儿科突发事件应急预案

儿科突发事件应急预案一、前言

为确保儿科突发事件得到及时、有效的应对，保障患儿及工作人员的生命安全，减少财产损失，根据我国相关法律法规和医院实际情况，特制定本应急预案。本预案旨在明确组织机构、职责分工、应急程序和措施，以便在突发事件发生时，各部门能够迅速、有序地开展应急工作。

二、组织机构及工作职责

（一）灭火行动组

1.组长：由具有消防专业知识的人员担任，负责组织、指挥初期火灾的扑救工作。

2.成员：由保安、后勤等相关部门人员组成，负责执行扑救火灾的指令，协助扑灭初期火灾。

（二）通信联络组

1.组长：由医院办公室主任或指定人员担任，负责应急通信联络工作。

2.成员：由各部门指定的联络员组成，负责向上级报告事件信息，传达指挥部的指令。

（三）疏散引导组

1.组长：由急诊科主任或指定人员担任，负责组织、指挥患儿及家属的疏散工作。

2.成员：由急诊科、儿科等相关科室医护人员组成，负责引导患儿及家属按照预定路线疏散。

（四）安全抢救组

1.组长：由医院业务副院长或指定人员担任，负责组织、指挥突发事件中的安全抢救工作。

2.成员：由急诊科、儿科、重症医学科等医护人员组成，负责对受伤患儿进行紧急救治。

（五）现场警戒组

1.组长：由保安队长或指定人员担任，负责现场警戒、维护秩序。

2.成员：由保安人员组成，负责现场警戒、疏导交通，协助相关部门开展应急工作。

三、报警和接警程序

1.报警

（1）发现火情、危险品泄漏、暴力事件等突发事件的任何人，应立即使用最近的报警设备（如手动火灾报警按钮、报警电话等）进行报警。

（2）报警时应保持冷静，清晰、简练地报告以下信息：

a.报警人姓名、职务、所在位置；

b.事件类型（如火灾、危险品泄漏、暴力事件等）；

c.事件发生的时间、地点；

d.受伤人员数量、状况及所需救援等级；

e.火势大小、燃烧物种类、扩散范围等（如为火灾）；

f.其他需要说明的情况。

2.接警

（1）消防控制室或值班室接到报警后，应立即启动应急预案，通知相关应急组织机构。

（2）接警人员需详细记录报警信息，包括报警时间、报警人、事件类型、事件地点等，并及时向指挥部报告。

（3）通信联络组接到报警信息后，应迅速通知灭火行动组、疏散引导组、安全抢救组、现场警戒组等相关组织机构，确保各部门及时响应。

3.事件确认

（1）灭火行动组、安全抢救组等相关人员接到报警后，应迅速前往事件现场进行核实。

（2）确认事件后，立即向指挥部报告核实情况，并根据事件类型、规模及危害程度，决定是否启动应急预案。

（3）如事件涉及多个部门，指挥部应协调各部门共同参与应急处置。

4.信息上报

（1）通信联络组应及时将事件信息上报给医院领导、相关政府部门及上级医疗机构。

（2）在事件发展过程中，如出现新的情况和数据，通信联络组应实时更新信息并上报，确保各方掌握最新情况。

四、应急疏散的组织与措施

1.应急疏散组织

（1）成立疏散引导组，明确组长及成员职责，负责应急疏散的组织与实施。

（2）根据事件类型和影响范围，确定疏散区域、疏散路线、集结地点和临时避难所。

（3）制定疏散计划，包括疏散顺序、疏散方式、疏散时间等，并对疏散计划进行培训和演练。

2.应急疏散措施

（1）启动应急预案后，疏散引导组应立即行动，通过广播、现场指挥等方式通知相关人员开始疏散。

a.疏散通知应包括疏散原因、疏散路线、集结地点等信息。

b.疏散过程中，疏散引导组成员应在关键节点指挥、引导人员有序疏散。

（2）医护人员负责协助疏散行动不便的患儿及家属，确保他们安全撤离。

（3）在疏散过程中，加强安全防护措施，避免发生踩踏、摔倒等意外事件。

a.保持疏散通道畅通，确保紧急出口和疏散路线无障碍。

b.对疏散过程中发现的受伤人员，及时进行救治和转移。

（4）疏散至集结地点后，进行人数清点，确保所有人员安全撤离。

a.如发现人员失踪，应及时报告指挥部，组织搜救。

b.对已疏散的人员进行安抚，提供必要的生活保障。

（5）临时避难所的管理与保障

a.确保临时避难所安全、卫生，提供必要的生活物资。

b.建立临时医疗点，为受伤人员提供救治。

c.加强与外界的联系，及时获取事件进展信息，为恢复生产和生活做好准备。

3.疏散演练与培训

（1）定期组织应急疏散演练，提高各部门、各岗位人员的应急疏散能力。

（2）对疏散演练中发现的问题，及时进行整改，完善疏散计划和措施。

（3）对新入职员工进行应急疏散培训，确保全员掌握应急疏散知识和技能。

五、扑救初期火灾的程序与措施

1.扑救初期火灾程序

（1）发现火灾时，立即按下最近的火灾报警按钮，启动火灾报警系统，并报告消防控制室。

（2）灭火行动组成员接到火警通知后，迅速携带灭火器材赶赴火灾现场。

（3）到达火灾现场后，立即评估火势和燃烧物质，确定扑救方案。

（4）根据火势大小和燃烧物质，选择合适的灭火剂和灭火器材进行扑救。

（5）在扑救过程中，保持与通信联络组的联系，及时报告火场情况和扑救进展。

2.扑救初期火灾措施

（1）灭火行动组措施：

a.确保所有成员熟悉灭火器材的使用方法和灭火战术。

b.对初期火灾进行快速、有效的扑救，防止火势蔓延。

c.在火场内使用湿毛巾或防烟面具保护呼吸道，避免吸入有毒烟雾。

d.对于电气火灾，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器进行扑救，并切断电源。

（2）通信联络组措施：

a.确保火警信息迅速传递到相关部门和人员。

b.协调外部消防力量，如消防队、邻近单位消防支援等。

c.保持与灭火行动组的通信联络，及时传达指挥部的指令。

（3）疏散引导组措施：

a.在火灾发生区域启动疏散程序，引导人员沿预定疏散路线迅速撤离。

b.确保疏散过程中人员安全，避免混乱和踩踏事故。

（4）安全抢救组措施：

a.对受伤人员及时进行救治和转移。

b.在火场附近设立临时医疗点，准备必要的急救设备。

（5）现场警戒组措施：

a.控制火场周边交通，确保消防车辆和人员顺利通行。

b.维护火场秩序，禁止无关人员进入火场区域。

六、应急处置预案实施终止后的生产恢复工作

1.评估与总结

（1）应急处置结束后，立即组织相关部门对事件进行评估，总结应急处置的经验和教训。

（2）分析事件发生的原因，评估预案实施的效果，查找存在的问题和不足。

（3）制定改进措施，完善应急预案，提高应对类似事件的能力。

2.生产恢复准备

（1）根据事件影响范围，制定生产恢复计划，明确恢复步骤、时间表和责任部门。

（2）检查和修复受损设施设备，确保恢复正常运行。

（3）对受影响区域进行清理、消毒，消除安全隐患。

3.生产恢复实施

（1）按照恢复计划，分阶段、分步骤地恢复生产。

（2）优先恢复关键部门、关键岗位的生产，确保医疗服务正常运行。

（3）对恢复生产过程中出现的问题，及时调整恢复计划，确保生产顺利进行。

4.人员安置与心理辅导

（1）对受事件影响的员工进行安抚，关注员工心理健康。

（2）组织专业心理辅导，帮助员工度过心理创伤，恢复正常工作状态。

（3）对在事件中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

5.宣传教育与培训

（1）加强员工的安全教育，提高安全意