军队文职考试岗位能力 判断推理模拟题四_第1页
军队文职考试岗位能力 判断推理模拟题四_第2页
军队文职考试岗位能力 判断推理模拟题四_第3页
军队文职考试岗位能力 判断推理模拟题四_第4页
军队文职考试岗位能力 判断推理模拟题四_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

判断推理模拟题四

、演绎推理

在下面的每道题中给出了一段陈述,在这项考试中,本陈述被假定是正确的,不率置疑

的。请你根据这段陈述从四个备选答案中选出一个能够从陈述中直接推出的结论。

1.肥皂是用油脂和烧碱经过煮制加工而成的。肥皂含有30%左右的水分,如果对它进

行晾晒,不仅会使水份蒸发而收缩干裂,还能使内部的油脂和烧碱分离,结果油脂变为

酸脂,烧碱因吸收空气中的二氧化碳而变为纯碱,这样肥皂的去污能力降低。

由引可以推出:

A.将收缩干裂的,肥皂加人30%的水可使其恢复原有的去污能力

B.纯碱没有去污能力

C.肥皂若缺少了油脂与烧碱中的任何一种将无去污能力

D.是肥皂中的水份将油脂与烧碱结合在一起

2.小王对商店买衬衫,售货员问她想要哪种颜色的,小王幽默地说:“我不象讨厌黄

色那样讨厌红色,我不象讨厌白色那样讨厌蓝色,我不象喜欢粉色那样喜欢红色,我对

蓝色不如对黄色那样喜欢”。小李最后会选择的颜色是:

A.黄色B.蓝色

C.红色D.粉色

3.现在学界正涌动着一股“亚洲热”。但在界定这类概念时,却不对所有国家民族一

视同仁,所以在汉语的言语共同体中,“亚洲''基本上是以中国为圆心的一个没画圆

的圆圈,而“世界”呢,则是一幅由发达国家组成的美妙远景图。因此:

A.中国学者的研究水平太低

B.中国即亚洲,西方即世界

C.有关亚洲的研究没有必要

D.中国学人做研究时,往往不深究“亚洲”而讲“中华”,不计较“世界”而专注西

4.①小李是可口可乐在中国的高级雇员之一

②那怎么可能,小李只喝百事可乐

对语中,②的陈述隐含的一个前提是:

A.可口可乐与百事可乐同属一个总公司

B.小李在可口可乐公司并不受重用

巳小李在百事可乐公司兼职

D.一般的,所有的高级职员只喝本公司的产品

5.在市场经济牛,供求状况是不断变化的。大企业往往可以通过大规模生产获取大量

利润,但也可能因为供求错位一时无法立即作出反应而选成重大损失。而小型企业虽说

利润不算很高,却能灵活适应市场变化,及时转产。因此:

A.在市场经济中小企业要比大企业好得多

B.大规模的经营组织方式不可取

C.不能简单否定小型经营模式

D.搞小企业是小打小闹,浪费精力

6.普通的棉花纤维表面总有一层薄薄的油脂,把它放在水里,会像鸭子一样浮在水面

上,而医用的棉花是经过化学处理的,纤维表面没有油脂,把其放到水面上,它:

A.会浮在水面上B.会燃烧

C.将溶解D.会沉下去

7.目前,世界各地存在着许多经济组织,它们一般是按地区结成。如“欧佩克”,“亚

洲经济合作组织”,“欧盟”等。这些组织的各国比较能够协调一致,应付世界市场的

变幻。加欧佩克,一直左右着石油价格的变化,维护着组织内各国的利益。可见:

A.只有结盟才能在现代社会中更好生存

B.世界市场变化无常,单个国家无法独力应付这种形势,而合作与联合是最佳发展方

C.这些联合组织是世界不稳的因素

D.组织是被用来争霸用的

8.旅行社刚刚为三位旅客预定了飞机票。这三位旅客是荷兰人比尔、加拿大人伯托和

英国人丹皮。他们三人一个去荷兰、一个去加拿大、一个去英国。据悉比尔不打算去荷

兰,丹皮不打算去英国,伯托既不去加拿大,也不去英国。所以

A.伯托去荷兰,丹皮去英国,比尔去加拿大

B.伯托去荷兰,丹皮去加拿大,比尔去英国

C.伯托去英国,丹皮去荷兰,比尔去加拿大

D.伯托去加拿大,丹皮去英国,比尔去荷兰,

9.现在有如下假设:

所有纺织工都有工会成员:

部分梳毛工是女工。

部分纺织工是女工。

所有工会成员都投了健康保险。

没有一个梳毛工投了健康保险。

下面哪个结论从上述假设中推不出来。

A.所有女工都投了健康保险B.有些女工投了健康保险

C.所有纺织工都投了健康保险D.并非所有女工都是工会成员

10.国家一直十分注重扶贫工程。前些年国家拨给贫困地区大量救济物资,但事实却是

越救济越贫穷。后来国家改变策略,帮助贫困地区建立大批项目,引导当地人民自己扶

贫,取得了显著成效。可见:

A.授人以鱼不如授人以渔Bo救济贫困地区是多余的

C.金钱不是万能的D.光吃饱饭并不能解决问题

二、定义判断

11.行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权

益,按照法定的程序和条件向作出该具体行政行为的上一级行政机关提出申请,受理申

请的行政机关对该具体行政行为进行复查,并作出复议决定的活动。,

下列不属于行政复议的一项是:

A.省水利厅审查下属机关侵犯农民取水的案例,并作出复议决定

B.王某向法院起诉县林业局侵权

C.农乐公司向省政府申请复查其被调销营业执照一事

D.外国公司按照《海关法》第53条,向海关提出申请,要求复查其被罚款一事,

12.技术创新:在经济发展理论中,指新技术、新发明在生产中的首次应用,是在生产

体系中建立新的生产函数或供应函数,引进一种生产要素和生产条件的新组合。经济学

强调技术创新具有非独占性、不确定性、市场性和系统性等特点。

根据以上的定义,下面哪种行为属于经济学范畴的技术创新:

A.欧洲,协和飞机试飞成功,因其飞行成本巨大,故机票价格极其昂贵

B.美国的航天技术极其发达和先进,航天飞机在太空自由飞翔

C.五粮液集团经过长期的配方试验,在市场推出了低度酒,取得了极好的市场回报

D.美国锦星公司的技术可使人在地球的任何一个角落收发信息

13.侮辱罪,指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格、破坏他人名誉,情节严重

的行为。

下列不属于侮辱罪特征的一项是:

A.侵犯的客体是他人的人格和名誉权利

B.行为人客观上实施了以暴力或者其他方法公然侮辱他人的行为

C.主观方面是无意的,并非故意贬低他人人格、破坏他人名誉

D.情节是否严重是构成侮辱罪的条件之一

14.就业:指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的

国家和社会承认的职业。

根据以上的定义,下面哪种行为是就业:

A.赖昌军为贩毒集团开车,月薪2万元人民币

B.来自在村的大学生王红兵努力学习,在校期间享受困难补助肋元人民币

C.陈志军积极响应政府号召,参加了中国人民解放军

D.盲人阿光在百善中医院担任按摩师

15.劳动法律关系变更:指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权

利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律

事实而引起的。

根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更:

A.东方会计王明因有挪用公款行为,经总经理办公会议讨论决定,将王明凋到仓储部

门作保管员。

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除。

C.大学生费朝军过五关斩六将,经过笔试和层层面试,终于被某公安局录用。

D.工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期。

16.系统,指相互关联、制约和依赖的若干组成要素(元素、部分)、按一定的秩序相结

合,并在一定环境之中组成具有特定功能的有机整体。

下列不属于系统的一项是:

A.人体和各种器官所构成的体系

B.学校各种机构协作的体系

C.水杯被买回来装的概率

D.政治主体与客体及环境的相互作用

17.机械组织,指在稳定情况下,环境对组织的要求有一定常规,组织工作有较稳定的

方向,对面临的问有既定的解决方式,工作程序周而复始,比较固定的一类组织。

下列属于机械组织的一项是:

A.王华与李明一起去秋游,遇上另外几个游览者,大家为省钱,一起去买团体票。

B.电视剧中的一家人。

C.电视剧组的工作室及其成员。

D.红军长征途中,年青的与年弱的一起相伴前进,以免丢队。,

18.投射效应,指在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现

象,即推已及人的情形"

下列不属于投射效应的是:

Ao富有攻击性的人,认为别人也生性好斗。

B.小明上次考试得了满分,这次不及格,都是认为他作弊了。

C.本性善良的人不相信有人要加害于他。

D.疑心重重的人,认为别人也不怀好意。,

19.光年:指光在一年内所通过的距离,光年常用于天文学中表示距离远近。

根据以上定义,下述哪个概括是正确的:

A.光年是时间单位

B.光年是光学方面的专业术语

C.光年测算巨型天体面积的单位

D.光年是一个长度单位75.井下作业,旧称地下作业,指人们通过从地面向下凿成的

通道,进入离地表一定深度的地下从事特定目的S6生产活动。

20.下列不屑于井下作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论