2024光伏电站安全生产技能培训标准

光伏电站安全生产技能培训标准

目次

前言…………………………

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1范围………………………

3

2规范性引用文件…………………………

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3术语和定义………………

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4 培训内容…………………

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5 培训方式…………………

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6 入职培训…………………

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7 岗位培训…………………

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8 日常培训…………………

4

9 取证、复证培训…………………………

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10 培训规定和要求………………………

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电站安全生产技能培训标准

范围

本标准规定了光伏电站人员安全生产技能的培训和要求。

本标准适用于运维光伏电站人员的安全生产技能培训管理工作。

范性引用文件无

语和定义

下列术语和定义适用于本文件

3.1

培训

为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。

3.2

内部培训

由公司内部培训师提供的培训。如面授课程、师带徒培训、岗位实践、在线学习、自学等。

培训内容

安全教育。包括《安规》的学习，安全思想教育，观看安全教育片。

理论知识。包括各专业运行规程、太阳能发电类培训教材。

实际操作。包括各岗位应熟练掌握的操作。

培训方式

交流讲课。

现场考问。

考问讲解。

专题讲座。

技术问答。

事故预想。

反事故演习。

3

消防演练。

入职培训

基础类培训：包括入职须知、电站简介、企业文化、员工道德规范、规章制度等。

专业类培训：发电基础知识、员工工作职责，所需专业知识和技能、员工岗位工作流程、正确履行工作职责的有关事项（如保密事项、安全意识等）。

现场运维部门为新员工设定达到岗位技能水平的培训内容，培训内容应在公司人力资源管理部门备案。

内部培训计划要包括应知应会项目，以达到岗位工作技能为目标。

内部培训阶段结束，组织对新员工考核，检验培训效果。

岗位培训

岗位培训是一种在职培训，是有针对性地对员工的工作能力、业务水平和基本素质进行的培训，最终实现员工素质与岗位技能要求的匹配。

岗位培训的依据是每季（月）度绩效考评中运维管理人员与现场运维人员就技能培训达成的一致意见，根据技能所缺进行有针对性的培训。

根据现场运维人员的工作职责和发展方向，岗位培训可分为管理技能培训、专业技术技能培训。管理技能培训主要针对经营管理系列人员，专业技术技能培训主要针对生产系列、技术系列专业人员。8日常培训

电站应每月组织一次日常培训，通过日常培训，现场运维人员应熟悉国家有关光伏电站安全生产的法律法规；掌握电力安全工作规程、光伏发电站安全规程等相关规程；具备较强的光伏电站安全生产具体组织、检查和落实能力，以及现场隐患排查和各类事故的处理能力。

日常培训结束后，应记录培训内容、培训效果评价、培训心得、培训总结等。

取证、复证培训

根据公司要求，现场运维人员需进行专业取证培训，必须持有由应急管理局颁发的特种作业高压

操作证书方可具备光伏电站高压操作资格。特种作业操作证每3年复审1次，应当在期满前60日内提出复审需求。

根据省调要求，持有省级电力调度颁发的有效证书方可与省调进行业务沟通，调度证书每3年复审1次。

根据国家法律规定，现场运维人员需持有应急管理局颁发的安全证方可任职，安全证书每年必须

接受累积超过24小时的继续教育，每3年办理一次延续手续。

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培训规定和要求

新人员进入生产现场前应进行安全知识教育，经《安规》考核合格后方可进入现场。到班组后，专业专工应指定一名师傅与其签定师徒协议。

现场运维人员独立担任工作前，必须在本岗位师傅指导下学习和培训，经考试、考核并经岗位试用合格，经公司领导批准同意后，方可独立担任岗位工作。

新招人员定岗前，均应按计划要求进行考试，若两次考试不合格，建议公司予以辞退。

每年五月进行《安规》考试，成绩公布；因故连续间断运行工作三个月及以上者，返回岗位前必须进行《安规》考试。

各班组每月每人一篇技术问答，一篇事故预想。每年组织四次反事故演习。

每季度根据发电专业培训计划，进行季度考试并公布成绩。考试不及格者，在工作