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文档简介

劳务派遣单位合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务派遣单位合同模板

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动的事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员的基本情况

1.1甲方根据乙方的需求，派遣（姓名）等（人数）名劳动者到乙方从事（岗位）工作。

1.2甲方应确保派遣人员的年龄、学历、专业等符合乙方的要求，并具备相应的职业技能。

二、劳务派遣期限

2.1本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.2如乙方需延长派遣期限，应提前（天）通知甲方，并签订书面extension协议。

三、劳动者的劳动条件

3.1甲方应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.2甲方应按时足额支付劳动者的工资、加班费、社会保险费等，并保障劳动者的合法权益。

3.3甲方应负责对劳动者进行培训、考核和管理，确保劳动者符合乙方的要求。

四、劳动者的工资和福利

4.1乙方向甲方支付劳动者的工资、加班费、社会保险费等，具体金额和支付方式见附件。

4.2甲方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险，并负责办理相关手续。

4.3甲方应按照乙方的要求为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险等。

五、合同的变更、解除和终止

5.1任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非符合法律法规的规定。

5.2如一方需变更或解除本合同，应提前（天）通知另一方，并协商解决。

5.3本合同期满或双方协商一致解除、终止时，甲方应按照乙方的要求及时办理劳动者退回手续。

六、违约责任

6.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2如一方在履行合同过程中存在过错，给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

签订日期：年月日

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