学生居家考勤管理制度

学生居家考勤管理制度一、目的

为确保学生居家学习期间的学习效果，加强学生自我管理能力，提高居家学习期间的学习效率，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明确学生居家考勤的相关规定，规范考勤流程，保障教育教学秩序。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于全校学生居家学习期间的考勤管理工作。

三、工作时间

1.学生按照学校发布的课程表，按时参加线上课程学习。

2.学生每日考勤时间为：上午8:00至下午6:00，具体考勤时间以各班级发布的考勤通知为准。

3.如有特殊原因需要调整考勤时间，由各班级班主任提前通知学生。

注意：本考勤管理制度中的工作时间仅供参考，具体工作时间以学校发布的最新通知为准。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生需每日按照规定的时间进行线上签到，签到方式由各班级班主任指定，可采用学习平台签到、微信小程序签到等形式。

（2）签到时，学生需确保本人真实参与学习，不得由他人代签，一经发现，将按相关规定进行处理。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数为两次，分别为上午签到和下午签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。

（3）如有特殊情况需调整签到次数和时间，由各班级班主任提前通知学生。

3、因公外出未签到处理

（1）如学生因参加学校组织的活动、比赛等公务外出，未能按时签到，需提前向班主任申请，并提交相关证明材料。

（2）经班主任审核批准后，学生可不参加当日签到，不视为旷工。

4、忘记签到处理

（1）如学生因个人原因忘记签到，应在发现后的2小时内向班主任说明情况，并提交书面申请。

（2）经班主任审核，视情况予以补签或免签，但每月补签次数不得超过3次。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班级学生的考勤管理工作，包括签到、请假、销假等事宜。

（2）各学院辅导员协助班主任进行考勤管理，并对本学院学生的考勤情况定期进行汇总、分析。

（3）学校教务处负责监督、指导各班级考勤管理工作的开展，并对全校学生的考勤数据进行统计分析。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间等相关信息。

（2）请假申请需经班主任审批同意后，方可生效。

（3）请假期间，学生需保持通讯畅通，以便班主任及教务处随时联系。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天），由班主任审批。

（2）请假1天以上、3天以内（含3天），需经班主任审批，并报备学院辅导员。

（3）请假3天以上，需经班主任、学院辅导员审批，并报备学校教务处。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在规定时间内向班主任提交书面销假申请，注明实际请假天数及返回学习状态的时间。

（2）销假申请需经班主任审批同意，并报备学院辅导员及学校教务处。

（3）请假期间，学生需按照请假原因提供相应证明材料，如病假需提供医院诊断证明等。

（4）未按时提交销假申请或未经批准擅自离校者，按旷工处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

（2）学生申请各类假期时，需按照以下流程操作：

a.提前向班主任提交书面假期申请，注明假期种类、起始时间、结束时间及申请理由。

b.根据假期种类，提交相应证明材料，如病假需提供医院诊断证明等。

c.班主任审批同意后，报备学院辅导员及学校教务处。

d.经学校教务处批准后，假期申请生效。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院诊断证明，病假期间享受正常学习待遇。

（2）事假：学生因私事需请假，需提前申请，事假期间不享受学习待遇。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，婚假期限根据学校规定执行。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，丧假期限根据学校规定执行。

（5）产假：女学生生育可申请产假，产假期限按照国家相关规定执行。

3、年假规定

（1）学生每年可申请一次年假，年假期限根据学校规定执行。

（2）学生申请年假时，需提前向班主任提交书面申请，并经学校教务处批准。

4、产假、陪产假规定

（1）女学生生育可申请产假，产假期限按照国家相关规定执行。

（2）男学生可申请陪产假，陪产假期限根据学校规定执行。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，学生需按照学校通知执行。

（2）公众假期期间，学生可享受相应假期待遇，但需保持通讯畅通，以便接收学校通知。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内完成签到，视为迟到。

a.迟到10分钟以内，视为轻微迟到，需向班主任说明情况。

b.迟到10分钟以上、30分钟以内，视为一般迟到，需提交书面说明，并在班级内进行口头检讨。

c.迟到30分钟以上，视为严重迟到，按旷工半天处理。

（2）旷工：学生未参加当日签到且未提前请假，或请假未获批准而擅自缺勤，视为旷工。

a.旷工半天，需向班主任提交书面检讨，并在班级内进行口头检讨。

b.旷工一天，需向班主任提交书面检讨，并在学院内进行通报批评。

c.连续旷工两天以上，将按学校规定进行处理。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或请假未获批准而擅自缺勤，一经发现，按旷工处理。

（2）学生伪造签到记录或请他人代签，一经发现，将给予严重警告处分，并按旷工处理。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生旷工期间，不享受任何学习待遇，并根据学校规定扣除相应补助。

（2）连续旷工或累计旷工达到一定次数，将根据学校规定进行辞退处理。

4、未签到处理

（1）学生未按时签到，需在规定时间内向班主任说明情况，并提交书面申请。

（2）经班主任审核，视情况予以补签或免签，但每月补签次数不得超过3次。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任需认真负责本班级学生的考勤工作，确保考勤数据的准确性。

（2）学院辅导员需定期检查本学院学生的考勤情况，并对考勤管理工作进行监督、指导。

（3）学校教务处负责