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文档简介

世华员工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

世华员工合同模板

甲方（用人单位）：世华有限公司

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

三、劳动报酬

3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。

3.2试用期满后，乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额根据甲乙双方协商确定。

3.3乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或放假。

五、劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加并遵守培训纪律。

六、保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

七、合同解除与终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：世华有限公司

乙方（员工）：

签订日期：____年____

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