集体自查报告7篇

第第页集体自查报告7篇集体自查报告篇1农村集体“三资”管理和财务管理，是农民群众普遍关注的热点、焦点、难点问题，也是诱发农村干部腐败的一个紧要因素。加强农村集体“三资”管理，历来是党中央、国务院注重“三农”工作的政策措施之一，也是加强农村基层党风廉政建设的紧要制度之一。依据上级部门要求，我镇全面开展了农村集体“三资”管理工作的检查调研，自查工作进展顺利，现将有关情况汇报如下：一、基本情况我镇近几年针对村级财务管理混乱、村干部违法违纪现象时有发生的现象，建立了镇农村三资代理服务中心，在我镇全面推行“村账镇代理”制度，到20xx年已将全镇全部行政村的财务全部纳入了乡(镇)集中管理，并严格执行“一季一做账、一季一公开”制度，要求按村财管理运作程序设立财务公开栏，及时公开财务收支情形，增添财务“透亮度”，加大群众监督力度。从20xx年初开始，我镇明确了公开招投标的程序、范围，对农村集体资产转让、资源开发和工程建设招投标方面进行有效管理。同时，订立出台了相关制度,对农村集体资产、资源进行了清产核资，建立村级台帐。通过加强对农村集体“三资”管理的规范化建设，肯定程度上遏制了农村“三资”管理混乱的局面，取得了较好成效。二、存在的重要问题1、农村集体“三资”登记台账不完整、不全面。我镇农村集体“三资”在登记管理上，资金、资产相对好一些，而资源方面尤其是土地的登记就不足仔细或存在遗留问题，造成“三资”底子不清、管理混乱。2、财务管理不规范。不规范的表现重要体现在财务制度执行不力，极少数干部不廉洁。有的村开支不经集体研究，大额支出不讨论;有的村干部自用自批，村民主理财公章在村干部手中，民主理财小组形同虚设;有的村假公济私，挥霍挥霍，借机中饱私囊，乱发福利等;有的村干部本身开票收款、长期不报账，导致无法正常结账;有的村收款开具非统一收款收据，开支白条入账;有的村报销凭证不足规范，支出凭证手续不完整。3、资产收益管理不规范。有的村以其他费用支出直接冲抵承包款和租金，收支均不入账;有的村收款后，干部私自保管挪用，长期不报账;有的村资产收益使用无计划，寅吃卯粮。4、合同签订不规范。重要体现在书面合同少，口说为凭;合同要素不全，条款不明，权利义务不平等或其他不符合法定要求等方面。5、财务公开欠规范。我镇对村级财务公开工作始终高度注重，花费了大量的人力、财力，出台了不少行之有效的制度。但是在个别村由于干部思想认得不到位、群众意识淡薄，公布的内容、形式、时间都不符合要求，有的对于重点支出项目没有专项公布，实质性内容公开不细，有时甚至是走过场。6、少数村级财会人员素养低，责任心差。有的村财会人员有意拖延报账时间，无法正常结账;有的村财务人员调整以后，移交档案不全，甚至拒不移交账册凭证，其他村干部还束手无策。三、问题产生的重要原因1、对农村集体“三资”管理和监督渠道不畅。群众监督乏力。分散的家庭经营，使村民集体观念、民主管理意识淡薄。另外，现在农村大部分有知识有本领的人都外出打工了，留在家的村民基本上是老少病残，他们对集体的事不关怀、不过问、不了解，民主管理和监督流于形式，给了某些不廉洁的干部可乘之机;村班子内部监督不力。有的村重要干部搞一言堂,大事不开会,小事不研究,班子成员无法监督;民主理财小组监督乏力。有的村民主理财小组不为群众说话;有的村民主理财小构成员多年不调整;有的村民主理财小构成员文化知识水平较低，没有理财本领;有的村民主理财小构成员原则性不强，禁不住村干部做小动作。2、农村集体“三资”管理和财务管理工作的紧要性认得不足。农村税费改革后,一些干部认为农村集体经济收入少、债务多,无资产可管，由于这种认得上的偏差，导致有些干部对村级财务管理不注重，对群众反映财务方面的问题不进行专心的调查和处置。这在肯定程度上助长了管理混乱的扩散，给某些不廉洁干部开了方便之门;三是农村集体“三资”管理和财务管理方面的政策、规章制度没有得到特别好的贯彻落实。有些村干部不熟识法规和财务制度，不按规章制度做事，不听财会人员的看法和建议，造成管理混乱的局面。3、村级财会队伍的稳定性不足。财务管理工作要求财会人员业务本领强并保持相对稳定。现在每逢村党支部、村委会换届,财会人员也跟着换。另外，由于经费紧缺,不少村财务人员业务培训机会少,村级财务人员业务素养难以提高。四、对策及建议1、加强领导，落实职责。乡镇成立农村集体“三资”监管领导小组，加强“‘三资’代理服务中心”的工作职能，统一负责处置各村资金、资产、资源的核算和监管，统一运作、统一管理，加强业务的连续性、规范性。将农村集体“三资”管理纳入基层党风廉政建设考评内容，作为干部晋升的紧要依据，并与经济挂钩，实行奖优罚劣。2、摸清底子，健全台账。结合村级换届，对农村集体“三资”管理台账进行再次核对，查缺补漏，进一步完满农村集体“三资”管理台账，并将数据全部录入电脑，实行滚动管理。3、加强培训，提高业务。定期开展对乡镇农村“‘三资’代理服务中心”工作人员的业务培训，将财会、招投标、公有资产监管等制度、操作规程等作为重要学习内容，不绝更新知识，提高整体素养和业务技能。4、严明纪律，严厉查处。围绕群众关怀的热点、难点问题和与群众利益直接相关的问题开展案件查处和监督检查工作，加大查处在农村集体“三资”管理和财务管理过程中显现的坐支、挪用、贪污、买标、串标、处理不妥、调配不公平等方面的案件，切实加强农村集体“三资”管理，维护好农民群众的利益，确保社会和谐稳定。集体自查报告篇2依据方办[20xx]20号《方山县农村集体“三资”管理专项清理整治工作方案》文件精神的统一部署，我镇以大发[20xx]8号文件马上下发了《大武镇农村集体“三资”管理专项清理整治工作方案》，并在全镇全面打开，现将重要工作实施情况汇报如下：一、农村集体“三资”清理工作开展的基本情况我镇是一个以农业为主，工业经济快速发展的乡镇，全镇总面积157.3平方公里，辖31个行政村，59个自然村组，总人口为32486人，我镇农村集体“三资”清理工作从七月初启动以来，镇党委、政府高度注重此项工作，集中时间，集中人力，将“三资”清理列入全镇重点工作，坚固结实推动。镇“三资”清理领导组，各村党支部村委会精心组织，统筹布置，全镇59个自然村已全部完成了清理、登记、核实、公示程序，并依照有关规定，召开了村民会议或村民代表会议，对各村集体“三资”清理结果进行了确认汇总。二、农村集体“三资”清理工作的重要做法：1、成立一个组织。我镇成立了以杨少锋为组长的领导组，下设业务引导组、维稳组和督查组。既要依照程序操作、按质按量完成任务，又要做好处理和化解“三资”清理过程中碰到的矛盾和问题，确保农村社会稳定。领导小组还订立了实施方案和仔细的工作日程布置表，把任务落实在时间段内，把人员落实到任务上。村级也成立了以村两委为重要成员的领导小组，全面负责村级“三资”清理工作，做到组织到位、人员到位。2、抓好二个到位。一是宣传发动到位。镇利用会议、培训、走访、标语、公示栏等各种形式，最大限度地做好农村集体“三资”清理工作的重点意义、基本原则、任务目标、清理整治的对象、范围和重点、工作步骤、工作要求的宣传发动，把政策交给群众，激发广阔群众乐观参加的热诚。二是培训到位。镇多次以以会代训的方法，对镇、村两级的干部、业务引导组、维稳组、督查组人员、村民小组组上进行了业务培训，提高了镇从事“三资”清理工作人员的政策、业务素养。3、开好三个会议。即：一是开好村两委扩大成员的思想统一会。村两委召开汲取部分群众、民主理财小组、村民代表参与的`扩大会议，学习有关文件，统一思想认得，对“三资”清理工作作出时间、任务部署，成立组织，订立实施方案，摸清家底。二是开好清审核实小组会。村清审核实小组均有5—7人构成，成员为民主理财监督小组组长、老党员、村民代表群众代表等，对资源、资产清查进行如实登记，做到不重、不错、不漏。三是开好公示确认会。大村级对“三资”清查结果以书面、公示栏等形式以自然村张贴予以5天以上的公示，设立举报箱，收集群众反映的看法，接受广阔村民监督，进一步核对公示，并对公示情况进行实景拍摄，留存档案;在公示的基础上，开好党员、群众、理财小组组长、村民代表参与的村民代表会，学习有关文件，由村清审核实小组组长宣读清查结果，进一步征求看法，对“三资”清查结果进行确认。4、做到三个强化。在“三资”清查过程中，一是强化思想认得。我镇多次研究和部署“三资”清理工作，把“三资”清理工作作为当前农村工作的紧要内容，作为加强党风廉政建设的有效举措，集中时间，集中人力，有步骤地坚固结实开展工作。二是强化措施。在组织上，重要领导亲自抓，由分管农经的常务副镇长协调抓，农经站靠前抓，村两委实在抓;在引导上，镇不但建立了镇干部联系村引导责任制，一套班子管到底，分管领导率领工作人员还到各村巡回宣传政策，引导清查;在清查上，各村的清查小组逐物逐件逐地进行清查，在公示确认上，力求扩大知晓面，最大限度地征求看法，以防重、漏、错现象发生，力保准确、公平、公正。三是强化力度。我镇列出清查时间布置表，规定清查、登记、核实、公示、确认、上报、验收、完满、建章立制的实在时间要求。同时把这次工作结果作为考评镇村干部的重要依据之一。三、自查出的问题：全镇自盘问题共147件，金额：865.99万元。（一）“三资”管理机制体制方面5项不规范共12件。其中：1、未严格执行“三资”管理制度的有5个村；2、“三资”公开不规范的有4个村；3、未按规定审核原始凭证的有1个村；4、其他违反“三资”管理制度的有1个村；5、其他违反使用财政资金的有1个村。（二）集体资金方面5项不规范共59件。其中：1、违规开设账户的单位有1个村；2、违规出借资金的有8个村；3、违规支出接待费（20xx年前）的有30个村；4、收入不入账的有4个村；5、违反资金收入、管理规定的有16个村。（三）集体资产方面4项共29件。其中：1、账有实无资产的有21个村；2、实有账无资产的有5个村；3、未按规定处理资产的有2个村；4、其他违规管理、使用、处理资产的有1个村。（四）集体债权债务方面4项共46件。其中：1、存在不实债权的有6个村；2、存在不实债务的有6个村；3、违规发放补贴、福利的有25个村，4、存在其他问题的有9个村。清理整治工作中存在的问题：部分村干部有顾虑，思想认得不足。在“三资”清理整治自查阶段部分村干部认为，这项工作是针对干部自身问题进行清查，是本身找本身麻烦，在自查阶段不乐意让群众参加、不乐意让群众知道，在悬挂标语、和举报箱时行动迟缓，在自盘问题时避重就轻，存在畏难思想，存在求太平、过得去，不出大乱子的思想。有的村虽然对“三资”清理整治工作有计划、有部署，但出台的一些实在工作措施缺乏较强的针对性和操作性。下一步我镇将对前一阶段工作进行一次回头看、再检点，并严格按工作程序和标准、要求推动下一步工作，确保全面完成工作任务。要对农村集体“三资”管理专项清理整治工作再研究再部署，再宣传再发动；要坚持问题导向，突出清理整治重点，对查出的问题进行分类，区别对待，逐项整改。对不专心履行职责和不依照要求开展工作的要严厉追责，对隐瞒不报的要由纪检监察部门深挖、细查、严处，确保清理整治工作取得实效，为富有文明和谐美丽大武做出新贡献。集体自查报告篇3一、总体情况今年以来，我们把工资集体协商作为保障工作的紧要内容强力推动，把工资集体协商工作作为创建劳动关系和谐企业活动的紧要载体。将工资专项集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动同时部署、同时督导、同时考核。今年共签订规范性区域集体合同14份、行业集体合同2份、企业集体合同34份。掩盖企业698家，占全部企业的98%，掩盖职工26525人，占职工总数的98%。全县已基本形成了企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为增补的集体协商工作良好发展态势。二、重要工作措施（一）加强领导，依法规范，确立工资集体协商新机制在推行工资集体协商工作中，我们充足发挥商会、行业协会和三方协商会议这个平台作用，以劳动价值理论为引导，遵从市场规律，依法进行规范，通过建立完满工资集体协商机制，逐渐理顺调配机制。在推行过程中，重要抓了三个到位。1、深入调研，思想认得上到位。我们从抓思想认得入手，始终坚持党委领导、政府支持、工会运作、各方搭配的工作方针，在推行工资集体协商工作中，提前进行广泛深入的调查研究，及时召开由各乡（镇）、财产集聚区党政工领导、企业负责人、企业工会主席、职工代表参与的不同层次的座谈会，就相关法律法规要求和推行工资集体协商的乐观意义，进行了广泛深入的沟通和沟通。2、加强领导，组织保障上到位一是特地成立了由县委、县政府、县总工会及有关部门领导参与的xx县深化集体谈判制度领导小组。二是建立了工作定期汇报制度和三方协商会议制度，及时研究解决推动工资集体协商工作中碰到的阻力和问题；三是不绝加强与劳动保障及商会、行业协会等有关部门的紧密协作，进一步整合资源，建立工作联动机制。四是以党工共建活动为契机，在加强新建企业建会工作的同时，同步推动工资集体合同工作。充足利用工会联合会、商会和企业工会的组织优势，发挥职能作用，明确工作重点，在推动工资集体合同工作中发挥了乐观作用。形成了一级抓一级、层层抓落实、紧密合作、共同参加，分工负责、共同推动的工作格局。3、依法规范，工作引导上到位为确保工资集体协商工作的规范化运行，我们在贯彻落实上级工作要求的基础上，依据《劳动法》、《工会法》和《河南省工资集体合同条例》等有关法律法规，结合我县实际，研究订立了《xx县关于进一步深化工资集体谈判制度的实施看法》，订立了供企业参考使用的《工资集体合同书》、《工资集体协商要约书》、《工资集体协商应约书》和《工资集体协商签订程序》，并通过举办工资集体协商工作现场会和组织企业有关人员赴外地学习先进地区工资集体协商工作经验等方式，引导和规范企业工资集体协商工作。（二）联系实际，拓展形式，努力提升工资集体协商工作质量推行工资集体协商工作是一项多而杂的系统工程，涉及到企业的方方面面，政策性强，面对的工作对象大多是非公企业，企业多、小、散、杂，尤其是企业在肯定程度上还很不理解，广阔职工对工资调配又特别敏感，稍有不慎，不但会影响投资环境，而且容易引发不稳定的因素。为此，我们依照区域谈调整原则、行业谈调整标准、企业谈调整幅度的工作思路，从实际启程，依据企业的性质、规模、效益的不同，进行分类引导，不搞一刀切。一是因企制宜，分类引导。在工资谈判过程中，我们重点对工资调配制度（支出制度、基本制度、保障制度）、工资调配形式、工资标准、平均工资水平及调整幅度、奖金、津贴、补贴调配方法、工作时间等内容进行引导。二是明确主体，二次掩盖。针对中、小企业多，工资支出矛盾突出、小企业自身不具备开展集体协商工资的条件，我们试验通过二级要约协商、二次要约协商的方法，规范企业工资调配行为，保障职工合法权益。首先由各乡（镇）、集聚区工会联合会向同级商会提出要约，通过平等协商，签订区域性工资专项集体合同，掩盖区内全部企业。然后，各企业工会依据行业特点和企业实际向企业行政提出要约，通过平等协商再签订更符合行业特色和企业实际的行业性工资专项集体合同或企业专项集体合同，实现了工资专项集体合同的双掩盖。三是以点带面，逐渐推动。我们依据企业的分布特点，选择了不同规模和不同行业的企业先行试点。依照公开、公正、平等、互利的原则，专心抓好工资集体协商的每一个环节。在试点企业签订协议后，专心总结试点企业开展工资集体协商的经验并在全部企业加以推广借鉴。以点带面，示范带动，有力的推动了工资集体协商工作的全面开展。（三）加强监督，重视履约，彰显工资集体协商工作的双向维护性工资集体协商建立了一种新的工资调配机制，但是，任何一种好的机制，关键要看它的实施效果，倘若流于形式，没有监督管理，工资集体合同很可能成为一纸空文。基于这一认得，我们在巩固协商成绩、加强监督检查、重视协议履约方面采取了六项工作措施：一是将工资集体合同工作纳入人大和政协视察的紧要内容；二是成立县、集聚区和企业三级工资集体协商监督检查领导小组，定期、不定期的对工资集体协商工作开展情况和合同履约情况进行检查；三是定期召开集体协商工作三方协商会议，针对工作过程中显现的热点、难点问题，及时沟通沟通，协调解决；四是通过组织职工代表巡察和厂务公开等形式，对合同履约情况进行定期检查；五是将工资集体协商列入企业及企业负责人评先评优的前提条件，并纳入工会工作目标考核，实行一票否定；六是做好职工满意度测评，征求职工对工资集体协商过程和形式的看法和建议。通过这些措施，加强了企业和职工双方行使和履行各自权利和义务的责任心和自发性，保证了协议的落实，维护了协议的严厉性。三、工作中存在的问题今年我县工资集体协商的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是部分企业、经营管理者对工资集体协商的认得还存在片面性；二是工会干部和协商代表综合素养还不适应工资集体协商的要求，乡镇基层工会开展工资集体协商工作进展缓慢，这项工作全面推动难度很大；三是部分企业工资集体协商程序不规范，实效性不强，还没有形成制度化；四是企业一部分职工不愿参加到工资集体协商工作中，选他当协商代表，不敢当，害怕老板抄鱿鱼。这些问题都需要我们下大气力，以坚固结实的工作和创新的思路予以解决。集体自查报告篇4依据集团公司工会文件要求，xxx公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月专心细致的排查，总体上xxx公司能够依照集体合同内容专心履行，没有发现违反集体合同的问题。在一些相关问题上，公司工会乐观与行政部门紧密沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。1、在劳动用工方面：一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵从平等自己愿意、协商全都的原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。全公司874名职工全部签订了《劳动合同》。二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够依照科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，订立公司组织机构和人力资源配臵方案，并由同级工会参与，听取和敬重工会的看法，整体方案取得了预期的效果。三是今年以来，依据《xxx公司劳动纪律管理方法》等规章制度，共处分在职职工15人，进行待岗学习。工会认为职工确实存在严重违反公司管理制度的行为，依据上述管理制度，无不妥之处。四是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，肯定程度上加强了职工的竞争意识，激发了广阔职工的工作乐观性，取得了较好的效果。2、在劳动酬劳方面：公司依据企业的实际情况，坚持按劳调配与生产要素调配相结合的原则，不绝完满符合企业实际的薪酬制度。在自查过程中，公司没有拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支出加班工资等现象。职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，公司均能依照相关规定支出职工工资。依照集体合同第十三条要求，公司应当建立健全职工工资增长机制。依据目前的工资体系没有此机制，经过了解，目前我公司执行的是鞍山钢铁集团公司统一的工资体系，需要依据集团公司订立相应的工资增长机制，此方面目前短时间是空白项，待集团公司出台相关政策后，公司进行参照执行。3、在工作时间和休息休假方面公司能够严格落实每日工作8小时、每周工作40小时工时制度，且保证职工每周至少休息1日。对于特殊工种和岗位依法实行了特殊工时制度，并有计划地组织职工休假疗养。职工带薪年休假能够依照《鞍山钢铁集团公司职工工作时间和休假制度》执行。但是目前还不能保证100%实现全员完成带薪休假，自查过程中发现，不能完成休假的重要集中在公司机关，重要是工作性质原因，个人自动放弃了休假。4、在劳动安全卫生方面，公司高度注重安全生产工作。一是订立了健全的安全生产制度，并加大抽查力度，建立了公司级领导带头的检查机制，保证安全生产制度的权威性和有效性，力争彻底杜绝各类安全隐患。二是加大安全培训力度，提高职工安全意识，今年以来公司安全部门组织专项培训20多场次。三是安全隐患排查整改方面，公司执行安全察看卡制度，号召广阔职工及时发现四周存在的各类安全隐患，今年以来共收到安全察看卡1180项，解决1168项，其余处于整改之中。四是在劳动保护用品发放方面，公司能够定期为职工更好劳动防护用品，保证职工劳动防护用品配套整齐。同时公司工会和安全职能部门还依据现场实际情况，动手改进部分劳动防护用品，使其更好的保护员工，例如现场职工防护眼镜与安全帽一体式设计佩戴的可行性。目前样品设计制作已经完成，近期将进行测试性佩戴。五是在职业病防备和检查方面，公司对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，今年共进行职业病健康体检306人次，结束后，均以书面通知形式发到职工手中。另外，公司不绝加大投资力度，乐观改善职工的作业环境。六是在防暑降温方面，公司能够严格执行集团公司的统一规定，乐观为职工发放各类防暑降温用品。5、在女职工特殊保护方面。一是公司能够依法保障女职工在政治权利、选人用人、工资收入等方面完全男女平等。不存在侵害女职工合法权益的问题。二是公司严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》等女职工特殊保护政策，自查过程中未发现问题。三是公司能够按规定支出女职工婚期、产假期、哺乳期等特殊时期的劳动酬劳，并在工作内容方面严格禁止违法现象发生。同时也能够保证女职工在各种特殊时期的假期布置。五是定期对女职工进行体检，并将检查结果以书面形式高质本人。6、在职工培训和教育方面。公司依据实际需要订立年度培训计划，以提高职工素养和操作技能。每年度对上年度教育经费的使用和下年度教育经费使用计划提交职代会审议。公司年度培训计划以参与集团公司培训为主，职工年度教育培训计划短时间没有通过职代会讨论。这是存在问题，公司工会将与职能部门沟通，完成该项内容。针对特种人员培训方面，公司能够依照国家有关规定进行特地培训，待取得资格证后，持证上岗。7、在保险和福利待遇方面。一是公司严格依照集团公司的有关规定，为全体职工办理了医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险，及时足额缴纳住房公积金。二是按规定提取福利费，重要用于职工医疗保险、健康体检，维护和修理改善职工浴池、就餐、度假疗养等职工福利项目上。每年度对福利费的使用情况和计划通过职代会讨论通过后执行。三是公司关怀困难职工生活，不绝加大接济力度，保证了困难职工的基本生活。公司实行职工生活困难接济制度，建立了“温暖工程专项基金”，对生活特殊困难的职工开展送温暖活动，保证职工正常基本生活。四是公司能够保证每年组织职工进行一次健康体检，并以书面形式通知到职工本人。五是公司能够保证每年度为全体职工供给一次休假疗养活动，使职工能够感受到公司的关怀。由于公司注重，使集体合同得到顺利执行，在整个自检自查过程中，未发现违法合同现象的发生，存在一些小的问题，公司将及时进行改进，使集体合同得到有效执行。8、存在不足及改进措施：（1）《集体合同》的学习上要加强。目前对合同的实在内容，还有许多职工不是很了解，维权意识较差。在今后工作中，工会将开展集体合同的宣传力度，特别是各级管理人员、工会系统人员和基层班组长等。通过集中培训、板报宣传等方式开展宣传工作，使职工了解相关内容，提高履行《集体合同》的自发性，更好的维护自身合法权益。（2）教育培训计划和教育经费使用及教育培训考核应统一，并经职代会通过。目前教育经费的使用通过职代会审议，但是年度职工教育培训计划没有经过职代会审议，公司工会将与职能部门搭配，使教育培训计划、教育经费使用和考核通过职代会审议，使职工代表全面了解和掌握公司职工培训工作。（3）未建立健全科学合理的职工工资增长机制。依据《集体合同》十三条规定，公司未建立此方面制度。经过了解，由于目前公司执行的是集团公司统一的公司调配制度，目前处于调整时期，各项配套制度还有待完满。集体自查报告篇5高306班是一个优秀的班集体。我们不但在学习成绩方面表现出色，而且在课外活动中也表现乐观，受到全校师生的全都认可和好评。306班同学素养高超，道德品质高尚，这成为我们团结友爱，互助互谅，不绝进取的基石。三年来，306班捧着一颗最真挚的奋进之心，持着一面爱班级，爱学校，爱民族的旗，以激昂饱满，乐观向上的态度冲刺高考，以友爱互助，公德正义的心奔向人生，我们做到了以为荣，坚信亦会以306班为荣。现在我们正以最属青年的热诚与汗水，以最属青春的张扬与活力，将一片片细化的理想，在时间的洪流和社会的考验下，凝成一座座拔地而起的世纪大厦。完成人生理想的辉煌绽放！我班实在事迹有：一、道德品质方面1、班主任老师常对我们说：先做人再做学问，而且做人要懂和气，做学问要有霸气。306全员上下始终秉持这一方针，一切以德为先。同时在班主任以及每一位老师身上我们看到人类灵魂工程师的师德，在同学们身上，我们看到美好品质的种子正在生根发芽。我们也看到，306正在更好地努力践行着德、智、体、美、劳的全优发展。2、在我班的宣传后墙上，有“每天告知本身，我能行”的标语；有“紧握年轻，打造理想”的激励；有“临渊羡鱼，不如退而结网”的警示；有“每一次攀升，都是历练后的喜悦”的鼓舞，大家每天进班后便会乐观开始新的一天！高三开始，在我班的门上贴上了“目标在召唤，我要拼”“理想在前方，我要冲”的口号，这不是一句简单的口号，更所是306班迈向胜利的斗志宣言！二、学习成绩方面1、高306班自高一入学以来，便在班主任的殷切期盼和严格把关下树立了“与高考零距离”的观念，坚信“汗水浇灌的土地，终会开出最美的花”的信条，刻苦努力，勇往直前，在紧张和期望下迎来了考试，我班以均分班级第一遥遥领先。同学们的努力有了洪亮的回声，于是我班越战越勇，从高一到高三的每一次考试中，蝉联第一。2、在学校组织的学科智力竞赛中，我班同学凭借对知识的坚固掌握，获得多项荣誉，为班级争光。3、在全国举办的各项学科竞赛中，我班同学乐观参加，获得多项荣誉，值得一提的有：张轶涵、杨斌、腾格勒、李永超、施雨其、张超、李燕杰、弓泽华、刘家鑫、王玮琪、宋一鑫、张莹等同学，他们在国家、省级各种竞赛中分别获得一、二、三等不同奖次。三、集体素养方面1、在306班全体师生的努力下，306三个数字变得更有心义。在20xx年初，班主任教育电视台专访，拍摄我班学习生活实况，并在电视台进行放送。在我校实施行为检查考核以来，我班由于表现突出，电视台再次进行了采访拍摄。2、各科任老师工作负责。他们把教育经验和知识毫无保存地教授给每一位同学，无论何时有疑问，他们总会以耐性温和的态度帮我们解答，即使他们本身有急事，身体亮红灯，也不会为此而少上一节课，厚厚的教案是他们严谨教学的见证，厚厚的粉笔灰是他们辛苦工作的见证。3、班级内班委各尽其职，团结一心。大家共同做好班级工作，而且能够及时发现班级显现的问题，及时解决，各位课代表工作专心负责，协调各科任老师做好本科工作，提高同学们的学习兴趣，加快学业工作的效率，小组长每天工作繁多，但总是能看到他们专心的模样，细节决议成败，306正是在小事上也同样保持专心严谨的态度，才使得集体更加优秀和强大。4、好人好事现象频现。拾金不昧，爱惜环境，乐于助人的正气正风在306班总会显现，并多次受到校方的赞扬。四、日常生活方面1、我校属于半封闭式学校，所以宿舍是我家。在宿舍，同学们团结合作，和顺相处，不但在学习上相互帮忙，而且在生活中相互关照，相互关怀。多个宿舍被评为星级宿舍，每周考核都有被加分的宿舍，每学年都会评为“公寓管理优秀班级”。2、每周我班的大扫除都是班级同学协同合作的又一次展现，大家尽职尽责，为班级能有一个温馨、光亮、洁净、舒适的学习环境而专心清扫着。冬天，天气原因，生病的同学比较多，班级布置每周二、周五进行封闭消毒，无论轮到谁，同学们都会不留死角，彻底清理，进一步保证环境的清爽和大家的健康。3、我班为丰富同学们紧张的高三生活，使得大家能够以强健的体魄迎接高三，特协商每周三下午课外活动延长时间，鼓舞同学们走出教室，进行体育磨练，这一时间，大家进行踢毽子，打篮球，踢足球等健康有益的活动，我们立誓甩开压力，笑着轻装上阵！五、课外活动方面1、在高一新生广播操竞赛中，我班同学专心学习，牺牲课外活动时间乐观组织训练，终于功夫不负有心人，在竞赛中大家以饱满的姿态，标准的动作受到评委老师的全都认可，取得第一名的好成绩。2、演讲竞赛中，辩论的同学各个唇枪舌战于对手，言语之间迸射出智慧的火花，良好的心理素养使大家在辩论场上从容冷静，这当然源于同学课下的悉心思索和充足准备。3、在高一时举办的爱国诗歌朗诵竞赛中，因停电话筒停止使用，但这并没有阻断我们参赛者的爱国情怀，大家仍旧淡定冷静地进行竞赛，成为学校传送的一段佳话。4、在课本剧表演活动中，我班依据课文《孔雀东南飞》自编、自导、自演的课本剧在学校演出引起轰动，获得学校、老师和同学的全都好评。5、体育虽不是我班的强项，但是学校组织的篮球、足球、冬季男女混合接力赛，我们都能乐观参与。运动会，每次报名，同学们总是踊跃报名；每次竞赛，看到他们坚持的神色，大家既感动又激动；每次歇斯底里的呐喊加油都会陪伴运动员完成竞赛；每次为凯旋的疲劳的同学送去的都是经久不息的掌声。6、在学校组织的志愿者活动中，我班同学经过讨论，依据那时候学校情况，在于校方商讨后，决议为学校植树，一起的决议，一起实现，无论男生女生，都拿起铁锹，提起水桶，搬动树木，播种一片绿色，更是播种306一起许下的诺言。7、学校政教处布置的值周活动和教学楼清扫活动，我班总是能体现出工作有思路，有效果的特点，大家不会由于活儿的辛苦和劳累而有任何偷懒和懈怠的情况，而是乐观工作，全力搭配，受到领导和各个办公室老师的夸赞和认可。8、学校冬季由于下雪，文化广场的地面会结上厚厚的冰面，为老师同学带来不方便，每当这时，306班乐观响应学校号召，全员出动，发扬累并欢乐着的精神，拿起工具进行铲雪活动，活动结束后，同学们会冻得脸通红，会腰酸背痛，但看到老师同学们可以方便安全地行走，我们满心喜悦。总之，306班是凝集力强，敢闯敢拼兼有大气的班集体，我们团结友爱，实践本领强，敢作敢当，成绩优异，道德高尚。同学们优秀但不居功自傲，勇敢但不肆无忌惮，友好但不违反原则。306的优秀不是在炫耀，而是一种符号。看，中华民族的图腾在每个306人的心中无限延长！集体自查报告篇6初三（7）班是一个酷爱学习的班集体，由于我们勤于思索，擅长动脑，热衷于课堂沟通、讨论和课外阅读，班级里形成了浓厚的学习气氛和健康的竞争机制；这是一个蓬勃向上的班集体，由于我们酷爱集体，乐观上进，营造了一个健康活泼、乐观向上的班级氛围；这是一个团结友爱、富有凝集力的班集体，我们互尊互爱，团结互助，经过三年的融合，我们45个同学已构成了一个密不行分的大家庭。我们全班45个同学齐心协力，共同奋斗，在这一学年中在各方面中都取得了可喜的成绩。一、健康向上的班风导引我们前进良好的班风来自于严格、民主的班级制度。学期初，我们班级依据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《中学校生守则》、《中学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，从而加强警惕性和进取心，培养学生的自发性。并组织学生订立出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定。由于实施的这些班级制度是由学生本身提出、订立的，因而效果较好。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯的开与关，学生都能各负其责任。良好的班风形成于正确的集体舆论。我们班通过对学生守则、道德问题的讨论；运用典型事例，进行赞扬和批判等形式和舆论工具，宣传正确的舆论导向，批驳错误的舆论。召开针对九班级的成才教育的《我的目标》、《距我的目标还有多远》的班会。二、强大的班级凝集力推动我们发展我们有猛烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有刚强的班委会和集体核心，有本身的班级特色。班干部起了特别好的楷模作用，大家分工协作，相互搭配，班级事务井井有条。在管理班级工作中，不绝培养班干部本身学会管理班级。调动班干部的乐观性，激活他们的自动性，提高他们的自发性，他们自动去帮忙每一个形学生，为班级多做一点实事，完成好各项工作，如大扫除、班级活动等。我们班的凝集力是强大的。无论是学校组织的还是班级组织的活动，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，校运动会、英语课本剧竞赛以及各类活动，都体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝集力，是由于同学们有着猛烈的集体荣誉感。三、朴实浓厚的学风激励我们提高学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成绩，这和同学们的好学努力分不开。很多老师都乐意用我们班上公开课或到我们班听课，学生总是乐观地搭配，专心地学习，热烈地讨论，乐观地展现，充足体现了我们的素养。大部分同学对作业练习毫不含糊，定时按量按质地完成各科作业，对学习不愿放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上，大家平常聚在一起，讨论学习，各自介绍本身擅长学科的学习经验，向别人请教本身软弱环节的学习方法，相互之间取长补短，共同提高，同时增长友情，促进了班级团结。四、永无止境地进取心催赶我们奋进我们班取得了可喜的成绩，每月的量化积分都是第一名。我班尤其注重班级文化建设：以“比勤奋、比努力、比汗水、比成绩”为班训，调动一切乐观因素创建和谐、向上的班级文化氛围。这些成绩的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不绝奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐渐形成和发展的。团结的思想让我们认为本身有本领在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到本身有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，信任我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成绩。总之，这是一个班风纯正，学风优良的班集体；是一个温暖、和谐、进取、团结、向上的班集体。集体自查报告篇7我们xx班是一个温暖、和谐的大家庭，是乐观向上的优秀班集体。团结、进取、活泼、创新是我们的最大特点。我们班的孩子们有着天真活泼的笑容，有着纯净善良的心灵，他们就像一群放飞的雏鹰，有着飞翔蓝天一般的凌云壮志，他们那五十八颗火热的童心啊，迸发出无尽的朝气与热诚。一、班级概况无论什么时候走进我们xx班，你都会被深深震撼：桌椅排得整整齐齐，地面扫得干洁净净，玻璃擦得亮亮堂堂，这一切无不显示着孩子们的专心和细心；清新淡雅的教室布置好像家般温馨。确实，我们xx班就是这样一个优秀的班集体，每一个学生都视班级如家。我们班现有58人，其中男生30人，女生28人。班干部实施“值日班长内阁制”，通过自荐和选举产生，分批开展班级管理和小干部本领培养。我们中队组织机构合理，队员奋斗目标明确。队员们关怀集体，学习风气浓厚，竞争意识强。二、抓优良班风的建设班风是班级的灵魂，班风是班级建设的核心，班风是班级勇往直前的旗帜。我们只有牢牢把握好这一面鲜红的旗帜，才略有利于班级建设健康有序地进行，才略有利于良好班风的发扬光大。1、良好习惯的培养知名教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简片面说，只有一句话，就是养成良好的习惯……”因此，良好的班风应从培养学生良好的习惯入手。每学期初，我们班级依据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《学校生守则》《学校生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处。2、严格、民主的班级制度良好的班风还来自于严格、民主的班级制度。每学期初，依据班级的实际情况，让学生都自动乐观地投身于订立班规的实践中，人人都成为订立班规的小主人。当然，在同学们预定班规之前，首先换位思索，如“我是班主任”，针对同学中存在的不良习气，我该采取怎样的措施来让学生自发遵守和执行？请站在班主任管理者的位置上，把本身最好的建设性看法或建议写下来。一条条真诚的建议，令人震撼不已。如：“对于不爱卫生的学生，我会找他谈话，让其当‘卫生管理员’，让他在管理别人的同时能管束本身……”有了这样的换位，我们真正做到了用“心”走进班规，为共同的目标而努力奋斗着。然而，良好的班风建设不是一朝一夕的事，不是通过一两次教育就能成的事。为了克服同学们自由随便，不守纪律的毛病，