2024司机聘用合同书(驾驶员)

合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位与职责1.1乙方同意在甲方从事驾驶员工作，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的运输任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，每月____日准时发放。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应为乙方购买交通事故责任险。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。5.3乙方应严格遵守驾驶规定，确保行车安全。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：甲方应提供相关法律法规的复印件，供乙方查阅，并在合同中明确双方应遵守的法律规定。2.甲乙双方应保证提供的个人信息真实有效。解决办法：甲方应要求乙方提供身份证明等有效证件，并进行核实。3.合同期内，甲乙双方应保持良好沟通，确保合同顺利履行。解决办法：建立定期沟通机制，如每月召开一次例会，及时解决合同履行过程中出现的问题。4.如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：明确争议解决途径，双方在发生争议时，遵循先协商后诉讼的原则。5.合同终止或解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保双方权益。解决办法：在合同中明确合同终止或解除后的手续办理流程和时间限制。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.聘用方：指依法设立，具有用人权利和义务的用人单位。3.驾驶员：指在聘用方的指派下，从事驾驶工作的人员。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的赔偿责任。9.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决合同争议的过程。应用场合：1.甲方为运输公司、物流公司、旅行社等需要雇佣驾驶员的企事业单位。2.乙方为寻求驾驶员职位的个体劳动者。补充条款：1.驾驶员工作时间和休息休假安排。2.驾驶员加班工资的计算和支付方式。3.驾驶员绩效考核标准和奖金制度。4.驾驶员在合同期内参加培训和学习的相关规定。5.驾驶员退休、辞职或解除劳动合同的条件和手续。6.驾驶员在合同期内发生交通事故的责任认定和处理办法。附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证明复