街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的方案

街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的方案一、活动背景随着社会的发展，和谐领导班子已成为各级党组织和单位的核心竞争力。为了更好地推进街工委各项工作，提升领导班子的凝聚力和战斗力，我们决定开展创建“和谐领导班子”活动。二、活动目标1.提升领导班子的思想政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.强化领导班子的团队协作，形成工作合力，提高工作效率。3.增强领导班子的服务意识，提高服务质量，树立良好形象。三、活动内容1.开展理论学习活动2.开展团队建设活动组织领导班子成员参加拓展训练、团队游戏等，增强团队凝聚力，提升协作能力。3.开展党风廉政建设活动加强党风廉政教育，组织观看廉政教育片，开展廉政谈话，签订廉政承诺书，营造风清气正的政治生态。4.开展为民服务活动组织领导班子成员深入基层，了解群众需求，解决实际问题，提高服务质量。5.开展民主评议活动定期组织民主评议，听取群众意见，查找问题不足，改进工作方法。四、活动步骤1.启动阶段召开动员大会，明确活动目标和意义，部署活动任务。2.实施阶段按照活动内容，分阶段、分步骤开展各项活动。五、活动保障1.加强组织领导成立创建“和谐领导班子”活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。2.落实工作措施将活动与日常工作相结合，确保活动取得实效。3.完善激励机制对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发领导班子成员的积极性和创造性。4.加强宣传引导在这个充满挑战和机遇的时代，我们街工委将紧密团结在党的周围，以创建“和谐领导班子”活动为契机，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力，为推动街工委各项工作取得新成绩而努力奋斗！注意事项：1.活动开展前，要确保每位领导班子成员都能深刻理解活动的意义和目标，避免出现理解偏差，影响活动效果。解决办法：可以通过召开预备会议，详细解读活动方案，确保信息传达准确无误。2.活动过程中，要防止形式主义，确保每一项活动都能落到实处。解决办法：设立监督小组，对活动开展情况进行实时监督，及时发现问题，督促整改。3.在理论学习活动中，要避免走过场，确保学习效果。解决办法：可以设置考核机制，对学习成果进行测试，检验学习成效。4.团队建设活动要注重安全性，避免发生意外伤害。解决办法：选择有资质的培训机构，确保活动安全有序进行。5.在为民服务活动中，要避免走过场，确保真正解决群众问题。解决办法：建立问题反馈机制，定期收集群众意见，对服务效果进行跟踪评估。6.民主评议活动要保证评议的公正性，避免出现人为干预。解决办法：设立评议监督小组，确保评议过程公开透明，结果公正合理。8.活动宣传要注重真实性，避免夸大其词，误导群众。解决办法：宣传内容要客观真实，以实际活动成果为依据，进行正面宣传。2.要注重活动的持续性，不能让活动成为一时的热闹，而应该形成长效机制。可以通过建立健全的活动制度，确保活动能够持续开展，形成常态。3.在活动中，要鼓励创新思维，不要局限于传统的活动形式，可以根据实际情况和领导班子成员的特点，设计一些新颖有趣的活动，提高活动的吸引力。4.要强化活动的互动性，确保领导班子成员能够积极参与进来，而不是被动接受。可以通过设置互动环节，比如讨论、分享等，让成员们有更多的参与感和获得感。5.要注重活动的实效性，每一项活动都应该有明确的目标和预期的效果，避免活动只是为了做而做。可以通过活动前的需求调研，确保活动内容能够满足领导班子成员的实际需要。7.要注重活动的保密性，尤其是涉及到领导班子内部讨论的一些敏感话题，要确保讨论内容不会外泄，保护每位成