安全生产目标责任管理制度

安全生产目标责任管理制度第一章总则为进一步落实安全生产责任制，确保各项安全生产工作顺利开展，保障员工的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本安全生产目标责任管理制度。本制度的目的是明确各级管理人员在安全生产方面的责任，确保安全生产目标的实现，推动安全管理的规范化、制度化，提升全员安全生产意识和责任感。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及各级管理人员，涵盖所有与安全生产相关的活动、流程和行为。具体包括但不限于：1.生产、施工、作业现场的安全管理；2.安全培训与教育；3.安全检查与隐患排查；4.安全事故的报告与处理；5.安全生产的相关记录与档案管理。第三章管理规范3.1责任分工1.公司管理层：-对公司安全生产工作总负责。-制定安全生产目标并监督落实情况。-定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。2.安全管理部门：-负责安全生产日常管理工作。-制定和完善安全管理制度，组织实施安全生产教育培训。-定期开展安全检查，发现隐患及时整改。3.各部门负责人：-负责本部门安全生产工作，落实安全责任。-定期组织安全生产工作会议，确保职工安全意识的提高。-负责本部门员工的安全培训和隐患排查。4.全体员工：-参与安全生产培训，了解安全生产知识。-积极配合安全管理部门的工作，遵守安全规章制度。-发现安全隐患及时报告，参与安全生产的相关活动。3.2安全生产目标公司安全生产目标应具备明确性和可量化性，包括但不限于：-年度安全事故发生率控制在一定比例以下；-完成安全培训覆盖率达100%；-每季度开展安全检查不少于两次；-所有安全隐患整改率达100%。第四章操作流程4.1安全生产目标制定1.目标制定：-根据企业实际情况及上级部门要求，安全管理部门提出年度安全生产目标草案。-经过公司管理层讨论、修订后，形成正式目标文件。2.目标分解：-将安全生产目标分解至各部门、各岗位，明确责任人和完成时限。-各部门将安全目标纳入年度工作计划，确保目标落实。4.2安全培训与教育1.培训计划：-安全管理部门根据年度目标制定安全培训计划，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训等。2.培训实施：-各部门根据培训计划组织实施，确保员工全面参与，培训记录需保存。4.3安全检查与隐患排查1.定期检查：-安全管理部门每月组织一次全公司范围内的安全检查，各部门需配合，整改隐患并反馈。2.隐患排查：-各部门每日进行安全隐患排查，发现隐患应及时整改并上报。4.4安全事故处理1.事故报告：-发生安全事故后，相关负责人应立即上报安全管理部门，填写事故报告，并按规定进行现场保护。2.事故调查：-安全管理部门组织专门小组，对事故进行调查，分析原因，形成调查报告，并提出整改措施。第五章监督机制5.1监督检查1.定期监督：-安全管理部门每季度对各部门安全生产工作进行监督检查，确保目标的落实情况。2.不定期抽查：-可随时对各部门进行抽查，发现问题及时整改并进行通报。5.2记录与汇报1.记录管理：-各部门需对安全生产活动进行详细记录，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录等，保存至少三年。2.定期汇报：-各部门需向安全管理部门提交安全生产工作报告，内容包括目标完成情况、隐患整改情况、培训开展情况等。5.3反馈与改进1.意见反馈：-员工可通过安全建议箱、会议等形式提出安全生产的意见和建议，安全管理部门定期整理并反馈。2.持续改进：-根据检查、反馈情况，安全管理部门定期对安全生产管理制度进行评估和修订，确保制度的适应性和有效性。第六章附则1.解释权：-本制度由安全管理部门负责解释。2.生效日期：-本制度自发布之日起实施。3.修订流程：-本制度应根据实际情况和法律法规变化，定期进行修订，修订需经公司管理层审核通过。结语安全生产是企业发展的基石，