“科研兴教”“科研兴校”战略，营造浓厚的学校学术氛围，推动学校教育教学研究的不绝发展，促进教学和科研水平的不绝提高，开创我校科研工作的新局面。为此，对我校在教育科研工作中做出优越成绩的教职工予以确定的嘉奖，实在方法如下：一、课题类凡老师承当教育科研部门组织（以文件为主）的国家、省、市、县各级课题，通过两年以上（含两年）研究，经相关部门专家评审，顺利结题的，依据其成绩鉴定、评比结果，每个课题分别予以课题组200至800元不等的嘉奖。国家级：一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元；省级一等奖600元，二等奖500元，三等奖400元；市级一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；县级一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。（批准立项的课题，已按要求结题，但未评奖的按相应级别的二等奖予以嘉奖）。二、学术论文类1、凡参加教育科研部门（不含学会、某种社会团体组织或编辑部等）组织的学术论文评比，获国家一等奖每篇嘉奖120元，二等奖嘉奖100元，三等奖嘉奖80元，鼓舞奖60元；获省级一等奖每篇嘉奖100元，二等奖嘉奖80元，三等奖嘉奖60元，鼓舞奖50元；获市级一等奖每篇嘉奖60元，二等奖嘉奖40元，三等奖嘉奖30元，鼓舞奖20元；获县级一等奖每篇嘉奖50元，二等奖嘉奖30元，三等奖嘉奖20元。（课堂教学竞赛予以同等嘉奖）。2、凡在紧要教育刊物（不含其增刊、成绩集、论文集之类的刊物）上发表的，每篇论文分别予以200至50元的嘉奖。省级以上（含省级）每篇嘉奖200元，市级每篇嘉奖100元，县级每篇嘉奖50元。三、教育信息宣传凡被省级以上（含省级）新闻媒体采用按每条40元、简讯每条30元嘉奖；被市级新闻媒体采用按每条30元、简讯每条20元嘉奖；被县级新闻媒体采用按每条20元、简讯每条15元嘉奖。四、其它获奖嘉奖方法1、成绩引导奖类引导老师或学生参加有关教学方面获成绩引导奖的：获省级以上引导一等奖的嘉奖40元，引导二等奖嘉奖35元，其它等级引导奖嘉奖30元，市、县级引导一等奖的嘉奖30元，引导二等奖嘉奖25元，其它等级引导奖嘉奖20元。2、老师其它参赛作品奖老师凡参加政府以及教育行政部门（不含学会、某种社会团体组织或编辑部等）组织的经学校认可的各类参赛作品，获国家级一等奖每项作品嘉奖50元，二等奖嘉奖40元，三等奖嘉奖30元，鼓舞奖20元；获省级一等奖每项作品嘉奖40元，二等奖嘉奖30元，三等奖嘉奖20元，鼓舞奖15元；获市级一等奖每篇嘉奖30元，二等奖嘉奖20元，三等奖嘉奖15元，鼓舞奖10元。本方法自修改之日（****年1月1日）起执行。（注：每篇参赛论文不实行二次嘉奖，但予以最高级别一次嘉奖，每人每年参赛论文嘉奖一般不超出两篇，老师作品参加同类竞赛每次只予以一项嘉奖。以上各项获奖成绩不在记入优秀科嘉奖。以上各项若有剽窃他人成绩或以虚假料子和其他不正当手段取得的，责任自负，学校不予嘉奖。）镇沅直属学校篇3:学校教育教学教研成绩嘉奖管理方法教育教学教研成绩管理嘉奖方法为了全面贯彻和落实大教发[****]76件精神，进一步深化教育教学改革，全面推动素养教育，切实加强教育教学教研工作，促进老师专业发展，全面提高教育教学质量，特订立李白河学校教育、教学、教研成绩管理嘉奖方法。1、全体老师应乐观自动地参加教育行政部门和教研机构组织的各级各类竞赛、论文评比、“四个一”评比和主题班队会方案评比等活动。2、老师参加优质课竞赛、基本功竞赛和承当各级各类公开课、观摩课、研究课、主题班队会的实在负责人为教研组长或大队辅导员，教导处（教科室）或德育处负责协调引导。3、各级各类论文评比、“四个一”评比和主题班队会活动方案评比，老师在规定的时间内将料子上交教导处（教科室）或德育处，然后教导处（教科室）或德育处组织人员进行评比，再上报上级部门。4、各类竞赛、评比活动揭晓后，老师将获奖证书在教导处、德育处登记（无获奖证书的，以教导处、德育处认定为准），再按《李白河学校教职工学月考核细则》和《李白河学校班级常规管理考核方案》，对老师进行嘉奖。5、各级各类公开课、观摩课、研究课和主题班队会，视其级别和效果，按《李白河学校教职工月考核细则》中“优质课奖”进行相应嘉奖。公开课、观摩课、研究课靠中档，主题班队会靠高档。6、科研课课题获奖，视其成绩级别和效果，按《李白河学校教职工月考核细则》中“重点贡献奖”予以相关人员的嘉奖。7、经验论文和宣传文章在公开发行的报刊、电视上发表或播出，老师将相关证明件在教导处、德育处登记，经审审核实后