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文档简介

事业人员聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：事业人员聘用合同模板

甲方（聘用单位）：【全称】

乙方（聘用人员）：【全称】

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位及职责

乙方被聘用至甲方【部门/岗位】工作，其主要职责是【具体工作职责】。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币【金额】，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

三、乙方的劳动时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有法定的休息休假权利，按照国家的相关规定执行。

四、乙方的劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

五、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，甲方因客观原因需要裁员的。

3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资的，应当按照未支付工资部分的两倍支付乙方违约金。

七、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（聘用单位）：【全称】

乙方（聘用人员）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

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